第一生命保険の福利厚生

子が満1歳6か月を迎えた日の翌月以降最初の4月末日または10月末日のいずれか早い日までを基本とし、状況に応じて子が2歳到達時まで延長可能。

子の小学校6年修了まで短時間勤務・残業免除等を利用可能。1歳未満の子については1日30分×2回の育児時間を取得可能。

勤続5年、10年、15年、20年、25年、30年、35年、40年の節目に付与されるリフレッシュ休暇制度がある。

従業員持株会制度あり。第一生命グループの持株会加入率は91.0%（2026年4月末時点）。

福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を利用できる。

「完全週休2日制、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、計画公休制度」と記載されるのみで、年間休日総日数および夏期・年末年始・慶弔休暇それぞれの日数は公式ページに記載されていない。

通勤手当の有無・支給上限額に関する記載を公式ページで確認できなかった。

確定拠出年金（企業型DC）の会社掛金額に関する記載を公式ページで確認できなかった。

資格取得支援金・書籍購入補助の上限額に関する記載を公式ページで確認できなかった。

食事補助・社員食堂の補助額に関する記載を公式ページで確認できなかった。

奨学金返済支援制度に関する記載を公式ページで確認できなかった。

産前産後休業の日数、および産前産後の有給／無給の別に関する記載を公式ページで確認できなかった。

営業職員（生涯設計デザイナー）およびライフプロフェッショナル職の給与額・休日日数・福利厚生の具体的な数字は、公式サイト上で確認できなかった。

家族の介護・看護、中学生以上の子どもの学校行事への出席、不妊治療・更年期症状治療のための通院、ボランティア、人間ドックの受診等に利用できる休暇。

産前6週間・産後8週間の休暇が100％有給化されている。

1歳未満の子どものために1日2回各30分取得できる。

子の小学校6年修了まで利用できる。

最長で3年間の無給休職を取得できる。不妊治療のためにも利用できる。

諸制度として、育児・介護・健康・治療関連サービス等を利用できるベネフィット・ステーションがある。