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無料面談で、建設業界の求人を紹介してもらう大成建設の福利厚生
建設・住宅|最終確認日: 2026-07-30
大成建設の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。男女の賃金の差異 58.4%、女性管理職比率 7.5%、男性の育児休業取得率 118.5%など12件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
大成建設の福利厚生、ここがすごい
-
- 2024年度のESGデータ(社会)公表値
- 男性育児休業取得率は118.5%
全体 1位 この数値を公開している192社中 建設・住宅業界の中では1位 ／9社中
調べていて印象に残ったのは、住宅・通勤・在宅・健康など6分野に制度があるところです。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-07-30時点・収録802社）
会社概要
建築・土木工事の請負、設計・監理、開発およびエンジニアリング事業を国内外で展開する総合建設会社。
- 本社所在地
- 東京都新宿区西新宿1-25-1
- 主な拠点
- 札幌、仙台、さいたま、名古屋、大阪、福岡
- 設立
- 1917年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 建設・住宅
- 従業員数
- 約8,994名
- 公式サイト
- www.taisei.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(2件)
独身寮・単身寮
金額非公開公式キャリア採用サイトの福利厚生欄に「独身寮・単身寮」の記載あり。社員(全国)・社員(エリア)が対象で、契約社員は対象外。使用料・会社負担額は公式未公表。
対象: 社員(全国)・社員(エリア)。契約社員(有期雇用)は対象外
補足: 寮費・会社負担額は公式未公表。諸手当欄に住宅手当の記載はなく、住宅支援は寮・住宅融資が中心とみられる
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認・一次情報)
住宅融資制度
金額非公開住宅取得に向けた社内融資制度および財形貯蓄制度を整備。融資限度額・金利は公式未公表。
対象: 社員(全国)・社員(エリア)
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認・一次情報)
その他の注目制度(10件)
男女の賃金の差異
58.4%2024年度のESGデータ(社会)公表値。全労働者で男性を100としたときの女性の賃金割合は58.4%。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
通勤費
金額非公開諸手当として「通勤費」を支給(社員・契約社員とも)。月額上限や新幹線通勤の可否は公式未公表。別居手当・地域手当の記載もある。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
婦人科検診・人間ドック費用補助
金額非公開サステナビリティサイトの健康づくりページに、乳がん検診・子宮がん検診および人間ドックに対する費用補助の実施が記載されている。補助額は公式未公表。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと4件見る
プレコンセプションケア支援(セミナー・検査キット無償支給)/不妊治療支援
金額非公開従業員とそのパートナーを対象に、妊娠に備えた健康管理セミナーを無料開催し、精液検査キット・AMH検査キットを無償支給。既に不妊治療に関する相談サービス導入・休暇制度の充実を実施しているとされる。
出典: 公式プレスリリース
(2026-07-30確認)
育児休業・育児支援制度
金額非公開法定を上回る育児休業・短時間勤務等を整備し、両立支援セミナーを実施。2024年度の男性育児休業取得率は100%、平均取得日数は22.5日。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
節目休暇・リフレッシュ休暇
金額非公開勤続10年・20年・25年および55歳到達時にリフレッシュ休暇、作業所勤務者向けに節目休暇を設定し、いずれも取得率100%を目標としている。年次有給休暇は初年度から20日付与。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
/ 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
財形貯蓄制度・社員持株会・共済会
金額非公開財形貯蓄制度、社員持株会、共済会を整備。全国の契約保養施設も利用可能。奨励金額は公式未公表。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
大成建設の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
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お知り合いに大成建設の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
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この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ建設・住宅で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
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公式ページで確認できなかった制度(13件)
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