IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-08
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
住宅・通勤・在宅・健康など11分野に制度があるのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?
在宅勤務制度・在宅勤務手当 5,000円×12か月。一時金=長期勤続慰労金(勤続20年) 100,000円(一時金)。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。
この会社が上位に入っている条件
企業のバックサイドの業務プロセス変革(BX)を支援する事業を展開し、基幹業務システム「ALADDIN OFFICE」やEC向けソリューション「ALADDIN EC」などを提供する。
有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年7月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでアイルの年収を見るIT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | アイルこの会社 | サイボウズ | 電算システムホールディングス | SmartHR | AGS | メドレー |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 76 | 65.5 | 68 | 68.6 | 69.1 | 63.9 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 652万円 | 719万円 | — | — | 689万円 | 563万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +6万円 | +6万円 | — | +42万円 | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | ○ | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | ○ | — | ○ | — |
| 入社・引越支援 | ○ | — | — | 100,000円(一時金) | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | ○ |
| カフェテリアプラン | — | — | — | 60,000pt/年 | — | — |
| 持株会 奨励金 | 5% | 100% | 10% | — | ○ | — |
| 年間休日 | — | — | 121日 | — | 120日 | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 42.9% | 83.3% | — | — | 100% | 60% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
募集要項の諸手当欄に「住宅手当」が明記されている。
定期的な転勤はなく最初の配属地で勤務する社員がほとんどだが、転勤が必要な場合は引っ越し費用の負担や転勤補助がある。単身赴任の場合は家賃を全額会社が負担する。
自宅での勤務を選択できる在宅勤務制度があり、毎月全社員に一律5,000円の在宅勤務手当を支給する。自宅やサテライトオフィスからのリモートワークも可能。
社員持株会があり、会社の奨励金は拠出金の5%。
勤続5年で2日間、10年で5日間、20年で8日間の休暇が付与される。
勤続20年の長期勤続休暇にあわせて慰労金100,000円が支給される。
指定のがん検診について検査費用を会社が全額負担する。
在宅勤務ができる制度で、在宅勤務手当が支給される。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
通勤手当を全額支給する。
婦人科検診(乳がん・子宮頸がん)および前立腺がん検査(35歳以上)の費用を全額会社が負担する。
年次有給休暇とは別に、合計月1日を上限として有給休暇を取得できる制度。生理、看護、介護等の事由に対応し、1日・半日・時間単位で取得できる。
育児支援制度の一つとして出産祝金を支給する。
こども家庭庁のベビーシッター派遣事業を利用し、ベビーシッター派遣サービス利用時に割引券を取得できる。
産前産後休業、育児休業(2歳未満まで)、育児時短勤務(小学校就学前まで、条件により小学校卒業まで延長可)を整備している。
会社が掛金を拠出し、社員が自ら運用を決定する企業型確定拠出年金がある。退職金制度も整備されている。
ケガや病気で就労不能となった場合に長期にわたり補償する制度で、所得の減少分の一部を会社が補償する。個人での任意加入オプションもある。
ブルーライトを軽減するPCメガネ「JINS SCREEN(R)」の購入時に、会社が費用の一部を負担する。
多彩な福利厚生サービスを利用できる会員制サービス。映画チケットが一般料金から1,000円引きになるなどの優待があり、社員と2親等以内の家族が利用できる。
誕生月に優先的に有給休暇を取得できる。
募集要項の福利厚生欄に資格取得支援制度が明記されている。
募集要項の福利厚生欄に慶弔見舞金制度が明記されている。
スーツではなく自由な服装で出社できる制度。
始業時間を一定の範囲で選べる制度。
出産前後に取得できる休業制度。
2歳未満の子を養育する社員が取得できる育児休業制度。
育児のために勤務時間を短縮できる制度。
結婚時に取得できる休暇。
会社が掛金を拠出し、社員が運用商品を選ぶ企業型確定拠出年金。
IT・インターネットで、アイルと順位が近い会社
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| アイルいま見ているIT・インターネット | 76上位1% | — | リモート 約5,000円/月 | +6万円/年 | |
| エーザイ製薬・医療機器 | 74.8上位2% | 5万円/月 | 住宅 5万円/月 | +96万円/年 | くらべる → |
| 出前館IT・インターネット | 67上位33% | — | 育児・家族 約5万円/月 | +67.2万円/年 | くらべる → |
| サイボウズIT・インターネット | 65.5上位51% | — | 持株会 100% | +6万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| アイルいま見ているIT・インターネット | 76上位1% | — | リモート 約5,000円/月 | +6万円/年 | |
| MIXIIT・インターネット | 68.2上位23% | 3万円/月 | 「MIXIカフェテリアプラン」 | +65万円/年 | くらべる → |
| ノエビアホールディングス化粧品・日用品 | 71.8上位6% | 10万円/月 | 「ウェルカムベイビー特休」 | +120万円/年 | くらべる → |
| 商船三井鉄道・航空・運輸 | 68上位26% | — | 「チケット700」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| アイルいま見ているIT・インターネット | 76上位1% | — | リモート 約5,000円/月 | +6万円/年 | |
| 江崎グリコ食品・飲料 | 65.9上位41% | — | 公開制度 34件 | — | くらべる → |
| 阪和興業商社 | 68上位27% | 3.5万円/月 | 住宅 3.5万円/月 | +42万円/年 | くらべる → |
| くら寿司外食・フードサービス | 66.8上位37% | — | 公開制度 26件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| アイルいま見ているIT・インターネット | 76上位1% | — | リモート 約5,000円/月 | +6万円/年 | |
| 65.9上位42% | — | 公開制度 28件 | — | 動画を見る → | |
| 67.2上位31% | 5万円/月 | 住宅 5万円/月 | +96万円/年 | 動画を見る → | |
| 65.5上位51% | — | 持株会 100% | +6万円/年 | 動画を見る → |
株式会社アイル のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(9件):食事奨学金返済支援カフェテリアプラン独身寮介護支援週休3日副業OK社内保育園社員紹介
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