第二新卒エージェントneo
第二新卒・既卒・フリーター・中退・高卒の転職支援
20代で職歴に不安があっても、正社員の入口はあります
こんな方に
- 社会人経験が浅く、書類で落ちることが続いている方
- 未経験から正社員を目指したい20代の方
気になるところ
- 対象は20代限定と明記されており、30代以上は利用できません
費用無料のカウンセリング
無料カウンセリングで20代向け求人を紹介してもらう小売・流通|最終確認日: 2026-07-31
コメリの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。家賃補助 3万円/月、寮制度 6,000円/月、従業員持株会 10%など15件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
家賃補助を3万円/月と金額まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-31時点・収録802社)
ホームセンターのチェーンストア経営。コメリパワー、コメリハード&グリーン、コメリPRO等を全国46都道府県に1,234店舗展開(2026年6月末現在)。
自己で賃貸住宅に居住する社員に対し、都道府県別に月額22,000円〜30,000円の家賃補助を支給。
対象: 賃貸住宅に居住する正社員(金額は勤務地の都道府県により異なる)
補足: 公式採用サイトに「家賃補助 22,000〜30,000円(都道府県別)」と記載。amount_valueは上限額。募集要項では「住宅補給金制度」と表記。
独身者向けの寮制度。本人負担は月額6,000円〜(別途光熱費自己負担)、駐車場付き、2人でのハウスシェア形式。
対象: 独身の正社員
補足: 「月額6,000円〜+光熱費自己負担、駐車場付き、2人でハウスシェア」と記載。
新卒採用の募集要項および「数字で見るコメリ」に年間休日120日(月9〜12日)と記載。
資産形成支援として財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、選択制DC制度を設けている。会社拠出額は非公表。
産前6週間・産後8週間の休暇に加え、最長で子が満2歳になるまで育児休業を取得可能。子が小学校を卒業するまで1日6時間まで労働時間を短縮できる。出生時育児休業(産後パパ育休)も導入し、くるみん認定を取得。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにコメリの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じ小売・流通で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
独身寮が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
第二新卒エージェントneo
第二新卒・既卒・フリーター・中退・高卒の転職支援
20代で職歴に不安があっても、正社員の入口はあります
こんな方に
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無料カウンセリングで20代向け求人を紹介してもらうANNA(アンナ)
業界・職種を横断して選択肢を広げる転職支援
「どの会社か」ではなく「どの未来か」で選ぶ、という考え方です
こんな方に
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既卒・フリーター歓迎/事務職に特化した正社員転職
事務職は未経験からでも入口があります
こんな方に
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300人以上のプロから担当を選べる
エージェント選びから相談したいなら、ここが入口になります
こんな方に
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無料相談で、自分に合う担当を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 会社概要・福利厚生・募集要項・数字で見るコメリを公式ページで原文確認。女性管理職比率と男女賃金差異は公式サイト(CSR・採用)に数値の掲載がなく、統合報告書PDFは今回確認できなかったため未収録。食事補助・社食、社員紹介(リファラル)手当、事業所内保育所、奨学金返還支援、通勤手当の上限額・新幹線通勤可否についても記載を確認できなかった。生理休暇は制度としての記載のみで有給/無給は不明。