銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-09-08
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
住宅・育児・出産・健康など8分野に制度があるという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?
保育料補助支給制度 20,000円×12か月 + 乳がん・子宮頸がん検診補助 12,000円/年 + 育英年金 32,000円×12か月。一時金=出産育児一時金 500,000円(一時金)。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当(かかった分を返すお金)は含まない。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。
出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」(対象期間 2025年4月1日~2026年3月31日・2026年4月時点)。会社が自分で国に公表した数字です。 男性の育休取得率は、その年に育休を始めた人数を子が生まれた人数で割るため、100%を超えることがあります。 働きやすさランキングを見る →
生命保険業。個人保険・団体保険等の引受けおよび資産の運用を行う。
銀行・証券・保険のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | 明治安田生命保険この会社 | 第一生命保険 | 住友生命保険 | MS&ADインシュアランスグループホールディングス | 第一ライフグループ(旧・第一生命ホールディングス) | SOMPOホールディングス |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 76.4 | 65.7 | 66.1 | 61.7 | 70.2 | 65.6 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | — | — | — | 1,238万円 | 1,143万円 | 1,260万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +63.6万円 | — | +12万円 | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | ○ | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | — | ○ | ○ | — | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | — | ○ | — | ○ | 91% | ○ |
| 年間休日 | — | — | — | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | 100% | — | 100% | 100% | 84.3% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
総合職(全国型)の待遇として通勤交通費とあわせて住宅費補助が明記されている。福利厚生として代用社宅制度もある。補助額は非公開。
福利厚生制度として代用社宅(借上社宅)が募集要項に明記されている。使用料・会社負担額は非公開。
保育所利用の保育料として月1万円を補助し、認可外保育所の場合はさらに月1万円を加算する。満3歳誕生日前日以降の3月末まで対象。
乳がん・子宮頸がん検診の自己負担額を実費支給(上限12,000円)する。人間ドックも年1回経費補助がある。
職員死亡時に遺児へ月額32,000円の育英年金を支給する。マルチステージ休職(最長3年)などの独自制度もある。
出産時に子1人につき一時金を支給する制度。
子の負傷・疾病時に取得できる休暇。
子の検診・予防接種・学校行事参加のために取得できる休暇。
明治安田生命健康保険組合による健康保険制度。
人間ドックの受診費用を補助する制度。
人間ドックのオプション検診費用を補助する制度。
毎年付与される年次有給休暇。
家族の介護のために取得できる休暇。
家族の介護のために所定労働日数を短縮できる制度。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
育児休職は子が満2歳になる月の末日まで取得可能。小学3年生までの子を対象にキッズサポート休暇と子の看護休暇を各年5日取得できる。男性向けに産前パパ育休(最大2週間)もある。
募集要項に通勤交通費の支給が明記されている。月額上限・新幹線通勤可否の公式記載は確認できず。
出産の前後に取得できる休暇。
産前産後休暇中に支給される手当。
子の育児のために取得できる休職制度。
育児のために勤務時間を短縮できる制度。
乳がん検診を受診できる制度。
勤続年数に応じて取得できる休暇。
家族の介護のために取得できる休職制度。
家族の看護のために取得できる休職制度。
定年退職後も健康保険組合に加入できる制度。
ほか4件
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
%は、銀行・証券・保険の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、明治安田生命保険の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
明治安田生命保険の人事のかたへ:持株会の奨励金・退職金・企業型DC・リフレッシュ休暇を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。
銀行・証券・保険で、明治安田生命保険と順位が近い会社
銀行・証券・保険141社のランキングをすべて見る →この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 明治安田生命保険いま見ている銀行・証券・保険 | 76.4上位15% | — | 女性の健康 上限 1.2万円/年 | +63.6万円/年 | |
| 山九鉄道・航空・運輸 | 79.8上位1% | — | 独身寮(自己負担) 6,000円/月 | +19.8万円/年 | くらべる → |
| 大東建託建設・住宅 | 79上位4% | — | 女性の健康 2万円/年 | +2万円/年 | くらべる → |
| 野村ホールディングス銀行・証券・保険 | 79.4上位2% | — | 女性の健康 上限 40万円(一時金) | +24万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 明治安田生命保険いま見ている銀行・証券・保険 | 76.4上位15% | — | 女性の健康 上限 1.2万円/年 | +63.6万円/年 | |
| パソナグループ人材・教育 | 77.4上位10% | — | 「パソナカフェテリアプラン」 | +18万円/年 | くらべる → |
| マキタ機械・重工 | 74.8上位21% | — | 「海外出向・グローバル人材育成」 | — | くらべる → |
| 相鉄ホールディングス鉄道・航空・運輸 | 78.2上位7% | — | 「相鉄沿線転居キャンペーン」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 明治安田生命保険いま見ている銀行・証券・保険 | 76.4上位15% | — | 女性の健康 上限 1.2万円/年 | +63.6万円/年 | |
| レゾナック素材・化学・鉄鋼 | 79.2上位3% | — | 長期休暇 10日 | +27.6万円/年 | くらべる → |
| 山崎製パン食品・飲料 | 77.3上位11% | — | 独身寮(自己負担) 6,000円/月 | — | くらべる → |
| ビックカメラ小売・流通 | 71.6上位34% | — | 公開制度 45件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 明治安田生命保険いま見ている銀行・証券・保険 | 76.4上位15% | — | 女性の健康 上限 1.2万円/年 | +63.6万円/年 | |
| 71.8上位33% | — | 通勤 約5万円/月 | — | 動画を見る → | |
| 68.3上位47% | — | 公開制度 28件 | — | 動画を見る → | |
| 63上位68% | — | 長期休暇 2日 | — | 動画を見る → |
明治安田生命保険相互会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(16件):入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプランリモート持株会独身寮資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社員紹介結婚祝い金単身赴任
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