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無料で登録して、外資の求人も見てみる三井倉庫ホールディングスの福利厚生
鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-08-16
三井倉庫ホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 285,000円、有給休暇 15日、積立休暇制度 300日など13件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-16)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 16収録した制度
- 11金額まで公表
- 5金額は非公表
- 18出典（すべて公式）
16件のうち11件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る5件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： 育児・家族手当住宅手当・家賃補助持株会・奨励金
出典は18本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-16。
福利厚生JP 編集部
三井倉庫ホールディングスの福利厚生、ここがすごい
-
金額まで公開している制度 4件
- 制度名だけでなく金額まで出している
- 入る前に手取りへの影響を見積もれる
全体で上位 15% 金額を公開している518社中
初任給を285,000円と金額まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-16時点・収録948社）
会社概要
- 業界
- 鉄道・航空・運輸
- 従業員数
- 約7,924名
- 公式サイト
- www.mitsui-soko.com
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
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三井倉庫ホールディングスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
三井倉庫ホールディングス社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに三井倉庫ホールディングスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
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この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ鉄道・航空・運輸で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
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三井倉庫ホールディングス株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(20件)
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調査メモ: 対象は三井倉庫ホールディングス株式会社（持株会社、東証プライム上場、証券コード9302）。同社の採用総合サイト（https://www.mitsui-soko.com/recruit/msh/ 、パス中の『msh』はMitsui-Soko Holdingsの略）は三井倉庫グループ全体の採用窓口として運営されており、募集要項ページ（information/guideline/）および『働く環境』ページに記載の給与・休暇・福利厚生情報は、持株会社である三井倉庫ホールディングス株式会社が新卒採用する社員（総合職・地域職・IT専門職）向けの制度として明記されている。主要な事業会社である三井倉庫株式会社は別途グループ内の個別採用サイト（例：三井倉庫エクスプレス msi/mse、三井倉庫サプライチェーンソリューション mscs 等）を持つが、これらは各事業会社ごとに独立した採用ページであり、三井倉庫ホールディングス株式会社自体の福利厚生情報は上記msh配下のページに一本化されている。ホールディングス・グループの重複登録を避けるため、本レコードは company_id='mitsui-soko-holdings' の1エントリのみとして、msh配下（ホールディングス直接採用）の公式ページ情報に限定して登録した。従業員数はサステナビリティ/会社概要ページ記載の連結従業員数（2025年3月31日時点、7,924名）を採用。育児休業取得率・有給休暇取得率・時間外労働比率・研修費用は、いずれもサステナビリティ（人的資本／ESGデータ）ページに開示された同社単体または連結ベースの実績値であり、数値の集計範囲（単体／連結）はページ上に明記された表記をそのまま amount_note に転記した。初任給以外の諸手当（交通費等）や財形貯蓄・持株会・住宅融資・保養所・健康相談等は名称のみ開示され具体的な金額・利率が非開示のため、amount_value は null とした。全ての情報は三井倉庫グループ公式サイト（mitsui-soko.com）のみから取得し、求人媒体・第三者サイトは使用していない。