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未経験でも入れて、寮つきの求人も多い分野です
こんな方に
- 未経験から工場で働きたい方
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寮つきの工場求人に、無料で応募する象印マホービンの福利厚生
電機・精密機器|最終確認日: 2026-08-05
象印マホービンの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。住宅手当 7万円/月、従業員持株制度 10%、配偶者出産休暇 5日など4件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-05)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
象印マホービンの福利厚生、ここがすごい
- 全体 3位 休日数を公開している219社中 電機・精密機器業界の中では2位 ／13社中
-
- 居住地域・世帯主/準世帯主の別に応じて月額支給される住宅手当
全体 15位 住宅の補助額を公開している151社中 電機・精密機器業界の中では2位 ／12社中
住宅手当を7万円/月と金額まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-05時点・収録802社）
会社概要
調理家電(炊飯ジャー等)、リビング用品(ステンレスボトル等)、生活家電(空気清浄機等)の製造販売に加え、飲食事業(象印食堂)や高齢者見守りサービス「みまもりほっとライン」等も展開。
- 本社所在地
- 大阪府大阪市北区天満一丁目20番5号
- 主な拠点
- 東京、名古屋、福岡、仙台、札幌、広島
- 設立
- 1918年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 電機・精密機器
- 従業員数
- 約1,515名
- 公式サイト
- www.zojirushi.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
住宅手当
7万円/月居住地域・世帯主/準世帯主の別に応じて月額支給される住宅手当。
対象: 社員(居住地域・世帯主区分により金額が異なる)
補足: 世帯主: 大阪・名古屋・福岡25,000円/東京70,000円/その他地域20,000円。準世帯主: 大阪・名古屋・福岡13,000円/東京35,000円/その他地域11,000円。amount_valueは最高額(東京・世帯主)。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-05確認・一次情報)
その他の注目制度(3件)
認定えるぼし 2段階2024年9月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。象印マホービンは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
象印マホービンの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
象印マホービン社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに象印マホービンの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ電機・精密機器で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
住宅が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
住宅手当について、もっと知る
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福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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象印マホービン株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
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公式ページで確認できなかった制度(17件)
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調査メモ: IR資料室(有価証券報告書・決算短信等)のPDFリンクはJavaScriptで動的生成されておりWebFetchでは到達できず、男女間賃金差異・女性管理職比率・育児休業取得率(男女別実績)は確認できなかった。ワークライフバランスページには男女育休取得率100%という数値があるが、これは2025年5月～2030年5月の行動計画期間の「目標」であり実績値ではないため disclosure レコードとしては採用していない。女性の健康支援(生理休暇の有給化・低用量ピル・婦人科検診・卵子凍結・不妊治療補助)、食事補助、奨学金、通勤手当の上限額・新幹線通勤可否は福利厚生ページ・健康経営ページを確認したが記載が見当たらなかった。