JFEホールディングスの福利厚生

子どもが1歳6ヶ月に達するまでの育児休業制度(困難な場合は満3歳まで延長可)。子どもが小学校卒業までの短時間勤務制度もあり。

京浜地区に事業所内保育所を設立。

在宅勤務制度を導入。コアタイムなしのフレックスタイム制度(上司への事前連絡で理由を問わず利用可)も併設。

財産形成貯蓄制度に加え、住宅取得時の融資制度、子どもの教育資金融資制度を整備。いずれも金額は個人の利用状況により変動するため非公開。

2022年10月から導入された、全世代対象・ポイント制の選択型福利厚生制度。

子どもが小学校卒業（小学校6年生修了）まで利用できる育児のための短時間勤務制度。

育児・介護、不妊治療、自己啓発・ボランティアなどの際に取得できる休暇制度。

コアタイムのないフレックスタイム制度。所定労働時間は7時間45分（休憩45分）。

休暇を積み立てて利用できる積立休暇制度。リフレッシュ休暇も設けている。

心身のリフレッシュのための休暇制度。

退職金制度として企業型確定拠出年金制度および選択制企業型確定拠出年金を導入している。

箱根、軽井沢等の会社保有の保養所に加え、全国各地の保養所・リゾート施設と提携している。

体育館、スポーツクラブ、ゴルフ場を無料または優待料金で利用可能。製鉄所にはフィットネスマシン、卓球場、柔道場、剣道場、アリーナ等を備える。同好会活動費の補助もある。

クレーン、玉掛等の業務に必要な各種免許の取得費用を会社が負担する。