日本オラクルの福利厚生

日本向け公式ベネフィットページに、退職後の収入源を構築するための確定拠出プランがあり、雇用主による拠出とマッチング制度が用意されていると明記されている。

日本向け公式ベネフィットページに、育児／介護サポート、継続教育、旅行、スポーツ活動などに使えるカフェテリアプログラムが明記されている。

日本向け公式ベネフィットページに、会社が承認した学習コースの授業料を払い戻す教育支援制度が明記されている。あわせてキャリア開発プログラムのページも公開されている。

日本向け公式ベネフィットページに、すべての従業員を雇用主が提供する保険でカバーし、死亡・病気・怪我の際の経済的保障を提供すると明記。また無料・秘密厳守の従業員支援プログラム（メンタルヘルスサポート、産業医によるカウンセリング）がある。

日本向け公式ベネフィットページに休暇（バケーション）制度の提供が明記されている。付与日数の記載はない。

日本オラクルの公式採用サイト（ベネフィットページ、新卒採用ページ）を確認したが、通勤手当の支給有無・月額上限・新幹線通勤の可否についての記載を確認できなかった。

全従業員を雇用主が提供する保険でカバーし、死亡・病気・怪我の際の経済的な安心を提供している。

退職時の収入源となる確定拠出プランを提供し、雇用主拠出に加え社員自身も拠出できる。

育児・介護サポートや継続教育、旅行、スポーツ活動など複数の選択肢から選べるカフェテリアプランがある。

仕事から離れてリフレッシュするための休暇・バケーション制度がある。

成功に必要なスキル習得のため、承認された学習コースの授業料を会社が払い戻す制度がある。

長年の勤労への報奨からコア・バリュー体現への表彰まで、複数の表彰プログラムがある。

社員と家族を対象に、無料・秘密厳守のメンタルヘルス支援プログラムを提供している。

教育の向上や地球の保護、コミュニティへの貢献のためのプログラムに、年間最大40時間の有給ボランティア休暇を利用して参加できる。