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無料登録して、不動産の求人を紹介してもらうオープンハウスグループの福利厚生
不動産|最終確認日: 2026-08-17
オープンハウスグループの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。入社支度金制度 300,000円、住宅支援制度 2,000,000円、出産祝金 200,000円など35件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-17)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 38収録した制度
- 27金額まで公表
- 11金額は非公表
- 52出典（すべて公式）
38件のうち27件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る11件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： 住宅手当・家賃補助退職金・企業型DC持株会・奨励金
出典は52本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-17。
福利厚生JP 編集部
オープンハウスグループの福利厚生、ここがすごい
-
- ベビーシッター利用の実費相当額を月額30万円を上限に補助
- 内閣府ベビーシッター割引券も利用可能
全体 1位 育児・出産の支援額を公開している73社中 - 全体 4位 住宅の補助額を公開している43社中
-
公開している制度の数 38件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 5% 制度を公開している918社中
住宅支援制度を上限 2,000,000円（一時金）と金額まで公開しているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-17時点・収録948社）
会社概要
グループ会社等の経営管理を行う持株会社。傘下で不動産仲介、戸建分譲、マンション開発などの事業を展開。
- 本社所在地
- 東京都千代田区丸の内2-7-2
- 設立
- 1997年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 不動産
- 従業員数
- 約6,620名
- 公式サイト
- openhouse-group.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(7件)
住宅支援制度（マイホーム購入サポート／自社物件購入支援金）
2,000,000円対象: 自社物件を購入する社員
補足: UPPER LIMIT（上限200万円）。自社物件購入時に限る。
住宅支援制度(自社物件購入支援)
上限 2,000,000円（一時金）社員が自社物件を購入する際に支援金を支給。上限200万円。
対象: 自社物件を購入する社員
補足: 支援金の上限額200万円
出典: 公式採用ページ
(2026-07-29確認・一次情報)
入社支度金制度
300,000円（一時金）入社を機に一人暮らしを開始する新卒入社社員に対し30万円を支給。
対象: 一人暮らしを開始する新卒入社社員
出典: 公式採用ページ
(2026-07-29確認・一次情報)
独身寮
金額非公開公式で確認 2026-08-17対象: 単身者は誰でも利用可能
補足: 金額非開示。初期費用無料・水光熱費の会社負担。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-17確認・要再確認)
独身寮
金額非公開公式で確認 2026-07-29単身者を対象とした独身寮を用意。初期費用が無料で、水道光熱費の本人負担なし。寮費(本人負担額)は非公開。
対象: 単身者
補足: 初期費用無料・水道光熱費会社負担。寮費は非公開
出典: 公式採用ページ
(2026-07-29確認・一次情報)
その他の注目制度(31件)
初任給（総合職Corporate／Architecture／IT）
360,000円出産祝い金(慶弔見舞金)
200,000円（一時金）出産時の祝い金として第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円を支給。勤続5年以上の社員が対象。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-29確認)
ベビーシッター手当
上限 300,000円/月ベビーシッター利用の実費相当額を月額30万円を上限に補助。内閣府ベビーシッター割引券も利用可能。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-29確認)
早期復帰サポート(OPENキャリアデザイン制度)
20,000円/月子が生後1歳未満のうちに育休から復帰した場合、月2万円を支給。OPENキャリアデザイン制度の一環で、勤務時間短縮(最大4時間、営業職は2時間)や年間休日125日選択も可能。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-29確認)
資格取得報奨金
上限 500,000円（一時金）一級・二級建築士、税理士、TOEIC L&R 800点以上など13種類以上の対象資格の取得で最大50万円の報奨金を支給。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-29確認)
労働者の男女の賃金の差異
50.5%女性活躍推進法に基づき開示される、提出会社（持株会社）における男女間の賃金差異（男性の給与水準を100とした場合の女性の給与水準の割合）。
出典: 有価証券報告書・IR
(2026-08-14確認)
管理職に占める女性労働者の割合
14.5%女性活躍推進法に基づき開示される、提出会社（持株会社）の管理職に占める女性労働者の割合。
出典: 有価証券報告書・IR
(2026-08-14確認)
男性労働者の育児休業取得率
25%育児・介護休業法に基づき開示される、提出会社（持株会社）の男性労働者の育児休業等及び育児目的休暇の取得割合。
出典: 有価証券報告書・IR
(2026-08-14確認)
金額非公開の制度をあと8件見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →入社支度金で比較 →育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →女性の健康支援で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →健康・医療で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
オープンハウスグループの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
オープンハウスグループ社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにオープンハウスグループの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
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退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
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この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ不動産で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
育児・家族が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
育児・家族手当について、もっと知る
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