銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-09-08
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
女性管理職比率が28%で収録253社の上位に入っているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1232社)
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?
英語学習支援 90,000円/年。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。
第一種金融商品取引業、第二種金融商品取引業、投資助言・代理業。国内株式、投資信託、債券、FX、暗号資産CFDなどのオンライン取引サービスを提供。
銀行・証券・保険のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | マネックス証券この会社 | 岡三証券グループ | 広島銀行 | オリックス | みずほフィナンシャルグループ | 東海東京フィナンシャル・ホールディングス |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 67.3 | 70 | 63.3 | 64.4 | 76.1 | 69.2 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | — | 1,128万円 | — | 1,040万円 | 1,117万円 | 790万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +9万円 | +2万円 | — | — | +90万円 | +36万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | ○ | — | ○ | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | 10,000円/月 | — | ○ | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | 30,000円/月 |
| 子ども・家族手当 | ○ | — | ○ | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | ○ | — | ○ |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | — | — | — | ○ |
| 年間休日 | — | — | — | — | — | 121日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | — | — | 98.4% | 98% | 80% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
マネックスグループの人的資本ページ配下の福利厚生一覧、採用特設サイトの働く環境ページおよび採用FAQを網羅確認したが、住宅手当・社宅・寮・家賃補助等の住宅関連制度の記載は見当たらなかった。
英語学習にかかる費用を年間最大9万円まで支援する。
資格取得支援は最大50万円。加えて社費でのMBA留学制度「ビーンズスカラーシップ」を設けている。
業務に関連する資格の受験料・書籍費・講座費を会社が支給する制度。
子どもの看護のために年5日(子どもが2人以上の場合は年10日)取得できる休暇。
家族の介護のために年5日(対象家族が2人以上の場合は年10日)取得できる休暇。
家族の介護のために最長93日間取得できる休業制度。
年次有給休暇を最大40日まで積み立てられる制度。
年1回、連続5営業日を取得する休暇制度。
勤続5年ごとに5営業日を付与する休暇制度。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
オフィスでのコーヒーサービス、水、軽食サービスの補助を提供。正社員・契約社員・派遣社員が対象。
小学3年生までの子を対象としたベビーシッター補助制度。正社員・契約社員が対象。
産前6週間〜産後8週間(多胎妊娠は産前14週間)の産前産後休暇、子が1歳まで(最長1歳6か月まで延長可)の育児休業、最大6時間まで短縮できる育児短時間勤務、年5日(子が2人以上は年10日)の子の看護休暇を整備。
年1回付与される連続5営業日休暇、勤続5年ごとに5営業日付与される勤続休暇、最大40日まで積み立てられる積立休暇を整備。誕生日休暇なども用意されている。
在宅勤務制度と、コアタイム11:00〜14:00以外は始業・終業を自由に設定できるフレックスタイム制度を導入。一部フロアはフリーアドレス。
給与天引きで購入でき奨励金が付与される従業員持株会、60歳以降に受け取る確定拠出年金、最大60歳まで所得を補償するGLTD(団体長期障害所得補償保険)、会社負担の団体定期保険を用意。
定期健康診断(人間ドック)、ストレスチェック、フィットネスクラブ利用補助を提供。インフルエンザワクチンは正社員が対象。
在宅勤務ができる制度。
コアタイムを11:00〜14:00とするフレックスタイム制を導入している。
固定席を廃止し、フリーアドレスで勤務する。
UdemyやAirCourseの講座を受講できる。
MBA留学を支援する制度。
出産前後に取得できる休暇制度。
子どもが1歳になるまで(最長1歳6ヶ月まで延長可能)取得できる育児休業制度。
子どもが小学校入学までの間、勤務時間を1日最大6時間まで短縮できる制度。
小学校3年生までの子どもを対象としたベビーシッター利用の補助制度。
入社初日から付与され、半日単位・1時間単位でも取得できる年次有給休暇。
傷病により就業できなくなった場合に最大60歳まで所得を補償する団体保険。
60歳以降に年金または一時金として受け取る確定拠出型年金制度。
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
銀行・証券・保険で、マネックス証券と順位が近い会社
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| マネックス証券いま見ている銀行・証券・保険 | 67.3上位30% | — | 資格・学習 上限 50万円 | +9万円/年 | |
| KADOKAWAマスコミ・出版・広告 | 75.8上位1% | — | 通勤 約15万円/月 | +220万円/年 | くらべる → |
| 一条工務店建設・住宅 | 70.3上位11% | — | 資格・学習 120万円(一時金) | +5.8万円/年 | くらべる → |
| アドビIT・インターネット | 67上位33% | — | 資格・学習 153.7万円 | +169万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| マネックス証券いま見ている銀行・証券・保険 | 67.3上位30% | — | 資格・学習 上限 50万円 | +9万円/年 | |
| スターツコーポレーション不動産 | 67.9上位28% | — | 「ベビパパ5」 | +7.2万円/年 | くらべる → |
| 東京地下鉄鉄道・航空・運輸 | 66.8上位37% | — | 「置き型社食サービス」 | — | くらべる → |
| いすゞ自動車自動車・輸送機器 | 68上位25% | — | 「GW・夏季・年末年始の10連休」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| マネックス証券いま見ている銀行・証券・保険 | 67.3上位30% | — | 資格・学習 上限 50万円 | +9万円/年 | |
| ウエルシアホールディングス小売・流通 | 69.8上位14% | — | 女性の健康 2,000円/年 | +0.3万円/年 | くらべる → |
| JFEホールディングス素材・化学・鉄鋼 | 67.6上位29% | 10万円/月 | 住宅 10万円/月 | +120万円/年 | くらべる → |
| LIXIL建設・住宅 | 68上位27% | — | 女性の健康 12日/年 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| マネックス証券いま見ている銀行・証券・保険 | 67.3上位30% | — | 資格・学習 上限 50万円 | +9万円/年 | |
| 64.4上位60% | — | 公開制度 28件 | — | 動画を見る → | |
| 62.8上位78% | — | 長期休暇 2日 | — | 動画を見る → | |
| 60.9上位90% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → |
マネックス証券株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(15件):住宅入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤独身寮長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
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