ベネッセホールディングスの福利厚生

人材・教育|本社: 岡山県|従業員数(概算): 約3,269名|最終確認日: 2026-07-30

このページでわかること

金額が公式に出ている制度5件/全12件 → 年収に足すと +25.8万円/年
同業5社と比べて1位の制度カフェテリアプラン

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

ベネッセホールディングスの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は12件
  • 住宅、その他の手当、健康、育児・出産など6分野に制度がある
  • カフェテリアポイントは238,000pt/年と公式に明記

ヘルスケアサポート制度を上限 2万円/年と金額まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

年収に足すと+25.8万円/年
毎年 +25.8万円(月2.2万円)
計算式を見る

カフェテリアポイント 238,000pt/年 + ヘルスケアサポート制度 20,000円/年。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

同じ人材・教育・近い規模の会社と比べる

人材・教育のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目ベネッセホールディングス(2026年4月1日付でベネッセコーポレーションに吸収合併され消滅)この会社エン・ジャパン学校法人慶應義塾ウイルテックディップネオキャリア
福利厚生偏差値65.665.763.362.166.166
平均年収年収JP・有価証券報告書—540万円—379万円531万円—
年収換算公開制度の年額+25.8万円+8万円—+180万円—+20万円
住宅手当・家賃補助○—————
独身寮・社宅本人負担——————
入社・引越支援——————
子ども・家族手当—5,000円/月○———
カフェテリアプラン238,000pt/年—○———
持株会 奨励金—○—○○—
年間休日———120日——
男性育休取得率有報・単体73%23.9%——100%—

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全12件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-07-30。金額を公開している制度 5件。 出典一覧 ▾
男女賃金差異(男性の賃金に対する女性の賃金の割合) 76% 公式サイトⓘ
管理職(課長層・部長層)に占める女性比率 39% 公式サイトⓘ
男性の育児休業等取得率 73% 公式サイトⓘ

住まい1枚

賃貸住宅手当

金額非公開

新卒入社3年目までの社員が条件を満たす場合、賃貸住宅に対して手当を支給する。あわせてカフェテリアポイントのメニュー内でも家賃補助を選択できる。

家賃補助・住宅手当 対象:新卒入社3年目までの社員で条件を満たす者 補足:支給額・支給条件の詳細は公式非公表。借上社宅・独身寮の記載は採用サイトになし。カフェテリアポイント(年238,000円)のメニューとしても家賃補助を選択できるため、実質的な住宅支援はポイント充当分を含む 公式2026-07-30

そのほかの制度2枚

カフェテリアポイント

238,000pt/年

年間238,000円相当のカフェテリアポイントを付与し、家賃補助、出産・育児、子どもの教育・療育などのカテゴリーから社員が選択して利用できる。

対象:社員 補足:採用サイトの制度・働く環境ページに「カフェテリアポイント238,000円/年」と明記。1ポイント=1円相当。使途カテゴリーには「出産・育児」「子どもの教育・療育」「家賃補助」などがある 公式2026-07-30

ヘルスケアサポート制度

上限 2万円/年

医療費補助を年20,000円、市販薬購入補助を年5,000円、検査・検診補助を年5,000円まで支給する制度。

対象:社員 補足:内訳は医療費補助20,000円/年、市販薬5,000円/年、検査検診5,000円/年。amount_valueは医療費補助の上限額 公式2026-07-30
金額が公表されていない制度(6枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

生理休暇

金額非公開

採用サイトの制度一覧に生理休暇が「その他休暇」の一つとして掲載されている。

対象:女性社員 補足:有給/無給の別、日数は公式非公表。低用量ピル補助、婦人科検診補助、卵子凍結費用補助、不妊治療費用補助の記載は採用サイト・サステナビリティサイトのいずれにもなく確認できなかった。ただし検査・検診補助(年5,000円)やカフェテリアポイントを女性の健康関連の用途に充当できる可能性がある 公式2026-07-30

出産祝金

金額非公開

各種支援金の一つとして出産祝金を設けている。

対象:子が出生した社員 補足:支給額および第1子/第2子/第3子以降の別は公式サイトに記載がなく確認できなかった 公式2026-07-30

ベビーシッター法人契約/カフェテリアポイント(出産・育児メニュー)

金額非公開

ベビーシッターサービスと法人契約を結び社員が利用できるほか、年238,000円のカフェテリアポイントを「出産・育児」「子どもの教育・療育」カテゴリーで使用できる。

対象:育児中の社員 補足:ベビーシッター利用時の会社補助額は非公表(法人契約による割引利用)。保育料補助という名称の独立した制度は確認できなかった 公式2026-07-30

育児休職・育児時短制度・出生時育児休職

金額非公開

育児休職は男女問わず取得でき法定期間を超えた延長が可能。子育て期間中の労働時間を短縮する育児時短制度に加え、出生時育児休職(産後パパ育休)として子の出生後8週間以内のうち4週間の休職を認めている。2025年の育児休職開始者は112名。

対象:育児中の社員(男女問わず) 補足:会社独自の給付金の金額は非公表 公式2026-07-30

在宅勤務・ハイブリッド勤務

金額非公開

出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務を導入。2024年度の在宅勤務利用率は約59%。

対象:社員 補足:在宅勤務手当・リモートワーク手当の記載は公式サイトになし。通勤手当についても採用サイト・サステナビリティサイトに記載がなく、月額上限額・新幹線通勤の可否は確認できなかった 公式2026-07-30

確定給付年金・確定拠出年金

金額非公開

確定給付年金と確定拠出年金の両方を導入している。

対象:社員 補足:会社拠出額は公式非公表。財形貯蓄・従業員持株会の記載は採用サイトになし 公式2026-07-30
出典一覧(12件・確認日つき)を見る
  • 賃貸住宅手当:公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)
  • カフェテリアポイント:公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)
  • ヘルスケアサポート制度:公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)
  • 男女賃金差異(男性の賃金に対する女性の賃金の割合):公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • 管理職(課長層・部長層)に占める女性比率:公式サイト (2026-07-30確認・一次情報) / 公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • 男性の育児休業等取得率:公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • 生理休暇:公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)
  • 出産祝金:公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)
  • ベビーシッター法人契約/カフェテリアポイント(出産・育児メニュー):公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)
  • 育児休職・育児時短制度・出生時育児休職:公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報) / 公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • 在宅勤務・ハイブリッド勤務:公式サイト (2026-07-30確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)
  • 確定給付年金・確定拠出年金:公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →女性の健康支援で比較 →カフェテリアプランで比較 →リモートワーク手当で比較 →退職金・企業型DCで比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

ベネッセホールディングスは、収録1,232社の中でどこか

65.6 公開の幅と水準 収録1,232社中 630位 人材・教育の中では 22位/35社中(業種ランキング)

点を稼いでいる項目

人材・教育で、ベネッセホールディングスと順位が近い会社

人材・教育35社のランキングをすべて見る →

ベネッセホールディングスが公式ページで公開している制度は12件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
ベネッセホールディングス(2026年4月1日付でベネッセコーポレーションに吸収合併され消滅)いま見ている人材・教育65.6上位51%—公開制度 12件+25.8万円/年
ぐるなびIT・インターネット68.6上位20%3万円/月住宅 3万円/月+36万円/年くらべる →
セブン&アイ・ホールディングス小売・流通62.1上位85%—公開制度 13件—くらべる →
ベネッセコーポレーション人材・教育69.1上位18%—公開制度 25件+35.8万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
ベネッセホールディングス(2026年4月1日付でベネッセコーポレーションに吸収合併され消滅)いま見ている人材・教育65.6上位51%—公開制度 12件+25.8万円/年
デジタルアーツIT・インターネット66.8上位34%1.5万円/月「賃貸住み替えサポート」+144万円/年くらべる →
KLabゲーム・エンタメ59.7上位95%—「eラーニング受講率」—くらべる →
出前館IT・インターネット67上位33%—「出前館クーポン」+67.2万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
ベネッセホールディングス(2026年4月1日付でベネッセコーポレーションに吸収合併され消滅)いま見ている人材・教育65.6上位51%—公開制度 12件+25.8万円/年
ベネッセコーポレーション人材・教育69.1上位18%—公開制度 25件+35.8万円/年くらべる →
中国銀行銀行・証券・保険63.3上位75%—公開制度 22件—くらべる →
大黒天物産小売・流通66.8上位38%—公開制度 21件+6万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
ベネッセホールディングス(2026年4月1日付でベネッセコーポレーションに吸収合併され消滅)いま見ている人材・教育65.6上位51%—公開制度 12件+25.8万円/年
パーソルビジネスプロセスデザイン人材・教育65.6上位47%—公開制度 30件—動画を見る →
コアコンセプト・テクノロジー人材・教育66.8上位35%—公開制度 36件—動画を見る →
エン・ジャパン人材・教育65.7上位44%—退職金・DC 1,500万円(一時金)+8万円/年動画を見る →

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株式会社ベネッセホールディングス(2026年4月1日付で株式会社ベネッセコーポレーションに吸収合併され消滅) のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(16件):入社支度金食事奨学金返済支援通勤持株会独身寮介護支援資格・学習長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

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