大塚ホールディングスの福利厚生

製薬・医療機器|最終確認日: 2026-07-30

大塚ホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。男女の賃金の差異 91.3%、女性管理職比率 29.9%、男性育児休業取得率 80.2%など4件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

大塚ホールディングスの福利厚生、ここがすごい

  1. 女性管理職比率 29.9%

    • おける大塚ホールディングス単体(国内)の女性管理職比率は29.9%
    全体で上位 10% この数値を公開している239社中 製薬・医療機器業界の中では3位 /19社中

女性管理職比率が29.9%で収録239社の上位に入っているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-30時点・収録802社)

会社概要

医薬品、ニュートラシューティカルズ等の事業を行うグループ会社を統括する持株会社。

本社所在地
東京都千代田区神田司町
設立
2008年
業界
製薬・医療機器
従業員数
約37,758名
公式サイト
www.otsuka.com/jp
大塚ホールディングス 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(1件)

住宅関連制度(確認できず)

金額非公開

大塚ホールディングス公式サイトの採用ページ(https://www.otsuka.com/jp/company/recruit/)は募集要項・エントリーを外部のWorkday採用サイトに委ねており、公式ドメイン上に福利厚生・待遇を記載したページが存在しない。住宅関連制度の有無を公式情報で確認できなかった。

補足: Workday採用サイト(vhr-otsuka.wd1.myworkdayjobs.com)はJavaScript描画のため本文を取得できず。持株会社(単体224名)であり、事業会社(大塚製薬等)の制度とは別体系の可能性が高い。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

その他の注目制度(4件)

男女の賃金の差異

91.3%
disclosure

主要サステナビリティデータ(2024年度)における男女の賃金の差異は全体91.3%。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

女性管理職比率

29.9%
disclosure

主要サステナビリティデータにおける大塚ホールディングス単体(国内)の女性管理職比率は29.9%。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

男性育児休業取得率

80.2%
disclosure

2024年度の男性育児休業取得率は80.2%。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

女性育児休業取得率

96.8%
disclosure

2024年度の女性育児休業取得率は96.8%。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)
この会社を他社と比較する: 独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
大塚ホールディングス 現役社員の声

大塚ホールディングスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

大塚ホールディングス社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いに大塚ホールディングスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

大塚ホールディングスの現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
ひとつだけ教えてください。

退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ製薬・医療機器で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

製薬・医療機器の転職相談先を比べるPR

福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。

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大塚ホールディングス株式会社 のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(20件)
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もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。

情報をお送りする(1分で完了)

調査メモ: 持株会社であり単体従業員数は224名(連結37,758名/2025年12月末)。公式サイトに福利厚生・待遇の記載ページが存在せず、採用は外部Workdayサイト経由のため個別制度は一切確認できなかった。住宅は not_offered ではなく unverified とした(制度が無いと断定できる網羅確認ができていないため)。開示数値はグループ・グローバル集計であり、女性活躍推進法に基づく単体公表値ではない。有価証券報告書PDFはIRライブラリーがJS描画のため直接URLを取得できなかった。