上組の福利厚生

鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-09-07

このページでわかること

金額が公式に出ている制度7件/全19件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

上組の福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は19件
  • 住宅、食事、育児・出産、休暇など7分野に制度がある
  • 借り上げ社宅制度は上限 70%と公式に明記

借り上げ社宅制度を上限 70%と率まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

会社概要

港湾を起点とした総合物流サービス。国内主要港湾での貨物の積み降ろし、倉庫保管・管理、国内外の輸送などを行う。

業界
鉄道・航空・運輸
従業員数
約3,633名
公式サイト
www.kamigumi.co.jp
姉妹サイト 年収JP

上組の平均年収

平均年間給与704万円
平均年齢41.6歳
手取りの目安(独身・概算)530万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで上組の年収を見る

同じ鉄道・航空・運輸・近い規模の会社と比べる

鉄道・航空・運輸のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目上組この会社西武鉄道トランコム南海電気鉄道京浜急行電鉄スカイマーク
福利厚生偏差値65.669.362.166.868.262.1
平均年収年収JP・有価証券報告書704万円—483万円650万円723万円593万円
年収換算公開制度の年額—+47.4万円————
住宅手当・家賃補助—19,000円/月————
独身寮・社宅本人負担○30,000円/月——10,000円—
入社・引越支援——————
子ども・家族手当—4,500円/月○———
カフェテリアプラン—40,000円—10,000円○—
持株会 奨励金○○——○—
年間休日——120日——123日
男性育休取得率有報・単体48.5%——97.7%90.2%8.6%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全19件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 7件。 出典一覧 ▾
女性管理職比率 1.8% 公式サイトⓘ
男性育児休業取得率 48.5% 公式サイトⓘ
女性育児休業取得率 100% 公式サイトⓘ

住まい3枚

借り上げ社宅制度

上限 70%

総合職社員は借り上げ社宅制度を利用でき、「会社が家賃の7割を負担」すると公式採用サイトの福利厚生ページに明記。

社宅・借上げ社宅 対象:総合職社員 補足:会社負担は家賃の7割(本人負担3割)。負担上限となる家賃基準額の記載はなし。 公式2026-07-30

独身寮

金額非公開

「独身寮(※入居要件あり)には、新入社員が全員入寮する」と公式採用サイトに記載。総合職を対象とし、一部地域では一般職も対象。設備が充実し格安で利用できるとしている。

独身寮 対象:新入社員(総合職。一部地域は一般職も対象。入居要件あり) 補足:寮費(本人負担額)の具体的金額は公式非公開。「格安で利用可能」との記載のみ。 公式2026-07-30

海外駐在員向け住居提供

金額非公開

海外駐在員に対して通勤・治安に配慮した住居を提供する制度。

対象:海外駐在員 公式2026-09-07

そのほかの制度3枚

夏期休暇・慶弔休暇・半日単位有給

3日/年

週休2日制(土曜出勤時は平日に振替休暇)に加え、夏期休暇は「7月〜9月の間に3日間付与」、結婚時の慶弔休暇は5日間。年次有給休暇は勤続年数に応じて増加し半日単位での取得も可能。

対象:全社員 補足:夏期休暇3日(7〜9月の間に付与)。結婚休暇5日。年間休日総数は公式サイトに記載なし。 公式2026-07-30

夏期休暇

3日

夏季に付与される休暇制度。

補足:7月〜9月の間に3日間付与され、希望する日に取得できる。 公式2026-09-07

慶弔休暇(結婚)

5日

本人の結婚時に取得できる休暇制度。

補足:本人が結婚した際に取得できる。 公式2026-09-07
金額が公表されていない制度(10枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

社員食堂

金額非公開

「本店3Fに、外光を取り入れた明るく快適な社員食堂がある」と公式採用サイトに記載。日替わり定食・うどん・そば・カレー等を提供。オフィスグリコも設置。

対象:本店勤務者 補足:食事補助額・社員価格の具体的金額は公式非公開。設置場所は本店(神戸)3階。 公式2026-07-30

産前産後休暇・育児休業

金額非公開

「産前6週間、産後8週間取得できます」「原則、お子様が1歳に達するまで(状況に応じて最長2歳まで延長可能)」と公式採用サイトに記載。

対象:全社員 補足:法定水準の記載にとどまり、独自の上乗せ給付や出産祝い金・家族手当の記載は公式サイトで確認できなかった。 公式2026-07-30

健康サポート(定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助・ストレスチェック)

金額非公開

定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、ストレスチェックを実施していると公式採用サイトの福利厚生ページに記載。

対象:全社員 補足:予防接種補助の金額は公式非公開。女性の健康支援(生理休暇の有給化、低用量ピル・婦人科検診補助、卵子凍結・不妊治療費用補助)に関する記載は公式サイトで確認できなかった。 公式2026-09-07

従業員持株会・確定拠出年金

金額非公開

従業員持株会は給与・賞与から自動天引きで自社株を購入でき、会社拠出の退職金準備口座として確定拠出年金を導入していると公式採用サイトに記載。

対象:全社員 補足:持株会奨励金の率、確定拠出年金の会社拠出額はいずれも公式非公開。 公式2026-07-30

ベネフィット・ステーション

金額非公開

福利厚生アウトソーシングサービス「ベネフィット・ステーション」に加入し、140万件以上の優待サービスやeラーニング等の教育支援を利用できると公式採用サイトに記載。

対象:全社員 補足:利用ポイント付与等の記載はなし。 公式2026-07-30

有給休暇

金額非公開

勤続年数に応じて付与日数が増加する有給休暇制度。

補足:勤続年数に応じて日数が増える。半日単位(午前休・午後休)の取得も可能。 公式2026-09-07

産前産後休暇

金額非公開

出産前後に取得できる休暇制度。

補足:産前6週間、産後8週間取得できる。 公式2026-09-07

育休

金額非公開

子の養育のために取得できる育児休業制度。

補足:原則、子が1歳に達するまで(状況に応じて最長2歳まで延長可能)。 公式2026-09-07

従業員持株会

金額非公開

給与や賞与の一部で自社株式を定期的に購入できる制度。

公式2026-09-07

確定拠出年金

金額非公開

会社が拠出した掛け金を社員自身が運用する確定拠出年金制度。

公式2026-09-07
出典一覧(19件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →退職金・企業型DCで比較 →健康・医療で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

上組は、収録1,232社の中でどこか

65.6 公開の幅と水準 収録1,232社中 623位 鉄道・航空・運輸の中では 31位/55社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

鉄道・航空・運輸で、上組と順位が近い会社

鉄道・航空・運輸55社のランキングをすべて見る →

上組が公式ページで公開している制度は19件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
上組いま見ている鉄道・航空・運輸65.6上位51%—公開制度 19件—
ソニーグループ電機・精密機器65.6上位44%—「Re-Creationファンド」—くらべる →
東京海上ホールディングス銀行・証券・保険63.1上位77%—「Myチャレンジ・インセンティブ」+24万円/年くらべる →
住友重機械工業機械・重工70.7上位9%—「ショートバケーション」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
上組いま見ている鉄道・航空・運輸65.6上位51%—公開制度 19件—
フジッコ食品・飲料65.6上位47%—公開制度 29件—くらべる →
ロック・フィールド外食・フードサービス66.8上位36%—公開制度 27件—くらべる →
トーカロ機械・重工65.6上位47%—公開制度 29件—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
上組いま見ている鉄道・航空・運輸65.6上位51%—公開制度 19件—
日本航空鉄道・航空・運輸67.1上位31%—女性の健康 365日—動画を見る →
全日本空輸鉄道・航空・運輸65.9上位43%—公開制度 22件—動画を見る →
クラフティア(旧社名:九電工)建設・住宅62.1上位82%—公開制度 25件—動画を見る →

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すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。