IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-08
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
「J Vacation」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるのは、探している側からすると助かります。
グループ企業の統括・管理を行う純粋持株会社。JBCCグループとしてクラウドサービス、セキュリティ、システムの超高速開発などにより企業のDXを支援する。
IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | JBCCホールディングスこの会社 | 東京エレクトロン デバイス | ゼブラ (Zebra Co., Ltd.) | NSW | グーグル | オービック |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 59.7 | 68 | 63.3 | 62.1 | 59.7 | 62.8 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | — | 945万円 | — | 631万円 | — | 1,103万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | — | +12万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | ○ | — | — | — | ○ |
| 入社・引越支援 | — | ○ | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | ○ |
| 持株会 奨励金 | — | ○ | — | — | — | ○ |
| 年間休日 | 120日 | — | 125日 | 130日 | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 87% | 81% | — | — | — | 101.4% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
公式サステナビリティサイトの「働き方と福利厚生」ページおよび新卒採用募集要項(諸手当・福利厚生欄)を確認したが、住宅手当・家賃補助・借上社宅・社員寮などの住宅関連制度の記載は確認できなかった。
育児休業中の給付率を80%保障し、手取り給与水準を最長で子が2歳になるまで維持する。
年度内に連続5日間の休暇を取得できる制度。年末年始休暇(12/30〜1/4)、創立記念日、慶弔休暇、特別休暇も設けている。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
新卒採用募集要項の諸手当欄に「通勤手当、子育て支援手当等」と記載があり、子育て支援手当が支給される。支給額・支給条件は公開されていない。
働き方施策「Style J」の一環としてハイブリッドワークを推奨し、ニューノーマル手当を支給する。iPhoneとPCを全社員に貸与する。支給額は公開されていない。
新卒採用募集要項の諸手当欄に通勤手当が明記されている。月額上限や新幹線通勤の可否は公開されていない。
コアタイムのないフルフレックス制度、分割勤務制度、時間単位年休制度を導入している。
社内教育機関「JBCCアカデミー」による各種トレーニングプログラムに加え、社内公募制度、高度専門職制度を設けている。費用補助額の記載はない。
契約保養所を利用できるほか、社員会(クラブ活動、親睦会、割引優待サービス)がある。2025年度から社員旅行制度を導入予定。
コアタイムを設けないフレックスタイム制度。
1日の勤務を分割して働ける制度。
年次有給休暇を時間単位で取得できる制度。
最高70歳到達まで働くことができる勤務プログラム。
70歳以上を対象とした勤務プログラム。
オフィス勤務とリモート勤務を組み合わせた働き方を推奨している。
場所にとらわれない働き方に対応して支給される手当。
社員の学習・スキル習得のための社内教育の仕組み。
社内で募集されるポジションに社員が応募できる制度。
専門性の高い職務に就く社員を対象とした制度。
妊娠・出産・育児・介護などライフプランに合わせた制度をまとめた福利厚生プログラム。
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
IT・インターネットで、JBCCホールディングスと順位が近い会社
JBCCホールディングスが公式ページで公開している制度は24件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| JBCCホールディングスいま見ているIT・インターネット | 59.7上位93% | — | 公開制度 24件 | — | |
| エービーシー・マート小売・流通 | 63.7上位68% | — | 通勤 約5万円/月 | +60万円/年 | くらべる → |
| ライフコーポレーション小売・流通 | 63.3上位71% | — | 公開制度 28件 | — | くらべる → |
| 朝日インテック製薬・医療機器 | 67.2上位31% | — | 持株会 20% | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| JBCCホールディングスいま見ているIT・インターネット | 59.7上位93% | — | 公開制度 24件 | — | |
| 武田薬品工業製薬・医療機器 | 64.2上位66% | — | 「テレワーク勤務制」 | — | くらべる → |
| ヤマハ機械・重工 | 64.3上位66% | — | 「ファミリーホリデー」 | — | くらべる → |
| オリンパス製薬・医療機器 | 70.7上位9% | — | 「クリエイティブホリデー」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| JBCCホールディングスいま見ているIT・インターネット | 59.7上位93% | — | 公開制度 24件 | — | |
| ソラスト医療・介護・福祉 | 72.3上位5% | 8.2万円/月 | 住宅 8.2万円/月 | +122万円/年 | くらべる → |
| 楽天グループIT・インターネット | 70.5上位10% | — | 食事 実質全額 | — | くらべる → |
| 三菱ケミカルグループ素材・化学・鉄鋼 | 69.9上位13% | — | 入社支度金 150万円(一時金) | +42.4万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| JBCCホールディングスいま見ているIT・インターネット | 59.7上位93% | — | 公開制度 24件 | — | |
| 65.6上位50% | — | 公開制度 21件 | — | 動画を見る → | |
| 65.6上位50% | — | 公開制度 22件 | +6万円/年 | 動画を見る → | |
| 69.1上位17% | — | 公開制度 35件 | — | 動画を見る → |
JBCCホールディングス株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(20件):住宅入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン持株会独身寮介護支援資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
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