鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-09-07
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
借り上げ社宅制度を上限 70%と率まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
港湾を起点とした総合物流サービス。国内主要港湾での貨物の積み降ろし、倉庫保管・管理、国内外の輸送などを行う。
有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで上組の年収を見る鉄道・航空・運輸のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | 上組この会社 | 西武鉄道 | トランコム | 南海電気鉄道 | 京浜急行電鉄 | スカイマーク |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 65.6 | 69.3 | 62.1 | 66.8 | 68.2 | 62.1 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 704万円 | — | 483万円 | 650万円 | 723万円 | 593万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | +47.4万円 | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | 19,000円/月 | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | 30,000円/月 | — | — | 10,000円 | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | 4,500円/月 | ○ | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | 40,000円 | — | 10,000円 | ○ | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | — | — | ○ | — |
| 年間休日 | — | — | 120日 | — | — | 123日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 48.5% | — | — | 97.7% | 90.2% | 8.6% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
総合職社員は借り上げ社宅制度を利用でき、「会社が家賃の7割を負担」すると公式採用サイトの福利厚生ページに明記。
「独身寮(※入居要件あり)には、新入社員が全員入寮する」と公式採用サイトに記載。総合職を対象とし、一部地域では一般職も対象。設備が充実し格安で利用できるとしている。
海外駐在員に対して通勤・治安に配慮した住居を提供する制度。
週休2日制(土曜出勤時は平日に振替休暇)に加え、夏期休暇は「7月〜9月の間に3日間付与」、結婚時の慶弔休暇は5日間。年次有給休暇は勤続年数に応じて増加し半日単位での取得も可能。
夏季に付与される休暇制度。
本人の結婚時に取得できる休暇制度。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
「本店3Fに、外光を取り入れた明るく快適な社員食堂がある」と公式採用サイトに記載。日替わり定食・うどん・そば・カレー等を提供。オフィスグリコも設置。
「産前6週間、産後8週間取得できます」「原則、お子様が1歳に達するまで(状況に応じて最長2歳まで延長可能)」と公式採用サイトに記載。
定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、ストレスチェックを実施していると公式採用サイトの福利厚生ページに記載。
従業員持株会は給与・賞与から自動天引きで自社株を購入でき、会社拠出の退職金準備口座として確定拠出年金を導入していると公式採用サイトに記載。
福利厚生アウトソーシングサービス「ベネフィット・ステーション」に加入し、140万件以上の優待サービスやeラーニング等の教育支援を利用できると公式採用サイトに記載。
勤続年数に応じて付与日数が増加する有給休暇制度。
出産前後に取得できる休暇制度。
子の養育のために取得できる育児休業制度。
給与や賞与の一部で自社株式を定期的に購入できる制度。
会社が拠出した掛け金を社員自身が運用する確定拠出年金制度。
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
鉄道・航空・運輸で、上組と順位が近い会社
上組が公式ページで公開している制度は19件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 上組いま見ている鉄道・航空・運輸 | 65.6上位51% | — | 公開制度 19件 | — | |
| 日本郵船鉄道・航空・運輸 | 65.6上位49% | — | 公開制度 24件 | — | くらべる → |
| BIPROGY(旧・日本ユニシス)IT・インターネット | 71.4上位7% | 3万円/月 | 長期休暇 10日 | +36万円/年 | くらべる → |
| 横浜銀行(横浜フィナンシャルグループ/旧・コンコルディア・フィナンシャルグループ)銀行・証券・保険 | 67.3上位30% | — | 長期休暇 15日 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 上組いま見ている鉄道・航空・運輸 | 65.6上位51% | — | 公開制度 19件 | — | |
| ソニーグループ電機・精密機器 | 65.6上位44% | — | 「Re-Creationファンド」 | — | くらべる → |
| 東京海上ホールディングス銀行・証券・保険 | 63.1上位77% | — | 「Myチャレンジ・インセンティブ」 | +24万円/年 | くらべる → |
| 住友重機械工業機械・重工 | 70.7上位9% | — | 「ショートバケーション」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 上組いま見ている鉄道・航空・運輸 | 65.6上位51% | — | 公開制度 19件 | — | |
| フジッコ食品・飲料 | 65.6上位47% | — | 公開制度 29件 | — | くらべる → |
| ロック・フィールド外食・フードサービス | 66.8上位36% | — | 公開制度 27件 | — | くらべる → |
| トーカロ機械・重工 | 65.6上位47% | — | 公開制度 29件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 上組いま見ている鉄道・航空・運輸 | 65.6上位51% | — | 公開制度 19件 | — | |
| 67.1上位31% | — | 女性の健康 365日 | — | 動画を見る → | |
| 65.9上位43% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → | |
| 62.1上位82% | — | 公開制度 25件 | — | 動画を見る → |
株式会社上組 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(15件):入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート介護支援資格・学習長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介単身赴任
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