ブラザー工業の福利厚生
電機・精密機器|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
ブラザー工業の福利厚生、ここがすごい
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- 有価証券報告書【従業員の状況】の「男性労働者の育児休業取得率
- 算定期間のずれで100%を超えることがあり
全体で上位 10% この数値を公開している300社中 電機・精密機器業界の中では3位 ／28社中
独身寮を本人負担 1.12万円/月と金額まで公開しているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1141社）
会社概要
プリンティング・アンド・ソリューションズ、インダストリアル・プリンティング、マシナリー、ニッセイ、パーソナル・アンド・ホームの5事業を展開。
- 本社所在地
- 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1
- 設立
- 1934年
- 業界
- 電機・精密機器
- 従業員数
- 約3,900名
- 公式サイト
- global.brother/ja
ブラザー工業の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでブラザー工業の年収を見る同じ電機・精密機器・近い規模の会社と比べる
電機・精密機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | ブラザー工業この会社 | Apple Japan | ローム | 島津製作所 | 日本電子 | アンリツ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 68.1 | 59.7 | 64.4 | 64.4 | 68 | 63.3 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 804万円 | — | 810万円 | 924万円 | 828万円 | 730万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | ○ | — | ○ | — | ○ | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | 11,200円/月 | — | — | — | ○ | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | ○ | — | — | ○ | ○ | — |
| カフェテリアプラン | — | — | ○ | ○ | ○ | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | — | — | ○ | ○ | — |
| 年間休日 | 124日 | — | 124日 | 127日 | 130日 | 124日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 102.4% | 81% | 78.1% | — | 61.9% | 90.3% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい2枚
独身寮
本人負担 1.12万円/月本社から徒歩約10分の距離に独身寮を設置。家賃は月11,200円〜14,045円。
住宅手当
金額非公開諸手当として住宅手当を支給(募集要項・福利厚生ページに記載)。金額は非公開。
そのほかの制度3枚
年間休日
124日年間休日は124日（閏年は125日）で、年末年始・ゴールデンウィーク・夏期休日を含む。
年次有給休暇
20日年次有給休暇は20日（初年度のみ18日）。
通勤費
100%通勤費は全額支給される。
金額が公表されていない制度（19枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
家族手当
金額非公開諸手当として家族手当を支給(募集要項・福利厚生ページに記載)。金額は非公開。
通勤費全額支給
金額非公開通勤費は全額支給(実費・上限記載なし)。新幹線通勤の可否は公式ページに明記なし。
リモートワーク(在宅勤務)
金額非公開週2日まで在宅勤務が可能で、9割以上の社員が利用(2024年度)。コアタイムなしのフレックスタイム制と併用可。在宅勤務手当の支給は公式記載なし。
不妊治療休職・休暇
金額非公開不妊治療のための休職・休暇制度があり、最長1年6か月取得可能。治療費用の補助制度の記載はなし。
ブラザー記念病院
金額非公開本社前に自社のブラザー記念病院があり、従業員は定期健診の受診や就業時間中の診療が可能。
誕生日休暇・結婚記念日休暇・リフレッシュ休暇
金額非公開年間休日124日(閏年125日)に加え、誕生日休暇・結婚記念日休暇・リフレッシュ休暇などの特別休暇あり。有給休暇は初年度18日、以降20日。育児休職は男性の約8割が取得(2024年度)。
誕生日休暇
金額非公開誕生日に取得できる休暇。
結婚記念日休暇
金額非公開結婚記念日に取得できる休暇。
産前産後休暇
金額非公開出産予定日の6週間前からの産前休暇と、出産翌日以降8週間の産後休暇。
育児休職
金額非公開子が1歳6か月、もしくは1歳に達する日以降最初の3月31日の翌月末まで取得でき、条件を満たした場合は延長できる。
フレックスタイム
金額非公開コアタイムのないフレックスタイム制で、1日の所定労働時間は7時間50分。私用による中抜けができる。
短時間勤務制度
金額非公開育児・介護・病気・障がいなどを理由に、1日の勤務時間を5時間50分または6時間50分から選択できる制度。
リモートワーク
金額非公開週2日まで在宅勤務ができ、原則として週3日以上の出社が必要。
帯同配偶者再雇用
金額非公開配偶者の転勤に帯同した社員が、帯同後に再就職できる制度。
社内複業制度
金額非公開就業時間の20%までを目安に、他部門のプロジェクトに参画できる制度。
持株奨励制度
金額非公開自社株式の保有を奨励する制度。
トレーニー制度
金額非公開若手社員を対象に、1か月から1年間、海外グループ会社へ派遣する制度。
自己啓発プログラム
金額非公開研修、通信教育の受講料補助、書籍購入支援を行うプログラム。
社内公募制度
金額非公開社員が自ら応募してキャリアを選択できる社内公募制度。
出典一覧（27件・確認日つき）を見る
- 独身寮：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 住宅手当：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 年間休日：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 通勤費：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 家族手当：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 通勤費全額支給：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- リモートワーク(在宅勤務)：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 不妊治療休職・休暇：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- ブラザー記念病院：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 誕生日休暇・結婚記念日休暇・リフレッシュ休暇：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 誕生日休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 結婚記念日休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 産前産後休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休職：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- フレックスタイム：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 短時間勤務制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- リモートワーク：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 帯同配偶者再雇用：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 社内複業制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 持株奨励制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- トレーニー制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 自己啓発プログラム：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 社内公募制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
ブラザー工業は、収録1,141社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
電機・精密機器で、ブラザー工業と順位が近い会社
- 16位 レゾナック・ホールディングス 69.1
- 17位 三菱電機 68.9
- 18位 ブラザー工業（このページ） 68.1
- 19位 日本電子 68
- 20位 リガク・ホールディングス 68
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ブラザー工業いま見ている電機・精密機器 | 68.1上位25% | — | 独身寮(自己負担) 1.12万円/月 | — | |
| ヤマハ機械・重工 | 64.3上位67% | — | 独身寮(自己負担) 1万円/月 | — | くらべる → |
| セイコーエプソン電機・精密機器 | 66.9上位35% | — | 独身寮(自己負担) 1万円/月 | — | くらべる → |
| リンナイ機械・重工 | 74.2上位3% | — | 独身寮(自己負担) 1万円/月 | +26.4万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ブラザー工業いま見ている電機・精密機器 | 68.1上位25% | — | 独身寮(自己負担) 1.12万円/月 | — | |
| サイバーエージェントIT・インターネット | 67.2上位32% | 5万円/月 | 「2駅ルール」 | +96万円/年 | くらべる → |
| 豊田合成自動車・輸送機器 | 70.4上位11% | — | 「TGカフェテリアプラン」 | +3.5万円/年 | くらべる → |
| オープンハウスグループ不動産 | 78.6上位1% | — | 「OPENキャリアデザイン」 | +24万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ブラザー工業いま見ている電機・精密機器 | 68.1上位25% | — | 独身寮(自己負担) 1.12万円/月 | — | |
| リンナイ機械・重工 | 74.2上位3% | — | 独身寮(自己負担) 1万円/月 | +26.4万円/年 | くらべる → |
| 中部電力電力・ガス・通信 | 71.1上位8% | — | 資格・学習 1万円（一時金） | — | くらべる → |
| 豊田通商商社 | 65.6上位51% | — | 公開制度 25件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ブラザー工業いま見ている電機・精密機器 | 68.1上位25% | — | 独身寮(自己負担) 1.12万円/月 | — | |
 タイガー魔法瓶電機・精密機器 | 64.4上位62% | — | 公開制度 28件 | — | 動画を見る → |
 京セラ電機・精密機器 | 73.2上位3% | — | 独身寮(自己負担) 3,000円/月 | +40万円/年 | 動画を見る → |
 ソニーグループ電機・精密機器 | 65.6上位47% | — | 公開制度 35件 | — | 動画を見る → |
独身寮と、電機・精密機器の記事
ブラザー工業を調べた方へ：電機・精密機器業界の転職サービス 3社を比べる
PR電機・精密機器に特化したサービスを上に（★順）、対象が広い総合型を下に並べています（どちらも★の高い順）。 料金は比較表の「料金」欄（各公式サイトの記載。「—」は記載なし）。
比較表
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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「—」は公式サイトに記載がない項目です。
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- ③エリア：全国=5／全国対応・首都圏が主力=4／首都圏のみ=2／記載なし=3
- ④サポート：書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数＋1（最大5）
- ⑤運営情報：運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5／2つ=4／1つ=3
確認日：2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。
ブラザー工業株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（14件）：入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン介護支援退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。