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無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらう日本オラクルの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-07-30
日本オラクルの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。労働者の男女の賃金の差異 71%、管理職に占める女性労働者の割合 15.5%、男性労働者の育児休業取得率 86.8%など9件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
日本オラクルの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は9件
- 資産形成、その他の手当、自己啓発、健康など5分野に制度がある
資産形成・その他の手当・自己啓発など5分野に制度がある会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
会社概要
企業の事業活動の基盤となるソフトウェア・ハードウェア、クラウドサービス、ならびにそれらの利用を支援する各種サービスの提供。
- 本社所在地
- 東京都港区北青山2-5-8
- 主な拠点
- 札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡
- 設立
- 1985年
- 上場市場
- 東証スタンダード
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約2,258名
- 公式サイト
- www.oracle.com/jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
住宅関連制度（公式記載なし）
公式ページに記載なし日本オラクル公式採用サイトの日本向けベネフィット（福利厚生）ページを確認したが、住宅手当・家賃補助・社宅・寮に関する記載は一切ない。
対象: －
補足: 公式ベネフィットページの掲載項目は、健康とウェルネス（雇用主提供の保険）、退職金制度（確定拠出プラン）、カフェテリアプログラム、休暇、教育支援（授業料払い戻し）、表彰プログラム、従業員支援プログラムであり、住宅関連は含まれない。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認・一次情報)
その他の注目制度(10件)
労働者の男女の賃金の差異
71%2025年5月期 有価証券報告書に記載された公表値。全労働者で71.0%（男性を100とした場合の女性の割合）。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
退職金制度（確定拠出プラン）
金額非公開日本向け公式ベネフィットページに、退職後の収入源を構築するための確定拠出プランがあり、雇用主による拠出とマッチング制度が用意されていると明記されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
カフェテリアプログラム
金額非公開日本向け公式ベネフィットページに、育児／介護サポート、継続教育、旅行、スポーツ活動などに使えるカフェテリアプログラムが明記されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと4件見る
教育支援（授業料払い戻し）
金額非公開日本向け公式ベネフィットページに、会社が承認した学習コースの授業料を払い戻す教育支援制度が明記されている。あわせてキャリア開発プログラムのページも公開されている。
健康とウェルネス（雇用主提供の保険）/ 従業員支援プログラム（EAP）
金額非公開日本向け公式ベネフィットページに、すべての従業員を雇用主が提供する保険でカバーし、死亡・病気・怪我の際の経済的保障を提供すると明記。また無料・秘密厳守の従業員支援プログラム（メンタルヘルスサポート、産業医によるカウンセリング）がある。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
日本オラクルの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
日本オラクル社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに日本オラクルの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
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退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
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- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
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この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
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福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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日本オラクル株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(18件)
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調査メモ: 外資系日本法人だが東証プライム上場企業(証券コード4716)であり、有価証券報告書から法定公表情報4項目をすべて確定取得できた。出典は日本法人公式(oracle.com/jp)に限定し、グローバル本社(oracle.com/us)のbenefitsページは不採用。日本向けベネフィットページ(oracle.com/jp/careers/life-at-oracle/benefits/)は meta-country: Japan の日本従業員向けページだが、制度名の列挙のみで金額・条件の記載が一切ない点に注意。住宅関連制度は同ページを網羅確認しても記載がないため not_offered。通勤手当は公式新卒採用ページに募集要項表そのものが存在せず unverified とした。従業員数2,258名・本社東京都港区北青山2-5-8は2025年5月期有価証券報告書(2025年5月31日現在)による。ストックオプション/RSU・ESPP(従業員株式購入制度)・サバティカル休暇・女性の健康支援については日本法人公式の記載を確認できなかった。