SmartHRの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
SmartHRの福利厚生、ここがすごい
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金額まで公開している制度 4件
- 制度名だけでなく金額まで出している
- 入る前に手取りへの影響を見積もれる
全体で上位 15% 金額を公開している652社中
調べていて印象に残ったのは、新卒転居支援を10万円（一時金）と金額まで公開しているところです。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1141社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
通勤手当 30,000円×12か月 ＋ カフェテリアプラン 60,000pt／年。一時金＝新卒転居支援 100,000円（一時金） ＋ 育児環境整備手当 100,000円（一時金）。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
会社概要
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売。
- 本社所在地
- 東京都港区六本木3-2-1
- 主な拠点
- 名古屋、大阪、広島、福岡
- 設立
- 2013年
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約1,100名
- 公式サイト
- smarthr.co.jp
同じIT・インターネット・近い規模の会社と比べる
IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | SmartHRこの会社 | ＡＧＳ | サイボウズ | アイル | ウイングアーク１ｓｔ | クエスト |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 67.4 | 69.1 | 64 | 76 | 74.9 | 66.8 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | — | — | 719万円 | 652万円 | 761万円 | 597万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +42万円 | — | +6万円 | +6万円 | +17万円 | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | ○ | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | ○ | — | — | — | ○ |
| 入社・引越支援 | 100,000円（一時金） | — | — | ○ | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | 60,000pt/年 | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | — | ○ | 100% | 5% | ○ | ○ |
| 年間休日 | — | 120日 | — | — | — | 121日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | 100% | 83.3% | 42.9% | 100% | 83.3% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
新卒転居支援
10万円（一時金）新卒社員が通勤時間2時間超から1時間以内となる場所へ転居した場合に10万円を支給。家賃補助・社宅等の恒常的な住宅補助の記載はなし。
そのほかの制度11枚
通勤手当
上限 3万円/月通勤手当は月30,000円を上限に、オフィス出社日数分を支給。新幹線通勤の可否は公式記載なし。
育児環境整備手当
10万円（一時金）子ども1人につき10万円を支給し、育児環境の整備を支援。
ベビーシッター代補助
2,200円ベビーシッター利用の割引券を月24枚まで利用可能。1回あたり最大2,200円相当の補助。
カフェテリアプラン
60,000pt/年年6万円分のポイントを付与し、就労環境整備・書籍・ヘルスケア等の用途から選択して利用できる。
通勤環境を整える手当
10万円通勤時間短縮のための転居に対して支給される手当。
出生準備休暇
5日妊娠判明から出産当日まで利用できる休暇。
子の看護等休暇
10日子の看護等のために取得できる休暇。
育児環境を整える手当
10万円子の誕生等にあわせて支給される手当。
部活制度
1,500円社内の部活動に対して活動費を補助する制度。
部門飲食
2万円部門単位の飲食費を補助する制度。
入社日の年次有給休暇付与
15日入社日に年次有給休暇を15日付与する。
金額が公表されていない制度（12枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
ケア休暇
金額非公開生理や更年期障害等での体調不良の際に取得できる休暇制度。
出生準備休暇・子の看護等休暇
金額非公開妊娠判明から出産当日まで取得できる出生準備休暇(5日間・1日単位)、小学3年修了までの子の看護等休暇(子1人で年5日、2人以上で年10日)を整備。
フリーアルコール（カシュ）
金額非公開オフィス冷蔵庫のドリンクを無償で提供する制度。
資格保持費用会社負担
金額非公開業務上必要な資格の維持費用を会社が負担する制度。
勉強会・講座受講費用会社負担
金額非公開勉強会や講座の受講費用を会社が負担する制度。
社内勉強会向け書籍購入制度
金額非公開社内勉強会に使う書籍を購入できる制度。
Smart相談室
金額非公開カウンセリング等の相談サービスを無償で利用できる制度。
確定拠出年金
金額非公開給与からの拠出で資産形成を行う確定拠出年金制度。
1Passwordの全社員付与
金額非公開パスワード管理サービス1Passwordを全社員に無償で付与する。
フレックスタイム制
金額非公開コアタイムのないフレックスタイム制。
リモートワーク
金額非公開職種に応じてリモートワークができる制度。
完全週休2日制
金額非公開土日祝日と年末年始を休みとする完全週休2日制。
出典一覧（24件・確認日つき）を見る
- 新卒転居支援：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 育児環境整備手当：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- ベビーシッター代補助：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- カフェテリアプラン：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 通勤環境を整える手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 出生準備休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 子の看護等休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児環境を整える手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 部活制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 部門飲食：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 入社日の年次有給休暇付与：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ケア休暇：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 出生準備休暇・子の看護等休暇：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- フリーアルコール（カシュ）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 資格保持費用会社負担：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 勉強会・講座受講費用会社負担：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 社内勉強会向け書籍購入制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- Smart相談室：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 確定拠出年金：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 1Passwordの全社員付与：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- フレックスタイム制：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- リモートワーク：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 完全週休2日制：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
この会社を、中の人の言葉で知る
会員登録なしで読める、SmartHRの方が書いた・話した記録です。 金額の根拠には使っていません。 制度の金額は、上の一覧のとおり公式採用ページ等が出典です。
- 採用note株式会社SmartHR｜note
- 技術ブログSmartHR Tech Blog
リンク先は各社・各サービスのページです。内容は差し替えや公開停止があるため、 当サイトでは定期的にリンクの生存を確認し、切れたものは表示から外しています。
SmartHRは、収録1,141社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
IT・インターネットで、SmartHRと順位が近い会社
- 62位 カカクコム 67.5
- 63位 クロスキャット 67.4
- 64位 SmartHR（このページ） 67.4
- 65位 サイバーエージェント 67.2
- 66位 GMOインターネットグループ 67.1
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| SmartHRいま見ているIT・インターネット | 67.4上位31% | — | 入社支度金 10万円（一時金） | +42万円/年 | |
| ノエビアホールディングス化粧品・日用品 | 71.8上位6% | 10万円/月 | 住宅 10万円/月 | +120万円/年 | くらべる → |
| 情報戦略テクノロジーIT・インターネット | 66.7上位40% | — | 入社支度金 上限 10万円（一時金） | — | くらべる → |
| アパホテルホテル・旅行・ブライダル | 69.6上位16% | 8万円/月 | 住宅 8万円/月 | +96万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| SmartHRいま見ているIT・インターネット | 67.4上位31% | — | 入社支度金 10万円（一時金） | +42万円/年 | |
| LINEヤフーマスコミ・出版・広告 | 65.6上位46% | — | 「プレグナンシーサポート」 | +205万円/年 | くらべる → |
| 三井住友銀行銀行・証券・保険 | 66.9上位35% | — | 「ストレスチェック受検率」 | — | くらべる → |
| 山崎製パン食品・飲料 | 69.5上位16% | — | 「モデル年収」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| SmartHRいま見ているIT・インターネット | 67.4上位31% | — | 入社支度金 10万円（一時金） | +42万円/年 | |
| 三井住友海上火災保険銀行・証券・保険 | 66.8上位35% | 4万円/月 | 住宅 4万円/月 | +48万円/年 | くらべる → |
| SHIFTIT・インターネット | 66.8上位38% | — | 公開制度 25件 | — | くらべる → |
| セントケア・ホールディング医療・介護・福祉 | 71.3上位8% | — | 結婚祝い金 5万円（一時金） | +12.2万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| SmartHRいま見ているIT・インターネット | 67.4上位31% | — | 入社支度金 10万円（一時金） | +42万円/年 | |
 楽天グループIT・インターネット | 70.5上位11% | — | 食事 実質全額 | — | 動画を見る → |
 リクルートIT・インターネット | 62.6上位79% | — | 育児・家族 約20万円/月 | +5万円/年 | 動画を見る → |
 セールスフォース・ジャパンIT・インターネット | 60.9上位91% | — | 公開制度 9件 | — | 動画を見る → |
入社支度金と、IT・インターネットの記事
SmartHRを調べた方へ：IT・インターネット業界の転職サービス 4社を比べる
PRIT・インターネットに特化したサービスを上に（★順）、対象が広い総合型を下に並べています（どちらも★の高い順）。 料金は比較表の「料金」欄（各公式サイトの記載。「—」は記載なし）。
比較表
| サービス | ★ | 特化 | 未経験 | 年齢 | エリア | 面談 | 料金 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1位 Groovement Agent | 4.4 | コンサル・DX・スタートアップ | OK | 第二新卒〜 | — | オンライン/電話 | 無料 | 公式サイト |
| 2位 Midworks | 4.4 | フリーランスITエンジニア | — | — | 全国（4拠点） | 対面/オンライン | 無料 | 公式サイト |
| 3位 テックゴー | 4.2 | IT | — | — | — | — | 無料 | 公式サイト |
| 4位 クラウドワークス テック | 4.0 | フリーランスITエンジニア・デザイナー | — | — | 全国（リモート90%） | — | 無料 | 公式サイト |
「—」は公式サイトに記載がない項目です。
ランキング
- 1位Groovement Agentコンサル・DX・スタートアップ運営：株式会社Groovement（東京都渋谷区神南／有料職業紹介 13-ユ-316145）★4.4★★★★☆特化度5対象の広さ4エリア3サポート5情報公開5
コンサルファーム・SIer・スタートアップへ、第二新卒からエグゼクティブまで挑戦したい人向け。
ハイクラス×DX特化のコンサル・スタートアップ転職支援第二新卒〜エグゼクティブ、未経験〜経験者まで対応想定年収レンジ800〜2,000万円以上取引企業250社以上、支援件数1,500名以上電話・オンライン面談に対応、無料コンサル業界経験者による専任担当制、CxOとのリレーションによる独自求人良い- 書類対策・模擬面接・条件交渉・入社後支援まで記載あり
- 運営会社・許可番号・実績数字が公式に明記
気になる- 求人数の記載が無い
- 対応エリアの明記が無い（本社は東京）
公式サイトで詳細を見る無料広告：A8.net - 2位Midworksフリーランス・報酬保障あり運営：株式会社Branding Engineer（東証グロース上場 株式会社TWOSTONE&Sons グループ）★4.4★★★★☆特化度5対象の広さ3エリア4サポート5情報公開5
正社員並みの保障を受けながら独立したいITフリーランスエンジニア向け。
IT・Web業界の案件25,000件以上を保有、非公開案件が80%リモート案件87%以上、エンド/SIer直案件70%利用料金は一切かからない、支払いは20日サイトが標準案件途中終了時の報酬保障（一定条件）、交通費・書籍・勉強会費用支給、経理クラウド利用料負担、福利厚生サービス専任コンサルタントによるキャリアサポート、スキルシート添削・交渉対応・参画後フォロー面談は対面またはオンライン拠点：東京・大阪・名古屋・福岡良い- 報酬保障や経費支給など正社員並みの保障を公式に明記
- 案件数・リモート比率など数字が明確
気になる- マージン率は公式サイトに非公開
- フリーランス向けのため転職（正社員）目的には不向き
公式サイトで詳細を見る無料広告：A8.net - 3位テックゴーITエンジニア特化運営：株式会社MyVision★4.2★★★★☆特化度5対象の広さ3エリア3サポート5情報公開5
エンジニア経験があって、年収を上げる転職をしたい人
求人1万件以上年収交渉あり模擬面接・書類添削入社後も支援無料良い- 年収アップの平均額など実績を公式が数字で公開
- 年収交渉と入社後のキャリア支援まで明記
気になる- 対象年齢・経験年数・対応エリアの記載がない（経験者向けの色が強い）
公式サイトで詳細を見る無料広告：もしも - 4位クラウドワークス テックリモート案件90%・上場運営運営：株式会社クラウドワークス（東証グロース上場・証券コード3900）★4.0★★★★☆特化度5対象の広さ2エリア5サポート3情報公開5
実務経験2年以上のITエンジニア・Webデザイナーでフルリモートの業務委託案件を探すフリーランス向け。
クラウドワークス運営のフリーランス・業務委託の案件紹介エージェント（旧クラウドテック）リモート案件比率90%、案件継続率90%以上（公式メタ情報）ITエンジニア・Webデザイナーに特化、原則として実務経験2年以上が対象サービスはすべて無料、振込手数料は企業負担職務経歴書作成〜面談前後まで全面サポート、契約手続き代行、会員限定特典あり登録者数10万人突破（2022年10月・運営会社ニュースリリース）良い- 上場企業運営でリモート案件比率90%を公式に明記
- 書類作成から契約手続きまで代行
気になる- 実務経験2年以上が原則で未経験は対象外
- 案件数の公式数字はサイト上で確認できず
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★の付け方（編集部の採点基準）
★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均（利用者の評価ではない）。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。
- ①業界への特化度：業界・職種専門=5／総合型=2
- ②対象の広さ：未経験OKかつ年齢制限なし=5／未経験OK=4／経験者・有資格者向け=2／記載なし=3
- ③エリア：全国=5／全国対応・首都圏が主力=4／首都圏のみ=2／記載なし=3
- ④サポート：書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数＋1（最大5）
- ⑤運営情報：運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5／2つ=4／1つ=3
確認日：2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。
株式会社SmartHR のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（15件）：食事出産祝い金奨学金返済支援リモート持株会独身寮介護支援長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。