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食品・飲料|最終確認日: 2026-07-30
Mizkan Holdingsの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。年間休日数 120日など9件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
Mizkan Holdingsの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は9件
- 住宅、通勤・在宅、その他の手当、資産形成など6分野に制度がある
住宅・通勤・在宅・その他の手当など6分野に制度があるという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
会社概要
家庭用および業務用の調味料、加工食品、納豆の製造販売を行うグループの統括会社。
- 本社所在地
- 愛知県半田市中村町2-6
- 主な拠点
- 東京ヘッドオフィス、ロンドン、シカゴ、シンガポール、台北、香港
- 設立
- 2000年
- 業界
- 食品・飲料
- 従業員数
- 約3,470名
- 公式サイト
- www.mizkanholdings.com
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(2件)
借上寮制度
金額非公開会社が借上寮を用意し、賃料の一部を社員が支払う制度。入居条件がある。
対象: 入居条件あり(詳細は非公開)
補足: 社員の負担割合・会社負担額・上限家賃はいずれも公式非公開(「賃料の一部を社員が支払う」との記載のみ)。
住宅手当
金額非公開新卒採用募集要項の諸手当欄に「住宅」手当が明記されている。
対象: 詳細条件は非公開
補足: 支給額・支給条件は公式非公開。借上寮入居者との併給可否は公式に明記されていないが、一般に排他適用と考えられるため同一 exclusive_group を付与した。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認・一次情報)
その他の注目制度(7件)
テレワーク制度・フレックスタイム制度・時間有給
金額非公開働く環境整備として、テレワーク制度、フレックスタイム制度、時間有給、短時間勤務制度を導入している。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
カフェテリアプラン
金額非公開社員ひとりひとりが自分で必要なサービスを選んで使用する、選択メニュー方式の福利厚生制度。
育児休業・ならし休暇・育児短時間勤務
金額非公開育児休業は子が3歳の年度末まで取得可能(男性社員も対象)。産前6週間〜産後8週間の産前産後休暇、男性社員向けの「妻の出産休暇」3日、保育園のならし期間に最大1ヶ月取得できる「ならし休暇」、小学校3年生の年度末までの育児短時間勤務(1日最短6時間)を設けている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと1件見る
介護休暇・介護短時間勤務・介護休業
金額非公開年次有給休暇とは別枠の介護休暇(無給)、6時間まで短縮できる介護短時間勤務、一定期間休業できる介護休業を設けている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →カフェテリアプランで比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
Mizkan Holdingsの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
Mizkan Holdings社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにMizkan Holdingsの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ愛知県の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
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株式会社Mizkan Holdings のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(13件)
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調査メモ: 持株会社は株式会社Mizkan Holdings(愛知県半田市中村町2-6、設立2000年8月、創業1804年、資本金1000万円、従業員数約3,470名〈うち国内2,045名〉※2026年4月1日時点)。新卒採用・福利厚生の公表は事業会社ドメインの www.mizkan.co.jp 側で行われているため、募集要項(info/employment/)と福利厚生ページ(info/welfare/)を原文確認した。住宅は「借上寮制度」と諸手当の「住宅手当」の併存を確認できたが、社員負担割合・支給額とも非公開で金額未確定。食事補助・社員食堂、奨学金返還支援、出産祝い金、家族手当、女性の健康支援(生理休暇の有給化・婦人科検診補助・不妊治療補助・卵子凍結補助)については公式採用サイトおよびサステナビリティサイト(humanrights/initiative01〜03)を網羅確認したが記載がなく、レコードを作成していない。法定公表情報は、サステナビリティサイトの「多様性と人権の尊重」配下の各ページを確認したが女性管理職比率・男女の賃金の差異・育児休業取得率の数値公表が一切なく、推測禁止の原則により annual_holidays(120日)以外の disclosure レコードは作成していない(同社は非上場のため有価証券報告書も存在しない)。本セッションは WebSearch 予算を使い切っていたため、URL は公式ドメインの直接探索により特定した。