野村ホールディングスの福利厚生
銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
野村ホールディングスの福利厚生、ここがすごい
-
カバーしている分野の数 13分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 10% 複数の分野に制度がある1230社中 -
公開している制度の数 34件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 15% 制度を公開している1230社中
卵子凍結費用補助を上限 40万円（一時金）と金額まで公開しているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1232社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
託児所等費用補助 20,000円×12か月。一時金＝卵子凍結費用補助 400,000円（一時金）。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
会社概要
野村證券株式会社等を傘下に持つ野村グループの持株会社。中核子会社の野村證券は証券業を展開。
- 本社所在地
- 東京都千代田区大手町2-2-2
- 業界
- 銀行・証券・保険
- 従業員数
- 約26,000名
- 公式サイト
- www.nomuraholdings.com/jp
野村ホールディングスの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで野村ホールディングスの年収を見る同じ銀行・証券・保険・近い規模の会社と比べる
銀行・証券・保険のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 野村ホールディングスこの会社 | 三井住友銀行 | 野村證券 | 三井住友トラスト・ホールディングス | 三菱UFJ銀行 | 損害保険ジャパン |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 73.1 | 66.9 | 70.1 | 62.1 | 62.2 | 68.2 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 1,421万円 | 934万円 | — | 1,393万円 | 856万円 | 742万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +24万円 | — | +28.2万円 | — | +36万円 | +120万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | ○ | — | ○ | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | 5,000円/月 | ○ | 5,000円/月 | ○ | — | ○ |
| 入社・引越支援 | — | ○ | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | ○ | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | 42,000円 | — | 42,000pt/年 | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | 10% | — | 10% | ○ | — | ○ |
| 年間休日 | — | — | — | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | 104.4% | — | — | 98.8% | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい3枚
社宅制度(独身社宅II)
本人負担 5,000円/月30歳までの非管理職・独身の社員は、月5,000円の使用料で会社指定の社宅(独身社宅II)を利用できる。
社宅制度(独身社宅I・家族帯同社宅・単身社宅)
上限 80%35歳までの社員、または転居を伴う異動があった社員は、社宅取扱基準に基づく月額使用料で社宅(独身社宅I、家族帯同社宅、単身社宅)を利用でき、最大で上限家賃の80%を会社が負担する。
社宅制度
本人負担 5,000円そのほかの制度15枚
託児所等費用補助
2万円/月3歳未満の子を養育する社員を対象に、託児所等費用として子1人につき月20,000円を支給する。
配偶者出産休暇
5日配偶者・パートナーの出産に際し、子1人につき5日間の有給休暇を取得できる。
従業員持株会
10%従業員持株会への拠出金額(天引き額)の10%が奨励金として支給される。
卵子凍結費用補助
上限 40万円（一時金）卵子凍結にかかる費用について、上限400,000円を会社が補助する。
出生時育児休業制度
28日子の看護休暇
5日託児所費用補助
2万円介護休業制度
365日介護休暇
5日つみたてNISA奨励金制度
5%一部負担還元金（付加給付）
上限 2.5万円年次有給休暇
28日リフレッシュ休暇
5日傷病等休暇
50日カフェテリアプラン
4.2万円金額が公表されていない制度（16枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
育児休業取得奨励金
金額非公開連続1か月以上の育児休業を取得し復職した場合に、一定額の奨励金が支給される。金額は非公開。
奨学金返還支援融資制度
金額非公開借入れている奨学金相当額を会社が無利子で融資し、返済開始まで最長5年間の猶予を設ける制度。
低用量ピル服薬支援
金額非公開低用量ピルの服薬にかかる費用を会社が全額補助する。
子宮頸がん検診補助
金額非公開29歳以下の女性社員を対象に、定期健康診断の際に子宮頸がん検診を実施する。
通勤交通費
金額非公開育児休業制度
金額非公開人間ドック補助・ヘルスサポート制度
金額非公開Nomura Business Academy（人材育成・資格取得支援制度）
金額非公開テレワーク手当（未確認）
金額非公開奨学金返還支援制度（未確認）
金額非公開短時間勤務制度
金額非公開柔軟な働き方を提供する施策の一つとして設けられている短時間勤務制度。
フレックスタイム制
金額非公開柔軟な働き方を提供する施策の一つとして設けられているフレックスタイム制。
在宅勤務制度
金額非公開柔軟な働き方を提供する施策の一つとして設けられている在宅勤務制度。
地域限定総合職の勤務地変更制度
金額非公開地域限定総合職を対象とした勤務地の変更制度。
配偶者海外転勤時の休職制度
金額非公開配偶者の海外転勤に際して取得できる休職制度。
有給休暇の半日・時間単位取得制度
金額非公開有給休暇を半日単位および時間単位で取得できる制度。
出典一覧（37件・確認日つき）を見る
- 社宅制度(独身社宅II)：公式採用ページ （2026-08-05確認・一次情報）
- 社宅制度(独身社宅I・家族帯同社宅・単身社宅)：公式採用ページ （2026-08-05確認・一次情報）
- 社宅制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 託児所等費用補助：公式採用ページ （2026-08-05確認・一次情報）
- 配偶者出産休暇：公式採用ページ （2026-08-05確認・一次情報）
- 従業員持株会：公式採用ページ （2026-08-05確認・一次情報）
- 卵子凍結費用補助：公式採用ページ （2026-08-05確認・一次情報）
- 出生時育児休業制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 子の看護休暇：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 託児所費用補助：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 介護休業制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 介護休暇：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- つみたてNISA奨励金制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 一部負担還元金（付加給付）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 初任給：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- リフレッシュ休暇：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 傷病等休暇：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- カフェテリアプラン：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 育児休業取得奨励金：公式採用ページ （2026-08-05確認・一次情報）
- 奨学金返還支援融資制度：公式採用ページ （2026-08-05確認・一次情報）
- 低用量ピル服薬支援：公式採用ページ （2026-08-05確認・一次情報）
- 子宮頸がん検診補助：公式採用ページ （2026-08-05確認・一次情報）
- 通勤交通費：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 育児休業制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 人間ドック補助・ヘルスサポート制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- Nomura Business Academy（人材育成・資格取得支援制度）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 賞与制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- テレワーク手当（未確認）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 奨学金返還支援制度（未確認）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 有価証券報告書における人材関連指標（平均年間給与・男女間賃金差異・育児休業取得率）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 短時間勤務制度：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- フレックスタイム制：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 在宅勤務制度：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 地域限定総合職の勤務地変更制度：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 配偶者海外転勤時の休職制度：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 有給休暇の半日・時間単位取得制度：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
野村ホールディングスが登場する特集記事
野村ホールディングスは、収録1,232社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
銀行・証券・保険で、野村ホールディングスと順位が近い会社
- 1位 みずほフィナンシャルグループ 76.1
- 2位 千葉銀行 73.4
- 3位 野村ホールディングス（このページ） 73.1
- 4位 めぶきフィナンシャルグループ 70.3
- 5位 コンコルディア・フィナンシャルグループ 70.3
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 野村ホールディングスいま見ている銀行・証券・保険 | 73.1上位3% | — | 女性の健康 上限 40万円（一時金） | +24万円/年 | |
| ディップ人材・教育 | 66.1上位40% | — | 女性の健康 40万円（一時金） | — | くらべる → |
| キヤノン電機・精密機器 | 70.7上位9% | — | 女性の健康 上限 100万円 | — | くらべる → |
| メルカリIT・インターネット | 70.7上位9% | — | 女性の健康 200万円（一時金） | +120万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 野村ホールディングスいま見ている銀行・証券・保険 | 73.1上位3% | — | 女性の健康 上限 40万円（一時金） | +24万円/年 | |
| YKK AP建設・住宅 | 67.8上位28% | — | 「テレワーク・サテライトオフィス」 | — | くらべる → |
| 福山通運鉄道・航空・運輸 | 62.1上位80% | — | 「モデル年収例」 | — | くらべる → |
| SCSKIT・インターネット | 75.1上位2% | — | 「健康わくわくマイレージ」 | +515万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 野村ホールディングスいま見ている銀行・証券・保険 | 73.1上位3% | — | 女性の健康 上限 40万円（一時金） | +24万円/年 | |
| レゾナック素材・化学・鉄鋼 | 72.3上位5% | — | 長期休暇 10日 | +27.6万円/年 | くらべる → |
| 山崎製パン食品・飲料 | 69.5上位15% | — | 独身寮(自己負担) 6,000円/月 | — | くらべる → |
| ビックカメラ小売・流通 | 65.6上位44% | — | 公開制度 45件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 野村ホールディングスいま見ている銀行・証券・保険 | 73.1上位3% | — | 女性の健康 上限 40万円（一時金） | +24万円/年 | |
 DMM.com銀行・証券・保険 | 65.8上位43% | — | 通勤 約5万円/月 | +60万円/年 | 動画を見る → |
 オリックス銀行・証券・保険 | 64.4上位60% | — | 公開制度 28件 | — | 動画を見る → |
 信金中央金庫銀行・証券・保険 | 62.8上位78% | — | 長期休暇 2日 | — | 動画を見る → |
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野村ホールディングス株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
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