株式会社ローソンの福利厚生

配属先が現在の住居から公共交通機関で90分以上かかる場合に借り上げ社宅を提供。初期費用や引越し代は全額会社負担。2023年からは同性パートナーの社宅入居も認めている。

対象: 配属先が現住居から公共交通機関利用で90分以上かかる社員(全国転勤対応)

補足: 家賃の本人負担額・会社負担上限は非公開。初期費用・引越し代は会社が全額負担と明記。

募集要項の諸手当に「住居手当」の記載あり。単身赴任者には単身赴任住居手当も別途支給。金額は非公開。

対象: 正社員(条件詳細は非公開)

補足: 初任給(大卒26万円)は「勤務地、居住地、居住形態により金額が異なる」と明記されており、住居関連手当が給与に織り込まれる建て付け。

募集要項の諸手当に家族手当の記載あり。金額・対象家族の詳細は非公開。

育児休職は子が3歳まで取得可能。妊娠期はつわり休暇(14日以内)・通院休暇・通勤緩和措置、配偶者分娩休暇(1日)、出生時育児休業(上限28日)+短期間育児休業(上限5日)。復職後は子が10歳まで時短勤務(1〜3時間・15分単位)・祝日休日制度・勤務日数減少制度(週3〜4日)を利用可。プラチナくるみん認定。

募集要項の諸手当に通勤手当の記載あり。月額上限・新幹線通勤の可否は公式に明記なし。

ローソン店舗での買い物時に最大15倍のポイントが付与される従業員向け購入補助制度。

勤続10年・20年でリフレッシュ休暇を取得できる。ほかにベネフィット・ステーション(140万件以上のサービス)、慶弔見舞金(結婚祝い金・就学祝い品)あり。