日清食品ホールディングスの福利厚生

食品・飲料|最終確認日: 2026-08-17

日清食品ホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 250,000円/月、昇給 1回/年、賞与 2回/年など38件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-17)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

  • 43収録した制度
  • 18金額まで公表
  • 25金額は非公表
  • 44出典(すべて公式)

43件のうち18件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る25件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。

出典は44本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-17。

福利厚生JP 編集部

日清食品ホールディングスの福利厚生、ここがすごい

  1. 全体 6 この数値を公開している153社中 食品・飲料業界の中では1位 /6社中
  2. 公開している制度の数 41件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体 19 制度を公開している918社中
  3. カバーしている分野の数 13分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体 18 複数の分野に制度がある916社中

調べていて印象に残ったのは、初任給を250,000円/月と金額まで公開しているところです。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-17時点・収録948社)

会社概要

持株会社としてグループ経営戦略の策定・推進を行い、即席麺、チルド食品、冷凍食品、菓子・シリアル食品、乳製品・清涼飲料などの製造販売を展開。

本社所在地
東京都新宿区新宿6-28-1
主な拠点
大阪
設立
1948年
業界
食品・飲料
従業員数
約17,512名
公式サイト
www.nissin.com/jp
日清食品ホールディングス 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(3件)

住宅手当

金額非公開公式で確認 2026-08-17
家賃補助・住宅手当

対象: 正社員(募集要項記載)

補足: 支給額は非公開

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認・要再確認)

住宅手当

金額非公開公式で確認 2026-08-14
住宅手当

対象: 持株会社単体ではなく事業会社「日清食品株式会社」新卒採用ページの制度。年齢上限に関する記載は確認できず(2026-08-14時点)。地域差の記載も確認できず。

補足: 諸手当:住宅手当・家族手当・外勤手当・通勤交通費(原文まま)。具体的な金額・支給率の記載は確認できず。

出典: 出典 (2026-08-14確認・要再確認)

独身寮・借上社宅

金額非公開公式で確認 2026-08-14
独身寮・借上社宅

対象: 持株会社単体ではなく事業会社「日清食品株式会社」新卒採用ページの制度。年齢上限に関する記載は確認できず(2026-08-14時点)。

補足: 施設:独身寮(滋賀・静岡)、借上社宅(原文まま)。金額・入寮条件の記載なし。

出典: 出典 (2026-08-14確認・要再確認)

その他の注目制度(40件)

初任給(大学卒)

250,000円/月
starting_salary

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

初任給(修士了)

265,000円/月
starting_salary

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

初任給(博士了)

300,000円/月
starting_salary

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

昇給(年1回・4月)

1回/年
salary

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

賞与(年2回・6月/12月)

2回/年
bonus

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

年間休日(2025年度123日)

123日/年
休暇

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

年次有給休暇(最高20日・入社初日から使用可)

20日/年
休暇

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

子の看護休暇(半日単位・年5日)

5日/年
休暇

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

こども休暇(男性社員向け有給休暇・年5日)

5日/年
育児

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

自己啓発支援(通信教育200講座以上・オンライン英会話・eラーニング)

50%
自己啓発

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-17確認)

管理職に占める女性労働者の割合(日清食品ホールディングス(株)単体)

16.3%
disclosure

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-17確認)

男性の育児休業取得率

66.3%
disclosure

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-17確認)

女性の育児休業取得率

120%
disclosure

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-17確認)

労働者の男女の賃金の差異(連結会社ベース)

77.6%
disclosure

出典: 有価証券報告書・IR (2026-08-17確認)

初任給

250,000円/月
その他

出典: 出典 (2026-08-14確認)

こども休暇

5日/年
休暇

出典: 出典 (2026-08-14確認)

年次有給休暇

20日/年
休暇

出典: 出典 (2026-08-14確認)

休日休暇

123日/年
休暇

出典: 出典 (2026-08-14確認)
金額非公開の制度をあと22件見る

住宅資金融資

金額非公開公式で確認 2026-08-17
財産形成

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

家族手当

金額非公開公式で確認 2026-08-17
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

外勤手当

金額非公開公式で確認 2026-08-17
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

通勤交通費

金額非公開公式で確認 2026-08-17
commute_remote

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

ハイブリッドワーク/フレックスタイム制(コアタイムなし)

金額非公開公式で確認 2026-08-17
commute_remote

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

生理休暇

金額非公開公式で確認 2026-08-17
休暇

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

保育料補助制度(延長保育料・ベビーシッター代等)

金額非公開公式で確認 2026-08-17
育児

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

育児短時間勤務(子が小学校3年生まで)

金額非公開公式で確認 2026-08-17
育児

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-17確認)

婦人科検診費用補助

金額非公開公式で確認 2026-08-17
育児

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

介護休暇/介護と両立するための柔軟な勤務制度

金額非公開公式で確認 2026-08-17
eldercare

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

健康相談窓口・再検査費用補助(健康経営宣言「美健賢食」)

金額非公開公式で確認 2026-08-17
健康

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

昼食代補助

金額非公開公式で確認 2026-08-17
食事

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

従業員持株会・財形貯蓄・共済会

金額非公開公式で確認 2026-08-17
財産形成

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

企業年金基金・団体生命保険

金額非公開公式で確認 2026-08-17
財産形成

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

TOEIC団体受験(年1回・会社負担)

金額非公開公式で確認 2026-08-17
自己啓発

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-17確認)

階層別研修・部門アカデミー・NISSIN DIGITAL ACADEMY・ネクストリーダー養成ゼミ

金額非公開公式で確認 2026-08-17
自己啓発

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-17確認)

クラブ活動補助・リロクラブ(福利厚生サービス)

金額非公開公式で確認 2026-08-17
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

昼食代補助

金額非公開公式で確認 2026-07-29
食事

福利厚生として昼食代補助あり。金額は非公開。

出典: 公式採用ページ (2026-07-29確認)

家族手当

金額非公開公式で確認 2026-07-29
育児

諸手当として家族手当を支給(新卒採用募集要項に明記)。金額は非公開。

出典: 公式採用ページ (2026-07-29確認)

育児支援(非常時保育料補助・ベビーシッター割引券等)

金額非公開公式で確認 2026-07-29
育児

非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付、オフィス内搾乳室設置、男性社員対象の「こども休暇」、オリジナルベビーグッズ贈呈など。プラチナくるみん認定。

出典: 公式採用ページ (2026-07-29確認)

婦人科検診費用補助

金額非公開公式で確認 2026-07-29
健康

婦人科検診費用補助および健康診断の再検査費用補助あり。金額は非公開。

出典: 公式採用ページ (2026-07-29確認)

通勤交通費・テレワーク

金額非公開公式で確認 2026-07-29
commute_remote

通勤交通費を支給(月額上限・新幹線通勤可否は公式記載なし)。コアタイムなしフレックス(工場部門除く)とテレワーク制度(一部部署除く)あり。在宅勤務手当の記載なし。

出典: 公式採用ページ (2026-07-29確認) / 公式採用ページ (2026-07-29確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
日清食品ホールディングス 現役社員の声

日清食品ホールディングスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

日清食品ホールディングス社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いに日清食品ホールディングスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

日清食品ホールディングスの現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
ひとつだけ教えてください。

退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ食品・飲料で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

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日清食品ホールディングス のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(13件)
入社支度金出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン独身寮長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任

もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。

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調査メモ: 最重要の有価証券報告書「従業員の状況」提出会社(単体)4項目は、第77期(2025年3月期、2025年6月24日提出)有価証券報告書から取得: 従業員数930名[臨時11]、平均年齢39.6歳、平均勤続年数9.3年、平均年間給与8,805,270円(賞与及び基準外賃金を含む)。連結従業員数17,512名[臨時7,318]。最新の第78期(2026年3月期、ysh_2603_04.pdf)も参照したが、PDFが大部(200ページ超)でフェッチ時に本文が途中で打ち切られ、提出会社単体の平均年齢・平均勤続年数・平均年間給与を確実に読み取れなかったため、確実に検証できた第77期の数値のみを採用した(第78期では連結従業員数17,988名、提出会社980名と読める記述があったが、再現検証ができなかったため facts には採用していない)。EDINET API・PDF直接ダウンロードは本実行環境の egress ポリシーによりブロックされており利用できなかった。男女の賃金の差異(77.6/82.2/81.6%)は有価証券報告書の連結会社ベースの数値であり、提出会社単体の内訳は個別開示が確認できなかった。女性管理職比率16.3%は日清食品ホールディングス(株)単体(2024年度)、育児休業取得率・有給休暇消化率は「日清食品籍の社員(日清食品HD等への出向者を含む)」、離職率14%は国内・海外グループ会社全体と、指標ごとに集計範囲が異なる点に注意。平均残業時間(avg_overtime_hours_monthly)は公式サイト・有価証券報告書のいずれにも記載が見当たらず未取得。初任給・諸手当・年間休日等は日清食品グループ公式新卒採用サイト(日清食品株式会社 募集要項、2026年入社)および公式キャリア採用サイト福利厚生ページに基づく。本店所在地は大阪市淀川区(東京本社も併設)。求人媒体・口コミサイトは一切使用していない。