アイルの福利厚生

年次有給休暇とは別に、合計月1日を上限として有給休暇を取得できる制度。生理、看護、介護等の事由に対応し、1日・半日・時間単位で取得できる。

育児支援制度の一つとして出産祝金を支給する。

こども家庭庁のベビーシッター派遣事業を利用し、ベビーシッター派遣サービス利用時に割引券を取得できる。

産前産後休業、育児休業(2歳未満まで)、育児時短勤務(小学校就学前まで、条件により小学校卒業まで延長可)を整備している。

会社が掛金を拠出し、社員が自ら運用を決定する企業型確定拠出年金がある。退職金制度も整備されている。

ケガや病気で就労不能となった場合に長期にわたり補償する制度で、所得の減少分の一部を会社が補償する。個人での任意加入オプションもある。

ブルーライトを軽減するPCメガネ「JINS SCREEN(R)」の購入時に、会社が費用の一部を負担する。

多彩な福利厚生サービスを利用できる会員制サービス。映画チケットが一般料金から1,000円引きになるなどの優待があり、社員と2親等以内の家族が利用できる。

誕生月に優先的に有給休暇を取得できる。

募集要項の福利厚生欄に資格取得支援制度が明記されている。

募集要項の福利厚生欄に慶弔見舞金制度が明記されている。