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薬剤師の求人を見る製薬・医療機器|最終確認日: 2026-07-30
大塚ホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。男女の賃金の差異 91.3%、女性管理職比率 29.9%、男性育児休業取得率 80.2%など4件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
女性管理職比率が29.9%で収録239社の上位に入っているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-30時点・収録802社)
医薬品、ニュートラシューティカルズ等の事業を行うグループ会社を統括する持株会社。
大塚ホールディングス公式サイトの採用ページ(https://www.otsuka.com/jp/company/recruit/)は募集要項・エントリーを外部のWorkday採用サイトに委ねており、公式ドメイン上に福利厚生・待遇を記載したページが存在しない。住宅関連制度の有無を公式情報で確認できなかった。
補足: Workday採用サイト(vhr-otsuka.wd1.myworkdayjobs.com)はJavaScript描画のため本文を取得できず。持株会社(単体224名)であり、事業会社(大塚製薬等)の制度とは別体系の可能性が高い。
主要サステナビリティデータにおける大塚ホールディングス単体(国内)の女性管理職比率は29.9%。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いに大塚ホールディングスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じ製薬・医療機器で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
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恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 持株会社であり単体従業員数は224名(連結37,758名/2025年12月末)。公式サイトに福利厚生・待遇の記載ページが存在せず、採用は外部Workdayサイト経由のため個別制度は一切確認できなかった。住宅は not_offered ではなく unverified とした(制度が無いと断定できる網羅確認ができていないため)。開示数値はグループ・グローバル集計であり、女性活躍推進法に基づく単体公表値ではない。有価証券報告書PDFはIRライブラリーがJS描画のため直接URLを取得できなかった。