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無料面談で、生鮮業界の求人を紹介してもらう食品・飲料|最終確認日: 2026-07-30
ロッテの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。年間休日129日 129日、男性育児休業取得率 71.9%など10件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
住宅・育児・出産・通勤・在宅など4分野に制度があるという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
菓子、アイスクリーム、健康食品、雑貨の製造および販売。
公式新卒採用サイトの募集要項「福利厚生」欄に「保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)、寮、社内預金 他」と明記されている。
対象: 公式記載なし
補足: 寮費(本人負担額)・会社負担額とも公式非公表。入寮条件の記載もなし。
公式新卒採用サイトの募集要項「諸手当」欄に「住宅手当、家族手当、通勤手当 他」と明記されている。
対象: 公式記載なし
補足: 支給額・支給条件は公式非公表。寮との併給可否も公式記載なし(排他の可能性があるため同一 exclusive_group を付与)。
公式新卒採用サイトの募集要項「休日休暇」欄に「完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、年間休日129日」と明記されている。
公式採用サイトCULTUREページに「※2023年度 (株)ロッテ男性育休取得率 71.9%」と明記されている。
公式採用サイトCULTUREページに「2歳以下の子の育児のための休業を取得することができます。男性の育児休業取得も推進しています。」「子が小学3年生を修了するまでの間、1日の所定労働時間を6時間まで短縮することができます。」と明記されている。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにロッテの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じ食品・飲料で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 公式新卒採用サイトの募集要項(https://www.lotte.co.jp/recruit/requirement/)およびCULTUREページ、公式キャリア採用ページを原文確認。住宅は「寮」+「住宅手当」の両方が明記されているが金額はいずれも非公表。社員食堂・食事補助、奨学金返還支援、女性の健康支援(生理休暇有給化・不妊治療補助・卵子凍結補助等)は公式サイト上に記載を確認できなかった。出産祝い金の記載もなし。法定公表情報は男性育休取得率71.9%(2023年度)と年間休日129日のみ取得でき、男女賃金差異・女性管理職比率・女性育休取得率はサステナビリティページ(/corporate/sustainability/)配下に該当データページが見当たらず未取得のためレコード未作成。従業員数は概数。