機械・重工|最終確認日: 2026-09-08
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
公開している制度の数 41件
公開している制度の数が41件で収録1601社の上位に入っているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1603社)
日新電機オフィスツアー ~東京支社編~日新電機 Nissin Electric・2026年4月公開
動画は日新電機の公式チャンネルが公開しているものです。ビルの場所・同じビルに入っている会社・関連記事は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。
日新電機のオフィスページを見る(OFFICELOVERS)→機械・重工のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | 日新電機この会社 | 日本製鋼所 | 澁谷工業 | 日機装 | オーエスジー | ナブテスコ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 67.9 | 60.8 | 60.5 | 69.5 | 71.8 | 76.6 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | — | 694万円 | 685万円 | 679万円 | 702万円 | 715万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | — | — | — | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | ○ |
| カフェテリアプラン | — | ○ | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | — | ○ | ○ | ○ | ○ | — |
| 年間休日 | 125日 | 122日 | 126日 | — | 126日 | 125日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | — | 68.8% | — | 38.2% | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
妊娠・出産の申し出時に上司から制度の個別説明を行う。産後パパ育休や分割取得に対応している。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
育児休職の取得と両立支援制度の利用について紹介・相談を行うサポーターを置く。
ベビーシッターの外部サービス利用時に支援を行う。
キャリアサポーターがキャリア形成を支援し、産休前と復職後の2回面談を実施する。2024年度の利用者は5人。
本社に介護に関する相談室を開設している。
前橋製作所および各支社に介護に関するサポーターを置く。
全日・半日・時間単位で有給休暇を取得できる。
有給休暇を計画的に利用する制度。
メモリアル休暇を設けている。
ゆとり休暇を設けている。
特別有給休暇を設けている。
特別休暇を設けている。
2024年度より理由を問わず利用できるよう対象を拡大した。
フレックスタイム制度を導入している。
週1日、定時退社の日を設けている。
月1日、ECOワークデーを実施している。
メンタルヘルス不調の未然防止を目的に年1回実施する。
自己研鑽のための教育・研修、職場教育(OJT)、ジョブローテーションを一体で運営し、階層別教育を実施する。
2013年から若手・中堅社員を対象に海外での短期トレーニーを実施している。
ほか4件
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
%は、機械・重工の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、日新電機の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
日新電機の人事のかたへ:持株会の奨励金・リモートワーク手当を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
機械・重工で、日新電機と順位が近い会社
機械・重工69社のランキングをすべて見る →日新電機が公式ページで公開している制度は41件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日新電機いま見ている機械・重工 | 67.9上位48% | — | 公開制度 41件 | — | |
| グローリー機械・重工 | 67.9上位48% | — | 公開制度 42件 | — | くらべる → |
| ダイセル素材・化学・鉄鋼 | 64.7上位61% | — | 公開制度 42件 | — | くらべる → |
| JVCケンウッド電機・精密機器 | 70.9上位36% | — | 公開制度 43件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日新電機いま見ている機械・重工 | 67.9上位48% | — | 公開制度 41件 | — | |
| アクセンチュアコンサル・シンクタンク | 71.1上位36% | — | 「自発的株式投資プログラム」 | +24万円/年 | くらべる → |
| SOMPOケア医療・介護・福祉 | 78.4上位6% | — | 「レジャー・エンタメ」 | — | くらべる → |
| 野村證券銀行・証券・保険 | 77.7上位9% | — | 「職場つみたてNISA奨励金」 | +28.2万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日新電機いま見ている機械・重工 | 67.9上位48% | — | 公開制度 41件 | — | |
| はてなIT・インターネット | 67.4上位50% | — | 公開制度 29件 | +24万円/年 | くらべる → |
| 三洋化成工業素材・化学・鉄鋼 | 59.3上位83% | — | 長期休暇 5日 | — | くらべる → |
| ニデック電機・精密機器 | 61.5上位74% | — | 公開制度 26件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日新電機いま見ている機械・重工 | 67.9上位48% | — | 公開制度 41件 | — | |
| 56上位96% | — | 公開制度 30件 | — | 動画を見る → | |
| 75.9上位16% | — | 出産祝い金 10万円(一時金) | — | 動画を見る → | |
| 61.7上位73% | — | 公開制度 16件 | — | 動画を見る → |
日新電機株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(16件):入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート持株会独身寮資格・学習週休3日副業OK社内保育園社員紹介単身赴任
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