富士電機の福利厚生

公式キャリア採用サイトの給与欄に「月給22万5000円から（大卒初任給相当）＋各種手当（時間外手当、通勤交通費、住宅手当、養育手当）」と記載され、養育手当の支給が明記されている。

公式キャリア採用サイトの福利厚生欄に「通勤費補助」、給与欄の諸手当に「通勤交通費」が明記されている。

公式新卒採用サイトの募集要項の福利厚生欄に「location flexible勤務制度」が挙げられ、「働く環境」ページで自宅や社外ワーキングスペースでの勤務が可能と説明されている。フレックスタイム制度は営業・開発・設計・スタッフ部門でほぼ100％の従業員が活用。

公式新卒採用サイト「働く環境」に、育児休職は「子が2歳になるまで取得可能」、育児時短勤務は「子が小学6年生の3月末まで6時間／日勤務に短縮可能」と明記されている。ダイバーシティページでは最大1日1時間45分の短縮と説明。

公式新卒採用サイト「働く環境」に、旅行・育児補助・介護補助・eラーニング等の割引や補助を受けられる選択型福利厚生制度が用意されていると記載されている。

公式新卒採用サイトの募集要項の福利厚生欄に「財形貯蓄、社員持株会、共済会」が明記されている。キャリア採用サイトでは共済会は加入必須と記載。

公式新卒採用サイトの募集要項およびキャリア採用サイトの福利厚生欄に「保養所、各種体育施設、各事業所内診療所」が明記されている。

営業・開発・設計・スタッフ部門を中心に導入されているフレックスタイム制度。

自宅や他事業所で勤務できる在宅勤務・サテライト勤務制度。

定時退社を促すノー残業デーを設定している。

出産前後に取得できる産前産後休暇制度。

子が2歳になるまで取得できる育児休職制度。

子が小学6年生の3月末まで1日6時間まで勤務時間を短縮できる制度。

退職後に年金として受給できる積立年金制度や住宅財形・一般財形、会社補助のある従業員持株会がある。