日新電機の福利厚生

機械・重工|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度4件/全41件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

日新電機の福利厚生、ここがすごい

  1. 公開している制度の数 41件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体で上位 5% 制度を公開している1601社中

公開している制度の数が41件で収録1601社の上位に入っているのは、探している側からすると助かります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1603社)

会社概要

業界
機械・重工
従業員数
約1,979名
公式サイト
nissin.jp
OFFICE TOUR / 企業公式

日新電機のオフィスを、会社が公開している動画で見る

オフィスツアーを公開している会社は、企業一覧でサムネイルつきで先に目に入ります。

日新電機オフィスツアー ~東京支社編~日新電機 Nissin Electric・2026年4月公開

動画は日新電機の公式チャンネルが公開しているものです。ビルの場所・同じビルに入っている会社・関連記事は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。

日新電機のオフィスページを見る(OFFICELOVERS)→

同じ機械・重工・近い規模の会社と比べる

機械・重工のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目日新電機この会社日本製鋼所澁谷工業日機装オーエスジーナブテスコ
福利厚生偏差値67.960.860.569.571.876.6
平均年収年収JP・有価証券報告書—694万円685万円679万円702万円715万円
年収換算公開制度の年額——————
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担—————○
入社・引越支援——————
子ども・家族手当—————○
カフェテリアプラン—○————
持株会 奨励金—○○○○—
年間休日125日122日126日—126日125日
男性育休取得率有報・単体——68.8%—38.2%—

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全41件の出典は公式採用ページ・公式発表・統合報告書。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 4件。 出典一覧 ▾

住まい2枚

独身寮

本人負担 1万円
対象:通勤圏外の社員(満27歳まで) 補足:本人負担は月10,000円+電気代。ガス・水道代は会社負担。満27歳まで、通勤圏外の社員が対象。 要再確認2026-08-28

住宅手当・家賃補助

金額非公開
対象:寮に入っていない社員 補足:寮生以外が対象。金額は公表されていない。 要再確認2026-08-28

そのほかの制度3枚

年間休日

125日
対象:全社員 補足:125日以上を確保していると記載。 要再確認2026-08-28

育児休職

2年

妊娠・出産の申し出時に上司から制度の個別説明を行う。産後パパ育休や分割取得に対応している。

対象:育児中の社員 補足:基本は満1歳まで、やむを得ない場合は満2歳まで。 公式2026-09-08

リターン採用エントリー制度

5年
対象:上記理由で退職した元社員 補足:配偶者転勤・妊娠・育児・自身の治療・家族の看護介護による退職から5年以内に、復帰できる環境が整った場合に応募できる。 要再確認2026-08-28
金額が公表されていない制度(36枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

長期休暇(GW・夏季・お盆・冬期)

金額非公開
対象:全社員 補足:年に数回、7〜9日の連続休暇。 要再確認2026-08-28

時間単位有給休暇

金額非公開
対象:全社員 補足:時間単位で有給休暇を取得できる。 要再確認2026-08-28

誕生日休暇

金額非公開
対象:全社員 補足:日数は公表されていない。 要再確認2026-08-28

出産祝金

金額非公開
対象:出産した社員 補足:金額は公表されていない。 要再確認2026-08-28

育児休職支援金給付

金額非公開
対象:育児休職取得者 補足:育休取得日数に応じて給付。2022年10月開始。金額は公表されていない。 要再確認2026-08-28

育児時短

金額非公開
対象:育児中の社員 補足:小学校3年修了まで利用できる。 要再確認2026-08-28

保育補助制度/ベビーシッター利用者支援

金額非公開
対象:育児中の社員 補足:補助額は公表されていない。 要再確認2026-08-28

不妊治療休暇

金額非公開
対象:全社員 補足:日数は公表されていない。 要再確認2026-08-28

介護休職・介護時短・介護休暇

金額非公開
対象:介護が必要な家族がいる社員 補足:期間・日数は公表されていない。 要再確認2026-08-28

人間ドック・特定健診・歯科定期健診の補助

金額非公開
対象:全社員 補足:補助額は公表されていない。 要再確認2026-08-28

インフルエンザワクチン接種補助

金額非公開
対象:全社員 補足:補助額は公表されていない。 要再確認2026-08-28

健康器具用品購入補助

金額非公開
対象:全社員 補足:補助額は公表されていない。 要再確認2026-08-28

財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)

金額非公開
対象:全社員 補足:奨励金の有無・率は公表されていない。 要再確認2026-08-28

退職年金制度(確定拠出年金・確定給付年金)

金額非公開
対象:全社員 補足:掛金額は公表されていない。 要再確認2026-08-28

奨学金貸付制度/一般貸付制度

金額非公開
対象:全社員 補足:貸付条件は公表されていない。 要再確認2026-08-28

結婚祝金

金額非公開
対象:結婚した社員 補足:金額は公表されていない。 要再確認2026-08-28

ベネフィット・ステーション

金額非公開
対象:全社員 補足:映画・フィットネスクラブ・飲食などの割引を利用できる。 要再確認2026-08-28

保養所(日新倶楽部 嵯峨野荘)

金額非公開
対象:全社員 補足:社員と家族が利用できる。 要再確認2026-08-28

育休サポーター制度

金額非公開

育児休職の取得と両立支援制度の利用について紹介・相談を行うサポーターを置く。

公式2026-09-08

企業主導型ベビーシッター利用者支援事業

金額非公開

ベビーシッターの外部サービス利用時に支援を行う。

公式2026-09-08

キャリアサポート制度

金額非公開

キャリアサポーターがキャリア形成を支援し、産休前と復職後の2回面談を実施する。2024年度の利用者は5人。

補足:産休前・復職後の2回面談、2024年度利用者5人 公式2026-09-08

介護サポート相談室

金額非公開

本社に介護に関する相談室を開設している。

公式2026-09-08

介護サポーター制度

金額非公開

前橋製作所および各支社に介護に関するサポーターを置く。

公式2026-09-08

有給休暇

金額非公開

全日・半日・時間単位で有給休暇を取得できる。

公式2026-09-08

有給休暇計画利用制度

金額非公開

有給休暇を計画的に利用する制度。

公式2026-09-08

メモリアル休暇制度

金額非公開

メモリアル休暇を設けている。

対象:全社員 補足:日数は公表されていない。 公式2026-09-08

ゆとり休暇制度

金額非公開

ゆとり休暇を設けている。

対象:全社員 補足:入社年からの節目の時期に取得できる休暇。日数は公表されていない。 公式2026-09-08

特別有給休暇制度

金額非公開

特別有給休暇を設けている。

公式2026-09-08

特別休暇制度

金額非公開

特別休暇を設けている。

公式2026-09-08

在宅勤務制度

金額非公開

2024年度より理由を問わず利用できるよう対象を拡大した。

公式2026-09-08

フレックスタイム制度

金額非公開

フレックスタイム制度を導入している。

公式2026-09-08

定時デー

金額非公開

週1日、定時退社の日を設けている。

補足:週1日実施 公式2026-09-08

ECOワークデー

金額非公開

月1日、ECOワークデーを実施している。

補足:月1日実施 公式2026-09-08

ストレスチェック

金額非公開

メンタルヘルス不調の未然防止を目的に年1回実施する。

補足:年1回実施 公式2026-09-08

日新アカデミー

金額非公開

自己研鑽のための教育・研修、職場教育(OJT)、ジョブローテーションを一体で運営し、階層別教育を実施する。

公式2026-09-08

海外短期トレーニー制度

金額非公開

2013年から若手・中堅社員を対象に海外での短期トレーニーを実施している。

公式2026-09-08
出典一覧(41件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →健康・医療で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

日新電機で、人生の節目に使える制度

結婚したとき

  • 結婚祝金

子育て中

  • 出産祝金
  • 育児休職2年
  • 育児休職支援金給付
  • 育児時短
  • 保育補助制度/ベビーシッター利用者支援

ほか4件

家を借りる・住むとき

  • 独身寮本人負担 1万円
  • 住宅手当・家賃補助

家族の介護

  • 介護休職・介護時短・介護休暇
  • 介護サポート相談室
  • 介護サポーター制度

公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。

機械・重工の69社とくらべると

%は、機械・重工の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、日新電機の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

日新電機の人事のかたへ:持株会の奨励金・リモートワーク手当を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ 日新電機の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

日新電機は、収録1,603社の中でどこか

67.9 公開の幅と水準 収録1,603社中 777位 機械・重工の中では 31位/69社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

機械・重工で、日新電機と順位が近い会社

機械・重工69社のランキングをすべて見る →

日新電機が公式ページで公開している制度は41件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
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グローリー機械・重工67.9上位48%—公開制度 42件—くらべる →
ダイセル素材・化学・鉄鋼64.7上位61%—公開制度 42件—くらべる →
JVCケンウッド電機・精密機器70.9上位36%—公開制度 43件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
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アクセンチュアコンサル・シンクタンク71.1上位36%—「自発的株式投資プログラム」+24万円/年くらべる →
SOMPOケア医療・介護・福祉78.4上位6%—「レジャー・エンタメ」—くらべる →
野村證券銀行・証券・保険77.7上位9%—「職場つみたてNISA奨励金」+28.2万円/年くらべる →
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はてなIT・インターネット67.4上位50%—公開制度 29件+24万円/年くらべる →
三洋化成工業素材・化学・鉄鋼59.3上位83%—長期休暇 5日—くらべる →
ニデック電機・精密機器61.5上位74%—公開制度 26件—くらべる →
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栗田工業(Kurita Water Industries Ltd.)機械・重工56上位96%—公開制度 30件—動画を見る →
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読売新聞グループ本社マスコミ・出版・広告61.7上位73%—公開制度 16件—動画を見る →

機械・重工の記事

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日新電機株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(16件):入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート持株会独身寮資格・学習週休3日副業OK社内保育園社員紹介単身赴任

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