東京海上日動火災保険の福利厚生

育児休業制度・介護休業制度、配偶者出産休暇、育児・看護休暇等を整備。手当・祝い金等の金額は採用ページに記載なし。

財形貯蓄制度、従業員持株会制度、企業年金基金を整備。奨励金等の金額は非公開。

全国各地の厚生施設、会員制保養所、テニスコート・グラウンド等の各種運動施設を利用できる。

始業・終業時刻を5時から22時の間で選択できる制度。

転居転勤が実現した際に、本拠地から赴任先までの距離に応じて支給される手当。

特別有給休暇のひとつとして結婚時に取得できる休暇。

特別有給休暇のひとつとして配偶者の出産時に取得できる休暇。

育児・介護等を理由に取得できる休業制度。

家族の介護や看護のために取得できる休暇。

休暇制度のひとつとして設けられているリフレッシュ休暇。

ボランティア活動のために取得できる休暇。

従業員が自社株を購入する持株会の制度。

全国の厚生施設や会員制保養所、研修センター、各種運動施設（総合グラウンド、体育館、テニスコート）を利用できる。

育児・介護サービス、自己開発、レジャー施設等の優待が受けられる福利厚生サービスを導入している。

入社時に首都圏で3ヶ月間行われる研修。1年目には複数回のフォローアップ研修がある。

先輩社員が1年間マンツーマンで指導する制度。