第一生命保険の福利厚生

銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度18件/全32件
いちばんの目玉初任給 35.45万円/月手当の額を公開している113社中 8位
同業5社と比べて1位の制度男性育休取得率

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

第一生命保険の福利厚生、ここがすごい

  1. 初任給 35.45万円/月

    • 基幹職の新卒初任給は大学卒 月給354,530円(勤務手当含む)
    • 大学院修了は366,840円
    全体 8 手当の額を公開している113社中 金融業界の中では1位 /15社中
  2. 女性管理職比率 31%

    • 第一生命保険の女性管理職比率は31.0%
    全体で上位 10% この数値を公開している252社中 金融業界の中では2位 /18社中
  3. 男性の育児休業取得率 100%

    • 第一生命保険の男性社員の育児休業取得率は100%
    • 男性の平均取得日数は36.7日(2025年度)
    全体 18 この数値を公開している185社中

初任給を35.45万円/月と金額まで公開しているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1141社)

会社概要

個人保険・個人年金保険、団体保険・団体年金保険などを取り扱う生命保険業。

本社所在地
東京都千代田区有楽町1-13-1
主な拠点
豊洲
設立
1902年
業界
銀行・証券・保険
従業員数
約46,447名
公式サイト
www.dai-ichi-life.co.jp
OFFICE TOUR / 企業公式

第一生命保険のオフィスを、会社が公開している動画で見る

オフィスツアーを公開している会社は、企業一覧でサムネイルつきで先に目に入ります。

第一生命 オフィスツアー<日比谷&豊洲>Daiichi Life Group・2025年5月公開

動画は第一生命保険の公式チャンネルが公開しているものです。ビルの場所・同じビルに入っている会社・関連記事は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。

第一生命保険のオフィスページを見る(OFFICELOVERS)→

同じ銀行・証券・保険・近い規模の会社と比べる

銀行・証券・保険のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目第一生命保険この会社明治安田生命保険住友生命保険MS&ADインシュアランスグループホールディングス第一ライフグループ(旧・第一生命ホールディングス)SOMPOホールディングス
福利厚生偏差値63.368.66460.963.363.3
平均年収年収JP・有価証券報告書1,238万円1,143万円1,260万円
年収換算公開制度の年額+63.6万円+12万円
住宅手当・家賃補助
独身寮・社宅本人負担
入社・引越支援
子ども・家族手当
カフェテリアプラン
持株会 奨励金91%
年間休日
男性育休取得率有報・単体100%100%100%84.3%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全32件の出典は公式採用ページ・公式発表・統合報告書・公式サイト ほか1種。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 18件 出典一覧 ▾
初任給(2027年度支給予定額) 35.45万円/月 公式採用ページ
男女の賃金の差異 45.1% 公式発表・統合報告書
女性管理職比率 31% 公式発表・統合報告書
男性の育児休業取得率 100% 公式発表・統合報告書
年次有給休暇の平均取得日数 15.1日/年 公式発表・統合報告書

住まい3枚

借り上げ社宅

金額非公開

入社後5年間は借り上げ社宅を貸与。その後も基準勤務エリア外の事業所に配属された場合等は継続して貸与。貸与期間中は家賃の一定金額を会社が負担。

対象:基幹職(2027年4月からの新人事制度)。中途採用(ウェルカムバック制度)の求人票では「基幹総合職で転居を伴う異動をした場合等を除き社宅の貸与なし」と記載。 補足:「入社後5年間」は年単位のため amount_value には入れられず null とした。原典表記「家賃補助の制度はありませんが、入社後5年間は借り上げ社宅を貸与します。その後も一定の条件(「基準勤務エリア」外の事業所に配属された場合等)に当てはまる場合は借り上げ社宅を貸与します。貸与期間中は家賃の一定金額を会社負担します」。会社負担額・本人負担額の具体的な金額・率はいずれも公式ページに記載なし。 公式2026-08-12

(家賃補助制度)

公式ページに記載なし

家賃補助の制度は設けられていない(借り上げ社宅の貸与で対応)。

対象:基幹職(2027年4月からの新人事制度)。営業職員については記載なし。 補足:原典に「家賃補助の制度はありませんが、入社後5年間は借り上げ社宅を貸与します」と明記されており、制度が存在しないことが公式に確認できるため not_offered とした。 公式2026-08-12

社宅

金額非公開

諸施設として社宅がある。

公式2026-09-08

そのほかの制度13枚

有給休暇

18日/年

年次有給休暇は年間20日、初年度は18日付与。完全週休2日制・祝日休み。

対象:基幹職(新卒)。中途採用の内勤職も同水準(初年度は月割)。 補足:原典表記「有給休暇年間20日(初年度18日)」。初年度18日を下限値として採用し、通常年度の上限は20日。中途採用(ウェルカムバック制度)の求人票でも「有給休暇年間20日(初年度は月割)」と記載。 公式2026-08-12

配偶者出産時休暇

3日

配偶者の出産時に有給休暇を3日付与。

対象:第一生命保険の従業員(公式ページ上で内勤職員/営業職員の区分は明記されていない。ダイバーシティ関連ページは全社制度として記載)。 補足:原典表記「配偶者出産時に有給を3日付与」。採用サイトのダイバーシティページにも「配偶者出産時有給休暇:3日」と記載。 公式2026-08-12

子の看護等休暇

12日/年

小学校6年修了までの子の看護・予防接種・健康診断・学級閉鎖・学校行事出席のため、1年度につき12日まで有給で取得可能。

対象:第一生命保険の従業員(公式ページ上で内勤職員/営業職員の区分は明記なし)。 補足:原典表記「小学校6年修了までの子どもの看護、予防接種、健康診断、子の通う学級の臨時休業、学校行事への出席の場合に、1年度につき12日まで取得可能(有給)」。法定(小学校就学前・年5日)を上回る内容。感染症罹患時等に別途有給5日を付与する記載も同ページにあるが、条件の詳細は未記載。 公式2026-08-12

介護サポート休暇

12日/年

家族の介護のため、1年度につき12日まで有給で取得可能。

対象:第一生命保険の従業員(公式ページ上で内勤職員/営業職員の区分は明記なし)。 補足:原典表記「1年度につき12日まで取得可能(有給)」。法定の介護休暇(対象家族1人につき年5日)を上回る。 公式2026-08-12

介護休業

730日

要介護者1名につき、休業開始日から通算730日まで取得可能。

対象:第一生命保険の従業員(公式ページ上で内勤職員/営業職員の区分は明記なし)。 補足:原典表記「要介護者1名につき、休業開始日から通算730日取得可能」。法定(通算93日)を大幅に上回る。有給/無給の別は公式ページに記載なし。 公式2026-08-12

男性育児休業取得時の有給付与

20日

男性が育児休業を取得する際、子ども1人につき有給を最大20日付与。

対象:第一生命保険の男性従業員(公式ページ上で内勤職員/営業職員の区分は明記なし)。 補足:原典表記「男性育児休業取得時に子ども1人につき、有給最大20日付与」。上限値のため下限は明示されていない。 公式2026-08-12

年次有給休暇

20日

有給休暇は年間20日(初年度18日)付与される。

補足:年間20日、初年度18日 公式2026-09-08

マタニティ休暇

5日

つわり等の体調不良や健康診査等の通院のため、1か月に5日まで取得できる。

補足:1か月に5日まで 公式2026-09-08

男性社員の育児休業取得時の特別有給

20日

男性社員の育児休業取得時に、子ども1人につき有給を最大20日付与する。

補足:子ども1人につき最大20日 公式2026-09-08

チャイルドサポート休暇・子の看護等休暇

12日

小学校6年修了までの子どもの看護、予防接種、健康診断、子の通う学級の臨時休業、学校行事への出席の場合に、1年度につき12日まで有給で取得できる。

補足:1年度につき12日まで(有給) 公式2026-09-08

子の感染症罹患時の特別公休

5日

小学校6年修了までの子どもが学校保健安全法に定める感染症に罹患し看護する場合や、子どもの通う学級が臨時休業等となる場合に、1年度につき5日まで有給で取得できる。

補足:1年度につき5日まで(有給) 公式2026-09-08

アーリーカムバック支援プラン

5万円

産前・産後休暇および育児休業から子が1歳2か月未満でフルタイム(残業免除含む)で復職した女性社員を対象に、ベネフィット・ステーションのカフェテリアプラン等で育児関連サービスに使用できるポイントを毎月5万円相当、子が満2歳となるまで支給する。2025年10月開始。

対象:産前・産後休暇および育児休業から子が1歳2か月未満でフルタイム復職した女性社員 補足:毎月5万円相当のポイントを子が満2歳となるまで支給 公式2026-09-08

エフ休暇

2日

生理に関する体調不良のための休暇で、月2日まで有給。

補足:月2日まで有給 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(20枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

育児休業制度

金額非公開

子が満1歳6か月を迎えた日の翌月以降最初の4月末日または10月末日のいずれか早い日までを基本とし、状況に応じて子が2歳到達時まで延長可能。

対象:第一生命保険の従業員(公式ページ上で内勤職員/営業職員の区分は明記なし)。 補足:期間が「満1歳6か月」「2歳到達時」という年齢基準の記述のため、days等の許容単位で表現できず amount_value は null とした。原典表記「子どもが満1歳6か月を迎えた日の翌月以降最初の4月末日または10月末日のいずれか早い日までを基本とし、状況に応じて子どもが2歳到達時まで延長可能」。 公式2026-08-12

育児のための短時間勤務制度

金額非公開

子の小学校6年修了まで短時間勤務・残業免除等を利用可能。1歳未満の子については1日30分×2回の育児時間を取得可能。

対象:第一生命保険の従業員(公式ページ上で内勤職員/営業職員の区分は明記なし)。中途採用の求人票では「入社1年経過後から利用可」と記載。 補足:「1日30分を2回」は時間単位のため amount_value には入れられず null とした。短縮時間数(1日あたり何時間短縮できるか)は公式ページに記載なし。 公式2026-08-12

リフレッシュ休暇制度

金額非公開

勤続5年、10年、15年、20年、25年、30年、35年、40年の節目に付与されるリフレッシュ休暇制度がある。

対象:基幹職(新卒採用サイト記載:勤続5年から)。中途採用(ウェルカムバック制度)の求人票では勤続10・15・20・25・30・35・40年と記載。 補足:公式ページに記載されている数字は「勤続年数の節目(5年〜40年)」のみで、付与される休暇日数は記載されていないため amount_value は null。中途採用の求人票では節目が勤続10年以降と記載されており、新卒とは異なる可能性がある。 公式2026-08-12

従業員持株会制度

金額非公開

従業員持株会制度あり。第一生命グループの持株会加入率は91.0%(2026年4月末時点)。

対象:基幹職(募集要項の福利厚生欄に記載)。営業職員への適用可否は公式ページに記載なし。 補足:制度の存在は募集要項に明記されているが、会社からの奨励金の率(%)や金額は公式ページに記載なし。加入率91.0%は制度の付与額ではなく実績値のため amount_value には入れていない。 公式2026-08-12

ベネフィット・ステーションの利用

金額非公開

福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を利用できる。

対象:基幹職(募集要項の福利厚生欄に記載)。 補足:募集要項の福利厚生欄に「ベネフィット・ステーションの利用」と記載があるのみ。カフェテリアプランの年間付与ポイント額・補助上限額などの金額は公式ページに一切記載なし。 公式2026-08-12

金額非公開

「完全週休2日制、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、計画公休制度」と記載されるのみで、年間休日総日数および夏期・年末年始・慶弔休暇それぞれの日数は公式ページに記載されていない。

対象:基幹職・営業職員とも不明。 補足:募集要項(2025〜2027年度版)、HRMOS求人票、コーポレートサイトのいずれにも年間休日数の具体的日数の記載を確認できなかった。 要再確認2026-08-12

金額非公開

通勤手当の有無・支給上限額に関する記載を公式ページで確認できなかった。

対象:不明。 補足:募集要項の諸手当欄には「勤務手当」「各地赴任手当」の記載のみで、通勤手当の上限額は記載なし。 要再確認2026-08-12

金額非公開

確定拠出年金(企業型DC)の会社掛金額に関する記載を公式ページで確認できなかった。

対象:不明。 補足:募集要項の福利厚生欄は「各種社会保険適用あり(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)」までで、企業年金・確定拠出年金の記載なし。人事制度改定ページにも記載なし。 要再確認2026-08-12

金額非公開

資格取得支援金・書籍購入補助の上限額に関する記載を公式ページで確認できなかった。

対象:不明。 補足:採用サイトの人財育成ページおよびコーポレートサイトの人財育成ページには研修体系の説明はあるが、補助金額の記載なし。 要再確認2026-08-12

金額非公開

食事補助・社員食堂の補助額に関する記載を公式ページで確認できなかった。

対象:不明。 補足:募集要項・福利厚生欄、コーポレートサイトのいずれにも記載なし。 要再確認2026-08-12

金額非公開

奨学金返済支援制度に関する記載を公式ページで確認できなかった。

対象:不明。 補足:採用サイト(2025・2026・2027年度版)およびコーポレートサイトのいずれにも記載なし。 要再確認2026-08-12

金額非公開

産前産後休業の日数、および産前産後の有給/無給の別に関する記載を公式ページで確認できなかった。

対象:不明。 補足:ワーク・ライフ・マネジメントページには「マタニティ休暇」等の制度名の記載はあるが、日数の記載なし。 要再確認2026-08-12

金額非公開

営業職員(生涯設計デザイナー)およびライフプロフェッショナル職の給与額・休日日数・福利厚生の具体的な数字は、公式サイト上で確認できなかった。

対象:営業職員(生涯設計デザイナー)/ライフプロフェッショナル職。 補足:第一生命は基幹職(内勤)と営業職員で待遇体系が全く異なるが、営業職員向けの公式採用ページ(dai-ichi-life-professionals.jp)および人財育成ページには研修制度の説明のみで、初任給・年間休日・手当等の数字の記載を確認できなかった。本レコード以外の数字はすべて基幹職/内勤職員または全社ベースのものである点に注意。 要再確認2026-08-12

QOL向上休暇

金額非公開

家族の介護・看護、中学生以上の子どもの学校行事への出席、不妊治療・更年期症状治療のための通院、ボランティア、人間ドックの受診等に利用できる休暇。

公式2026-09-08

産前・産後休暇

金額非公開

産前6週間・産後8週間の休暇が100%有給化されている。

補足:産前6週間・産後8週間、100%有給 公式2026-09-08

育児休業

金額非公開

子どもが満1歳6か月を迎えた日の翌月以降最初の4月末日または10月末日のいずれか早い日までを基本とし、状況に応じて子どもが2歳到達時まで延長できる。

公式2026-09-08

育児時間

金額非公開

1歳未満の子どものために1日2回各30分取得できる。

補足:1歳未満の子どものために1日2回各30分 公式2026-09-08

育児のための短時間勤務・残業等免除

金額非公開

子の小学校6年修了まで利用できる。

補足:子の小学校6年修了まで 公式2026-09-08

Myキャリア準備休職

金額非公開

最長で3年間の無給休職を取得できる。不妊治療のためにも利用できる。

補足:最長3年間の無給休職 公式2026-09-08

ベネフィット・ステーション

金額非公開

諸制度として、育児・介護・健康・治療関連サービス等を利用できるベネフィット・ステーションがある。

公式2026-09-08
出典一覧(43件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →カフェテリアプランで比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし)
福利厚生偏差値(当サイト独自)

第一生命保険は、収録1,141社の中でどこか

63.3 公開の幅と水準 収録1,141社中 804位 銀行・証券・保険の中では 62位/102社中(業種ランキング

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

銀行・証券・保険で、第一生命保険と順位が近い会社

銀行・証券・保険102社のランキングをすべて見る →

第一生命保険が公式ページで公開している制度は32件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
第一生命保険いま見ている銀行・証券・保険63.3上位70%公開制度 32件
学校法人慶應義塾人材・教育63.3上位72%公開制度 33件くらべる →
ゼブラ (Zebra Co., Ltd.)IT・インターネット63.3上位72%公開制度 33件くらべる →
大丸松坂屋百貨店小売・流通65.3上位54%長期休暇 3日くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
第一生命保険いま見ている銀行・証券・保険63.3上位70%公開制度 32件
王将フードサービス外食・フードサービス68.5上位22%「従業員優待カード」+8.4万円/年くらべる →
SansanIT・インターネット64.9上位56%3万円/月「オフィス+」+55.2万円/年くらべる →
ナブテスコ機械・重工69.1上位18%「ストレスチェック・EAPサービス」くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
第一生命保険いま見ている銀行・証券・保険63.3上位70%公開制度 32件
レゾナック素材・化学・鉄鋼72.3上位5%長期休暇 10日+27.6万円/年くらべる →
山崎製パン食品・飲料69.5上位16%独身寮(自己負担) 6,000円/月くらべる →
ビックカメラ小売・流通65.6上位47%公開制度 47件くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
第一生命保険いま見ている銀行・証券・保険63.3上位70%公開制度 32件
DMM.com銀行・証券・保険65.8上位45%通勤 約5万円/月+60万円/年動画を見る →
オリックス銀行・証券・保険64.4上位62%公開制度 28件動画を見る →
信金中央金庫銀行・証券・保険62.8上位79%長期休暇 2日動画を見る →

銀行・証券・保険の記事

第一生命保険を調べた方へ:銀行・証券・保険業界の転職サービス 3社を比べる

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銀行・証券・保険に特化したサービスを上に(★順)、対象が広い総合型を下に並べています(どちらも★の高い順)。 料金は比較表の「料金」欄(各公式サイトの記載。「—」は記載なし)。

比較表

サービス特化未経験年齢エリア面談料金
1位 コトラ(KOTORA)4.4金融・コンサル20〜50代以上全国・海外オンライン/電話/対面無料公式サイト
2位 M&A BEGINNERS4.0M&AOKオンライン無料公式サイト
3位 ツインプロ3.8会計士・税理士・経理首都圏中心無料公式サイト

「—」は公式サイトに記載がない項目です。

ランキング

  1. 1
    コトラ(KOTORA)金融・コンサル・ハイクラス運営:株式会社コトラ(東京都港区麻布台/有料職業紹介 13-ユ-010833・職業紹介優良事業者認定)
    ★4.4★★★★☆特化度5対象の広さ2エリア5サポート5情報公開5

    金融・コンサル・経営幹部などで一定のキャリア実績があり、年収800万円以上のハイクラス転職を目指す人向け。

    金融・コンサル・経営幹部向けの転職支援、IT/DX・製造業・営業職も対象掲載求人37,351件(2026年9月4日時点)、約8割が非公開取引先は金融約1,600社・コンサル約400社・事業会社約2,000社、登録者139,300人全国47都道府県対応、海外案件あり面談はオンライン・電話・対面、平日夜間・土曜も対応完全無料、履歴書審査・面接対策・条件交渉・入社後フォローあり
    良い
    • 求人数・取引社数・登録者数など実績の開示が豊富
    • 全国対応かつ面談手段が多く、夜間・土曜も可
    気になる
    • 一定のキャリア実績が前提で、未経験は対象外
    • 年収帯が800万円以上とハイクラス寄り
    公式サイトで詳細を見る無料広告:バリューコマース
  2. 2
    M&A BEGINNERSM&A業界特化運営:株式会社ZEROGRA
    ★4.0★★★★☆特化度5対象の広さ4エリア3サポート4情報公開4

    未経験からM&A業界(仲介・アドバイザリー)に挑戦したい人

    M&A業界専門未経験からOK書類通過率60%(公式)面接対策 平均5.2回オンライン相談無料
    良い
    • 書類通過率・面接対策回数を公式が数字で公開
    • 現役M&Aコンサルタントによる入社後の無料サポートを明記
    気になる
    • 対象年齢・対応エリア・求人数の記載がない
    • 年収の高さを前面に出した構成で、向き不向きははっきり分かれる
  3. 3
    ツインプロ会計士・税理士特化運営:株式会社MyVision(東京都港区)
    ★3.8★★★★☆特化度5対象の広さ2エリア2サポート5情報公開5

    公認会計士・USCPA・税理士・経理財務経験者で、年収と市場価値を高めたい人向け。

    会計士・税理士・経理財務に特化した転職エージェント(2024年5月開始)1万件以上の求人から提案、首都圏の有力求人を厳選利用者の9割以上が年収アップ、定着率95%以上、内定獲得率77%書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォロー・現職退職サポート「今は転職しない」選択肢も含めたキャリア提案無料。運営はコンサル特化エージェントMyVision
    良い
    • 会計業界専門アドバイザーによる一貫サポート
    • 定着率・内定率など実績数字の開示あり
    気になる
    • 有資格者・経理経験者が主対象で未経験向けの記載が無い
    • 求人は首都圏中心、面談方法の記載が無い
★の付け方(編集部の採点基準)

★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均(利用者の評価ではない)。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。

  • ①業界への特化度:業界・職種専門=5/総合型=2
  • ②対象の広さ:未経験OKかつ年齢制限なし=5/未経験OK=4/経験者・有資格者向け=2/記載なし=3
  • ③エリア:全国=5/全国対応・首都圏が主力=4/首都圏のみ=2/記載なし=3
  • ④サポート:書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数+1(最大5)
  • ⑤運営情報:運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5/2つ=4/1つ=3

確認日:2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。

この掲載、合っていますか?

第一生命保険株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(17件):入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援通勤リモート独身寮資格・学習退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。