NTTドコモビジネス株式会社(旧:NTTコミュニケーションズ株式会社)の福利厚生

2025年7月の社名変更後の現行公式採用ページ(ntt.com採用情報・HRMOS求人)には住宅補助・社宅の記載を確認できず。旧NTTコミュニケーションズ時代はNTTグループ共通の住宅補助費・社宅制度が存在したが、現行条件は未確認。

対象: 不明

補足: 新卒採用はドコモグループ一括採用(nttdocomo-fresh.jp)に統合されており、同サイトの募集要項にはNTTドコモの条件(住宅補助費含む初任給)のみ記載。

リモートワークを基本とする働き方制度(NTTグループ2022年7月導入、旧NTTコミュニケーションズは対象会社として明記)。勤務場所を社員の自宅とし通勤圏居住の必要なし。出社時の交通費は会社が支給。

経験者採用求人の共通待遇欄に「特別手当(業績給)、リモートワーク手当等」と明記。金額は非公開。

有給休暇20日(初年度は採用月による)に加え夏季休暇あり。企業年金制度も完備(経験者採用求人の共通待遇欄)。