アドビの福利厚生

日本向け公式報酬ページに「社員株式購入プラン（ESPP）2年間購入価格が固定され、購入日に最低15％の割引が適用される」と明記されている。

日本向け公式報酬ページに「退職金制度（RAP）および確定拠出型年金制度（アドビは基本給の2％を拠出する）」と明記されている。

日本向け公式報酬ページに「給与の60%を保障する長期障害保険（保険料は会社負担）」と明記されている。

日本向け公式報酬ページに「社員とその家族の健康をサポートするサービスやアクティビティへの補助金：は92,220円」と明記されている。

日本向け公式報酬ページに「12日分の年次有給休暇（5年間は毎年2日ずつ増加）」と明記。あわせて有給の祝日、年末年始とゴールデンウィークの休暇が付与される。

日本向け公式報酬ページに「4日分のグローバルウェルビーイングデー」と明記されている。

日本向け公式報酬ページに「5年ごとに長期有給休暇」と記載。公式ブログ(blog.adobe.com/jp)では「サバティカル休暇（勤続5年ごとに15日間の有給休暇）」と日数まで明記されている。

公式ブログで、2017年5月1日より近親者が死亡した従業員に最大4週間の有給忌引休暇を付与するグローバルポリシーに拡大したと発表。日本を含むグローバルポリシーの変更と記載されている。

日本向け公式報酬ページの家族支援欄に「26週間の有給産休と16週間の有給育児（父親向け）休暇」と明記されている。

日本向け公式報酬ページの家族支援欄に「26週間の有給産休と16週間の有給育児（父親向け）休暇」と明記されている。

日本向け公式報酬ページに「学位、難関資格プログラム、高度専門知識、技術資格取得費用の補助金：は1,537,000円」と明記されている。

日本向け公式報酬ページに「専門性の強化と発展を支援するための短期的な学習機会（カンファレンス、ウェビナー、オンラインコースなど）への費用の補助金：は153,700円」と明記されている。

アドビが基本給の2％を拠出する確定拠出型年金制度。

会社負担で3,000万円の生命保険・障害保険が提供される。

26週間の有給産休が取得できると記載されている。

父親向けに16週間の有給育児休暇が取得できると記載されている。

学位や資格プログラムなどの費用を1,537,000円まで補助する制度。

短期の学習機会にかかる費用を153,700円まで補助する制度。