JBCCホールディングスの福利厚生

IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度7件/全24件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

JBCCホールディングスの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は24件
  • 育児・出産、通勤・在宅、休暇、自己啓発など5分野に制度がある
  • 育児休業給付の上乗せは80%と公式に明記

「J Vacation」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるのは、探している側からすると助かります。

会社概要

グループ企業の統括・管理を行う純粋持株会社。JBCCグループとしてクラウドサービス、セキュリティ、システムの超高速開発などにより企業のDXを支援する。

本社所在地
東京都中央区八重洲2-2-1
設立
1964年
上場市場
東証プライム
業界
IT・インターネット
従業員数
約2,047名
公式サイト
www.jbcchd.co.jp

同じIT・インターネット・近い規模の会社と比べる

IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目JBCCホールディングスこの会社東京エレクトロン デバイスゼブラ (Zebra Co., Ltd.)NSWグーグルオービック
福利厚生偏差値59.76863.362.159.762.8
平均年収年収JP・有価証券報告書—945万円—631万円—1,103万円
年収換算公開制度の年額—————+12万円
住宅手当・家賃補助—————○
独身寮・社宅本人負担—○———○
入社・引越支援—○————
子ども・家族手当——————
カフェテリアプラン—————○
持株会 奨励金—○———○
年間休日120日—125日130日——
男性育休取得率有報・単体87%81%———101.4%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全24件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 7件。 出典一覧 ▾
男女の賃金の差異 80.4% 公式サイトⓘ
女性管理職比率 13.2% 公式サイトⓘ
男性の育児休業取得率 87% 公式サイトⓘ
女性の育児休業取得率 100% 公式サイトⓘ
年間休日数 120日 公式採用ページⓘ

住まい1枚

住宅関連制度

公式ページに記載なし

公式サステナビリティサイトの「働き方と福利厚生」ページおよび新卒採用募集要項(諸手当・福利厚生欄)を確認したが、住宅手当・家賃補助・借上社宅・社員寮などの住宅関連制度の記載は確認できなかった。

家賃補助・住宅手当 公式2026-07-31

そのほかの制度2枚

育児休業給付の上乗せ

80%

育児休業中の給付率を80%保障し、手取り給与水準を最長で子が2歳になるまで維持する。

対象:育児休業取得者 補足:「育児休業給付率を80%保障、手取り給与水準を最長2歳まで維持」と記載 公式2026-07-31

J Vacation

5日/年

年度内に連続5日間の休暇を取得できる制度。年末年始休暇(12/30〜1/4)、創立記念日、慶弔休暇、特別休暇も設けている。

補足:年度内連続休暇5日間 公式2026-07-31
金額が公表されていない制度(17枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

子育て支援手当

金額非公開

新卒採用募集要項の諸手当欄に「通勤手当、子育て支援手当等」と記載があり、子育て支援手当が支給される。支給額・支給条件は公開されていない。

公式2026-07-31

ニューノーマル手当/ハイブリッドワーク

金額非公開

働き方施策「Style J」の一環としてハイブリッドワークを推奨し、ニューノーマル手当を支給する。iPhoneとPCを全社員に貸与する。支給額は公開されていない。

補足:手当額の記載なし 公式2026-07-31

通勤手当

金額非公開

新卒採用募集要項の諸手当欄に通勤手当が明記されている。月額上限や新幹線通勤の可否は公開されていない。

補足:上限額の明記なし。新幹線通勤の可否も記載なし。 公式2026-07-31

フルフレックス制度/分割勤務制度/時間単位年休制度

金額非公開

コアタイムのないフルフレックス制度、分割勤務制度、時間単位年休制度を導入している。

補足:所定労働時間は7時間45分(8:45〜17:30、休憩1時間) 公式2026-07-31

JBCCアカデミー/社内公募制度/高度専門職制度

金額非公開

社内教育機関「JBCCアカデミー」による各種トレーニングプログラムに加え、社内公募制度、高度専門職制度を設けている。費用補助額の記載はない。

公式2026-07-31

契約保養所/社員会

金額非公開

契約保養所を利用できるほか、社員会(クラブ活動、親睦会、割引優待サービス)がある。2025年度から社員旅行制度を導入予定。

公式2026-07-31

フルフレックス制度

金額非公開

コアタイムを設けないフレックスタイム制度。

補足:コアタイム無しと記載 公式2026-09-08

分割勤務制度

金額非公開

1日の勤務を分割して働ける制度。

公式2026-09-08

時間単位年休制度

金額非公開

年次有給休暇を時間単位で取得できる制度。

公式2026-09-08

匠プログラム

金額非公開

最高70歳到達まで働くことができる勤務プログラム。

補足:最高70歳到達まで 公式2026-09-08

極プログラム

金額非公開

70歳以上を対象とした勤務プログラム。

補足:70歳以上が対象 公式2026-09-08

ハイブリッドワーク

金額非公開

オフィス勤務とリモート勤務を組み合わせた働き方を推奨している。

公式2026-09-08

ニューノーマル手当

金額非公開

場所にとらわれない働き方に対応して支給される手当。

補足:支給額の記載なし 公式2026-09-08

JBCCアカデミー

金額非公開

社員の学習・スキル習得のための社内教育の仕組み。

公式2026-09-08

社内公募制度

金額非公開

社内で募集されるポジションに社員が応募できる制度。

公式2026-09-08

高度専門職制度

金額非公開

専門性の高い職務に就く社員を対象とした制度。

公式2026-09-08

J-Care

金額非公開

妊娠・出産・育児・介護などライフプランに合わせた制度をまとめた福利厚生プログラム。

公式2026-09-08
出典一覧(25件・確認日つき)を見る
  • 住宅関連制度:公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報) / 公式サイト (2026-07-31確認・一次情報)
  • 育児休業給付の上乗せ:公式サイト (2026-07-31確認・一次情報)
  • J Vacation:公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報)
  • 男女の賃金の差異:公式サイト (2026-07-31確認・一次情報)
  • 女性管理職比率:公式サイト (2026-07-31確認・一次情報)
  • 男性の育児休業取得率:公式サイト (2026-07-31確認・一次情報)
  • 女性の育児休業取得率:公式サイト (2026-07-31確認・一次情報)
  • 年間休日数:公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報)
  • 子育て支援手当:公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報)
  • ニューノーマル手当/ハイブリッドワーク:公式サイト (2026-07-31確認・一次情報)
  • 通勤手当:公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報)
  • フルフレックス制度/分割勤務制度/時間単位年休制度:公式サイト (2026-07-31確認・一次情報)
  • JBCCアカデミー/社内公募制度/高度専門職制度:公式サイト (2026-07-31確認・一次情報)
  • 契約保養所/社員会:公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報) / 公式サイト (2026-07-31確認・一次情報)
  • フルフレックス制度:公式サイト (2026-09-08確認・一次情報)
  • 分割勤務制度:公式サイト (2026-09-08確認・一次情報)
  • 時間単位年休制度:公式サイト (2026-09-08確認・一次情報)
  • 匠プログラム:公式サイト (2026-09-08確認・一次情報)
  • 極プログラム:公式サイト (2026-09-08確認・一次情報)
  • ハイブリッドワーク:公式サイト (2026-09-08確認・一次情報)
  • ニューノーマル手当:公式サイト (2026-09-08確認・一次情報)
  • JBCCアカデミー:公式サイト (2026-09-08確認・一次情報)
  • 社内公募制度:公式サイト (2026-09-08確認・一次情報)
  • 高度専門職制度:公式サイト (2026-09-08確認・一次情報)
  • J-Care:公式サイト (2026-09-08確認・一次情報)
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

JBCCホールディングスは、収録1,232社の中でどこか

59.7 公開の幅と水準 収録1,232社中 1,150位 IT・インターネットの中では 181位/200社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

IT・インターネットで、JBCCホールディングスと順位が近い会社

IT・インターネット200社のランキングをすべて見る →

JBCCホールディングスが公式ページで公開している制度は24件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
JBCCホールディングスいま見ているIT・インターネット59.7上位93%—公開制度 24件—
エービーシー・マート小売・流通63.7上位68%—通勤 約5万円/月+60万円/年くらべる →
ライフコーポレーション小売・流通63.3上位71%—公開制度 28件—くらべる →
朝日インテック製薬・医療機器67.2上位31%—持株会 20%—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
JBCCホールディングスいま見ているIT・インターネット59.7上位93%—公開制度 24件—
武田薬品工業製薬・医療機器64.2上位66%—「テレワーク勤務制」—くらべる →
ヤマハ機械・重工64.3上位66%—「ファミリーホリデー」—くらべる →
オリンパス製薬・医療機器70.7上位9%—「クリエイティブホリデー」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
JBCCホールディングスいま見ているIT・インターネット59.7上位93%—公開制度 24件—
ソラスト医療・介護・福祉72.3上位5%8.2万円/月住宅 8.2万円/月+122万円/年くらべる →
楽天グループIT・インターネット70.5上位10%—食事 実質全額—くらべる →
三菱ケミカルグループ素材・化学・鉄鋼69.9上位13%—入社支度金 150万円(一時金)+42.4万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
JBCCホールディングスいま見ているIT・インターネット59.7上位93%—公開制度 24件—
日立産業制御ソリューションズIT・インターネット65.6上位50%—公開制度 21件—動画を見る →
パーソルAVCテクノロジーIT・インターネット65.6上位50%—公開制度 22件+6万円/年動画を見る →
AGSIT・インターネット69.1上位17%—公開制度 35件—動画を見る →

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