アイルの福利厚生

IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度9件/全31件 → 年収に足すと +6万円/年
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

アイルの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は31件
  • 住宅、通勤・在宅、健康、育児・出産など8分野に制度がある
  • 長期勤続慰労金は10万円(一時金)と公式に明記

住宅・通勤・在宅・健康など11分野に制度があるのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

平均年収(年収JP・有報・2025年7月期)652万円
福利厚生を足した実質年収658万円
毎年 +6万円(月0.5万円) 入社時に別途 10万円
計算式を見る

在宅勤務制度・在宅勤務手当 5,000円×12か月。一時金=長期勤続慰労金(勤続20年) 100,000円(一時金)。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

この会社が上位に入っている条件

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会社概要

企業のバックサイドの業務プロセス変革(BX)を支援する事業を展開し、基幹業務システム「ALADDIN OFFICE」やEC向けソリューション「ALADDIN EC」などを提供する。

本社所在地
大阪市北区大深町3-1
主な拠点
東京本社、名古屋支社、松江(アイル松江ラボ)
設立
1991年
上場市場
東証プライム
業界
IT・インターネット
従業員数
約1,075名
公式サイト
www.ill.co.jp
姉妹サイト 年収JP

アイルの平均年収

平均年間給与652万円
平均年齢34.7歳
手取りの目安(独身・概算)497万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年7月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでアイルの年収を見る

同じIT・インターネット・近い規模の会社と比べる

IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目アイルこの会社サイボウズ電算システムホールディングスSmartHRAGSメドレー
福利厚生偏差値7665.56868.669.163.9
平均年収年収JP・有価証券報告書652万円719万円——689万円563万円
年収換算公開制度の年額+6万円+6万円—+42万円——
住宅手当・家賃補助○—————
独身寮・社宅本人負担——○—○—
入社・引越支援○——100,000円(一時金)——
子ども・家族手当—————○
カフェテリアプラン———60,000pt/年——
持株会 奨励金5%100%10%—○—
年間休日——121日—120日—
男性育休取得率有報・単体42.9%83.3%——100%60%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全31件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 9件。 出典一覧 ▾
女性管理職比率(有価証券報告書) 11.5% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 42.9% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 75.5% 有価証券報告書・IRⓘ

住まい2枚

住宅手当

金額非公開

募集要項の諸手当欄に「住宅手当」が明記されている。

家賃補助・住宅手当 補足:支給額・支給条件は公式サイトに記載なし。初任給例では24歳入社(大学院了・首都圏在住1人暮らし)で311,000円と示されている。 公式2026-08-08

転勤補助・単身赴任時の家賃負担

金額非公開

定期的な転勤はなく最初の配属地で勤務する社員がほとんどだが、転勤が必要な場合は引っ越し費用の負担や転勤補助がある。単身赴任の場合は家賃を全額会社が負担する。

引越・入社時支援 対象:転勤・単身赴任者 補足:公式表記は「単身赴任の場合は家賃全額負担します」。上限額の記載はない。 公式2026-08-08

そのほかの制度6枚

在宅勤務制度・在宅勤務手当

5,000円/月

自宅での勤務を選択できる在宅勤務制度があり、毎月全社員に一律5,000円の在宅勤務手当を支給する。自宅やサテライトオフィスからのリモートワークも可能。

対象:全社員 補足:公式表記は「毎月全社員に一律5,000円の在宅勤務手当」。始業時間を7:00〜12:30で選択できる時差勤務制度もある(通常9:00〜17:30)。 公式2026-08-08

社員持株会

5%

社員持株会があり、会社の奨励金は拠出金の5%。

補足:5%は奨励金率。 公式2026-08-08

長期勤続休暇

8日

勤続5年で2日間、10年で5日間、20年で8日間の休暇が付与される。

対象:勤続5年・10年・20年の社員 補足:勤続5年:2日間、10年:5日間、20年:8日間。amount_value は最長の20年時の日数。 公式2026-08-08

長期勤続慰労金(勤続20年)

10万円(一時金)

勤続20年の長期勤続休暇にあわせて慰労金100,000円が支給される。

対象:勤続20年の社員 補足:公式表記は「20年で8日間(慰労金100,000円)」。勤続5年・10年時の慰労金の記載はない。 公式2026-08-08

一部がん検診費用の全額補助

100%

指定のがん検診について検査費用を会社が全額負担する。

補足:婦人科検診(乳がん・子宮頸がん)、前立腺がん検査(35歳以上)の費用を全額会社負担 公式2026-09-08

在宅勤務制度

5,000円

在宅勤務ができる制度で、在宅勤務手当が支給される。

補足:毎月全社員に一律5,000円の在宅勤務手当を支給 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(20枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

通勤手当

金額非公開

通勤手当を全額支給する。

補足:公式表記は「通勤手当全額支給」で月額上限の記載はない。新幹線通勤の可否は公式サイトに記載なし。 公式2026-08-08

がん検診費用補助

金額非公開

婦人科検診(乳がん・子宮頸がん)および前立腺がん検査(35歳以上)の費用を全額会社が負担する。

対象:婦人科検診は女性社員、前立腺がん検査は35歳以上 補足:公式表記は「費用を全額会社負担」。前立腺がん検査は35歳以上が対象。 公式2026-08-08

ライフサポート休暇

金額非公開

年次有給休暇とは別に、合計月1日を上限として有給休暇を取得できる制度。生理、看護、介護等の事由に対応し、1日・半日・時間単位で取得できる。

補足:生理を含む事由に使える有給休暇(年次有給休暇とは別枠)。 公式2026-08-08

出産祝金

金額非公開

育児支援制度の一つとして出産祝金を支給する。

対象:出産した社員 補足:金額および子の順位(第1子/第2子/第3子以降)による差の有無は公式サイトに記載なし。 公式2026-08-08

ベビーシッター利用補助制度

金額非公開

こども家庭庁のベビーシッター派遣事業を利用し、ベビーシッター派遣サービス利用時に割引券を取得できる。

対象:育児中の社員 補足:会社独自の上乗せ補助額の記載はない。 公式2026-08-08

育児支援制度(産前産後休業・育児休業・育児時短勤務)

金額非公開

産前産後休業、育児休業(2歳未満まで)、育児時短勤務(小学校就学前まで、条件により小学校卒業まで延長可)を整備している。

対象:育児中の社員 公式2026-08-08

企業型確定拠出年金(企業型DC)・退職金制度

金額非公開

会社が掛金を拠出し、社員が自ら運用を決定する企業型確定拠出年金がある。退職金制度も整備されている。

補足:会社の掛金額は公式サイトに記載なし。 公式2026-08-08

GLTD(団体長期障害所得補償保険)

金額非公開

ケガや病気で就労不能となった場合に長期にわたり補償する制度で、所得の減少分の一部を会社が補償する。個人での任意加入オプションもある。

補足:補償割合・補償額は公式サイトに記載なし。 公式2026-08-08

PCメガネ補助金支給制度

金額非公開

ブルーライトを軽減するPCメガネ「JINS SCREEN(R)」の購入時に、会社が費用の一部を負担する。

補足:補助額は公式サイトに記載なし。 公式2026-08-08

WELBOX(ウェルボックス)

金額非公開

多彩な福利厚生サービスを利用できる会員制サービス。映画チケットが一般料金から1,000円引きになるなどの優待があり、社員と2親等以内の家族が利用できる。

対象:社員および2親等以内の家族 補足:映画チケット1,000円引きは優待の一例で、制度全体の補助上限額ではない。 公式2026-08-08

誕生日休暇

金額非公開

誕生月に優先的に有給休暇を取得できる。

公式2026-08-08

資格取得支援制度

金額非公開

募集要項の福利厚生欄に資格取得支援制度が明記されている。

補足:補助額・対象資格は公式サイトに記載なし。 公式2026-08-08

慶弔見舞金制度

金額非公開

募集要項の福利厚生欄に慶弔見舞金制度が明記されている。

補足:金額は公式サイトに記載なし。 公式2026-08-08

ワーキングカジュアル制度

金額非公開

スーツではなく自由な服装で出社できる制度。

公式2026-09-08

時差勤務制度

金額非公開

始業時間を一定の範囲で選べる制度。

補足:始業時間を7:00~12:30の間で選択できると記載 公式2026-09-08

産前産後休業

金額非公開

出産前後に取得できる休業制度。

公式2026-09-08

育児休業制度

金額非公開

2歳未満の子を養育する社員が取得できる育児休業制度。

補足:2歳未満の子を対象と記載 公式2026-09-08

育児時短勤務制度

金額非公開

育児のために勤務時間を短縮できる制度。

補足:小学校入学までが対象。条件により小学校卒業まで延長可能と記載 公式2026-09-08

結婚休暇

金額非公開

結婚時に取得できる休暇。

公式2026-09-08

企業型確定拠出年金(企業型DC)

金額非公開

会社が掛金を拠出し、社員が運用商品を選ぶ企業型確定拠出年金。

公式2026-09-08
出典一覧(31件・確認日つき)を見る
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この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

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出前館IT・インターネット67上位33%—育児・家族 約5万円/月+67.2万円/年くらべる →
サイボウズIT・インターネット65.5上位51%—持株会 100%+6万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
アイルいま見ているIT・インターネット76上位1%—リモート 約5,000円/月+6万円/年
MIXIIT・インターネット68.2上位23%3万円/月「MIXIカフェテリアプラン」+65万円/年くらべる →
ノエビアホールディングス化粧品・日用品71.8上位6%10万円/月「ウェルカムベイビー特休」+120万円/年くらべる →
商船三井鉄道・航空・運輸68上位26%—「チケット700」—くらべる →
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