ベネッセホールディングスの福利厚生

人材・教育|本社: 岡山県|従業員数(概算): 約3,269名|最終確認日: 2026-07-30

ベネッセホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。カフェテリアポイント 238,000pt、ヘルスケアサポート制度 2万円/年、男女賃金差異 76%など12件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

ベネッセホールディングスの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は12件
  • 住宅、その他の手当、健康、育児・出産など6分野に制度がある
  • カフェテリアポイントは238,000ptと公式に明記

ヘルスケアサポート制度を2万円/年と金額まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

ベネッセホールディングス(2026年4月1日付でベネッセコーポレーションに吸収合併され消滅) 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(1件)

賃貸住宅手当

金額非公開
家賃補助・住宅手当

新卒入社3年目までの社員が条件を満たす場合、賃貸住宅に対して手当を支給する。あわせてカフェテリアポイントのメニュー内でも家賃補助を選択できる。

対象: 新卒入社3年目までの社員で条件を満たす者

補足: 支給額・支給条件の詳細は公式非公表。借上社宅・独身寮の記載は採用サイトになし。カフェテリアポイント(年238,000円)のメニューとしても家賃補助を選択できるため、実質的な住宅支援はポイント充当分を含む

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

その他の注目制度(11件)

カフェテリアポイント

238,000pt
その他

年間238,000円相当のカフェテリアポイントを付与し、家賃補助、出産・育児、子どもの教育・療育などのカテゴリーから社員が選択して利用できる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

ヘルスケアサポート制度

2万円/年
健康

医療費補助を年20,000円、市販薬購入補助を年5,000円、検査・検診補助を年5,000円まで支給する制度。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

男女賃金差異(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)

76%
disclosure

サステナビリティデータの社会データにおける2025年3月期の男女賃金差異は全労働者76%。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

管理職(課長層・部長層)に占める女性比率

39%
disclosure

サステナビリティデータの社会データにおける2025年時点の課長層の女性比率は39%(女性111名/男性172名)。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認) / 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

男性の育児休業等取得率

73%
disclosure

サステナビリティデータの社会データにおける2025年3月期の男性の育児休業等取得率は73%。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

生理休暇

金額非公開
健康

採用サイトの制度一覧に生理休暇が「その他休暇」の一つとして掲載されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと5件見る

出産祝金

金額非公開
育児

各種支援金の一つとして出産祝金を設けている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

ベビーシッター法人契約/カフェテリアポイント(出産・育児メニュー)

金額非公開
育児

ベビーシッターサービスと法人契約を結び社員が利用できるほか、年238,000円のカフェテリアポイントを「出産・育児」「子どもの教育・療育」カテゴリーで使用できる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

育児休職・育児時短制度・出生時育児休職

金額非公開
育児

育児休職は男女問わず取得でき法定期間を超えた延長が可能。子育て期間中の労働時間を短縮する育児時短制度に加え、出生時育児休職(産後パパ育休)として子の出生後8週間以内のうち4週間の休職を認めている。2025年の育児休職開始者は112名。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

在宅勤務・ハイブリッド勤務

金額非公開
commute_remote

出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務を導入。2024年度の在宅勤務利用率は約59%。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)

確定給付年金・確定拠出年金

金額非公開
財産形成

確定給付年金と確定拠出年金の両方を導入している。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →女性の健康支援で比較 →カフェテリアプランで比較 →リモートワーク手当で比較 →退職金・企業型DCで比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
ベネッセホールディングス(2026年4月1日付でベネッセコーポレーションに吸収合併され消滅) 現役社員の声

ベネッセホールディングス(2026年4月1日付でベネッセコーポレーションに吸収合併され消滅)の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

ベネッセホールディングス(2026年4月1日付でベネッセコーポレーションに吸収合併され消滅)社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いにベネッセホールディングス(2026年4月1日付でベネッセコーポレーションに吸収合併され消滅)の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

ベネッセホールディングス(2026年4月1日付でベネッセコーポレーションに吸収合併され消滅)の現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。

退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ人材・教育で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

他では見かけない制度がある会社

同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。

本社が同じ岡山県の会社

住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。

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株式会社ベネッセホールディングス(2026年4月1日付で株式会社ベネッセコーポレーションに吸収合併され消滅) のご担当者様へ

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なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(13件)
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もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。

情報をお送りする（1分で完了）

調査メモ: 重要:調査指定の「株式会社ベネッセホールディングス」は2026年1月9日付公式リリースのとおり2026年4月1日のグループ組織再編で株式会社ベネッセコーポレーションに吸収合併され消滅し、持株会社体制が廃止された(教育事業=ベネッセコーポレーション、介護・保育事業=ベネッセスタイルケアグループの2社体制、いずれも創業家およびEQTの直接子会社)。benesse-hd.co.jpの全ページは「ウェブサイト終了のお知らせ」に置き換わっており一次情報が取得できないため、存続会社である株式会社ベネッセコーポレーションの公式採用サイト・移管後のサステナビリティサイト(benesse.co.jp/benesseinfo/sustainability/)を出典とした。なお本DBには batch-e3.json に company_id "benesse"(株式会社ベネッセコーポレーション)が既登録であり実体は重複する。ただし本レコードの法定公表情報は移管後サイトの2025年3月期データ(男女賃金差異76%、課長層女性比率39%、男性育休73%)で、batch-e3が使用した2024年3月期有価証券報告書の数値より新しいため、統合時は本レコードの数値を優先されたい。住宅は「賃貸住宅手当(新卒3年目まで)」の存在を確認できたが金額は非公開。食事補助・社食、奨学金返還支援、通勤手当の上限額・新幹線通勤可否は公式サイトに記載がなく未収録。年間休日数の明記も見つからず disclosure/annual_holidays は未作成(有給取得率61%、平均残業39.5時間は2025年度実績)。