ユニ・チャームの福利厚生
化粧品・日用品|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
ユニ・チャームの福利厚生、ここがすごい
-
- 入社後に住宅を購入する際、会社が費用の一部を負担する制度
全体 2位 住宅の補助額を公開している64社中 -
カバーしている分野の数 13分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 10% 複数の分野に制度がある1230社中 -
公開している制度の数 36件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 10% 制度を公開している1230社中
持ち家奨励金を900万円（一時金）と金額まで公開しているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1232社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
一時金＝持ち家奨励金(持家奨励制度) 9,000,000円（一時金）。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
会社概要
ウェルネスケア関連製品、ペットケア関連製品、フェミニンケア関連製品、ベビーケア関連製品、食品包材等の販売。
- 本社所在地
- 東京都港区三田3-5-19
- 主な拠点
- 愛媛県四国中央市(本店)
- 設立
- 1961年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 化粧品・日用品
- 従業員数
- 約1,429名
- 公式サイト
- www.unicharm.co.jp
ユニ・チャームの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年12月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでユニ・チャームの年収を見る同じ化粧品・日用品・近い規模の会社と比べる
化粧品・日用品のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | ユニ・チャームこの会社 | アース製薬 | ノエビアホールディングス | コーセー | ミルボン | ファンケル |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 69.7 | 68 | 71.8 | 64.4 | 71.3 | 65.3 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 875万円 | 771万円 | 803万円 | 747万円 | 758万円 | — |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | +120万円 | — | +60万円 | +12万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | ○ | ○ | — | — | ○ | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | 9,000円/月 | — | — | 10,000円/月 | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | 100,000円/月 | — | ○ | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | ○ | ○ | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | 12% | ○ | 10% | — | ○ | — |
| 年間休日 | 123日 | — | 123日 | 125日 | 125日 | 120日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 102.7% | 100% | — | 100% | 58.8% | 100% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい6枚
持ち家奨励金(持家奨励制度)
900万円（一時金）入社後に住宅を購入する際、会社が費用の一部を負担する制度。採用FAQには「(例)40歳未満で購入・入居完了(各種手続き完了)の場合 ⇒計900万円の補助」と具体額が明記されている。
独身借上社宅制・借上社宅制
金額非公開新卒募集要項の福利厚生欄に「独身借上社宅制、借上社宅制」が明記されている。採用FAQでは「借上げ社宅制度 ※独身/既婚(世帯主)・地域区分・年齢等によって規定あり」と説明されている。
住宅手当
金額非公開新卒募集要項の諸手当欄に「住宅手当」が明記され、福利厚生ページには「入社から60歳まで賃料の補助を受けることができます」と記載されている。
住宅手当・持家奨励制度
金額非公開独身寮
公式ページに記載なし持家奨励制度
金額非公開住宅購入時に会社が費用の一部を負担する制度。
そのほかの制度9枚
ムーニー育児参加休暇
5日生後8週間以内の子を持つ男性社員が、育児参加のために5日まで取得できる特別休暇。自社ブランド名を冠した制度。
リモートワーク制度
2日「原則週2日まで、自宅など仕事に集中しやすい環境で終日勤務」できるリモートワーク制度を導入。あわせてフレックスタイム制度、社内フリーアドレス制度、勤務間インターバル制度(原則12時間・最低10時間)を運用している。
社員持株会(奨励金12%)
12%福利厚生ページに持株会について「12％の奨励金が会社から支給」と明記されている。ほかに確定拠出型年金、企業年金(確定給付年金)、財形貯蓄制度を備える。
リモートワーク制度・フレックスタイム制度
2日ライフリー介護休暇
5日年次有給休暇
10日フレックスホリデー
3日持株会
12%ペットとの別れのための休暇
1日ペットとの別れに際して取得できる休暇。
金額が公表されていない制度（17枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
ソフィ休暇
金額非公開生理日の就業が困難な場合に、年次有給休暇とは別枠で必要日数分を日数無制限で取得できる自社ブランド名を冠した特別休暇制度。
卵子凍結あんしんバンク
金額非公開2024年7月より社員の福利厚生制度に「卵子凍結あんしんバンク」サービスを導入し、将来の妊娠に備えた卵子凍結の選択肢を提供している。
通勤交通費(通勤手当)
金額非公開新卒募集要項の諸手当欄に「通勤交通費」、障がい者採用の募集要項に「通勤手当」が明記されている。
ソフィ休暇・ペット忌引・フレッシュアップ休暇
金額非公開団体生命保険等
金額非公開人材育成・キャリア開発支援制度
金額非公開奨学金制度
金額非公開フレックスタイム制度
金額非公開8:00〜16:50の勤務時間にとらわれず、働く時間を自分で選択できる。コアタイムはない。
勤務間インターバル制度
金額非公開勤務終了後から次の始業までに一定の休息時間を確保することを義務付けている。
社内フリーアドレス制度
金額非公開その日の業務やスケジュールに合わせて、オフィス内の好きな場所で仕事をすることができる。
アニバーサリー休暇
金額非公開本人・家族の誕生日や結婚記念日などでの取得を奨励している休暇。
フレッシュアップ休暇
金額非公開勤続10年以降、5年に一度取得できる休暇。
企業年金
金額非公開15年以上加入すると60歳から終身で受け取れる企業年金。
ブラザー＆シスター制度
金額非公開入社から1年間、先輩社員がマンツーマンでサポートする制度。
キャリアチャレンジ制度
金額非公開異なる部門への異動に自ら挑戦できる制度。
女性メンター制度「Room L＋」
金額非公開女性社員を対象としたキャリア支援のメンター制度。
副業制度
金額非公開原則入社2年目以降、本業に支障が出ないことを条件に、個人のスキルアップや成長につながる副業を容認している。
出典一覧（39件・確認日つき）を見る
- 持ち家奨励金(持家奨励制度)：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 独身借上社宅制・借上社宅制：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 住宅手当：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 住宅手当・持家奨励制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 独身寮：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 持家奨励制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ムーニー育児参加休暇：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- リモートワーク制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 社員持株会(奨励金12%)：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 年間休日数：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 初任給：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- リモートワーク制度・フレックスタイム制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- ライフリー介護休暇：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- フレックスホリデー：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 持株会：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 平均年間給与（有価証券報告書開示）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認） / 有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 男女間賃金格差（女性活躍推進法に基づく開示）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 女性管理職比率（女性活躍推進法に基づく開示）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 男性労働者の育児休業取得率（法定開示）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- ペットとの別れのための休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ソフィ休暇：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 卵子凍結あんしんバンク：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 通勤交通費(通勤手当)：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 賞与：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- ソフィ休暇・ペット忌引・フレッシュアップ休暇：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 団体生命保険等：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 人材育成・キャリア開発支援制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 奨学金制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- フレックスタイム制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 勤務間インターバル制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 社内フリーアドレス制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- アニバーサリー休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- フレッシュアップ休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 企業年金：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- ブラザー＆シスター制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- キャリアチャレンジ制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 女性メンター制度「Room L＋」：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 副業制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。ユニ・チャームは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
ユニ・チャームは、収録1,232社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
化粧品・日用品で、ユニ・チャームと順位が近い会社
化粧品・日用品18社のランキングをすべて見る →この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ユニ・チャームいま見ている化粧品・日用品 | 69.7上位14% | — | 持株会 12% | — | |
| KDDI電力・ガス・通信 | 69.4上位16% | — | 持株会 12% | — | くらべる → |
| ＪＸ金属素材・化学・鉄鋼 | 68.2上位23% | — | 持株会 15% | +100万円/年 | くらべる → |
| ゆうちょ銀行銀行・証券・保険 | 68.5上位21% | — | 持株会 15% | +36.1万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ユニ・チャームいま見ている化粧品・日用品 | 69.7上位14% | — | 持株会 12% | — | |
| 相鉄ホールディングス鉄道・航空・運輸 | 70.4上位10% | — | 「相鉄沿線転居キャンペーン」 | — | くらべる → |
| スギホールディングス小売・流通 | 70.9上位9% | — | 「奨学金サポートコース」 | +180万円/年 | くらべる → |
| YKK AP建設・住宅 | 67.8上位28% | — | 「テレワーク・サテライトオフィス」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ユニ・チャームいま見ている化粧品・日用品 | 69.7上位14% | — | 持株会 12% | — | |
| 三菱自動車工業自動車・輸送機器 | 71.8上位5% | — | 公開制度 38件 | — | くらべる → |
| 三井住友銀行銀行・証券・保険 | 66.9上位33% | — | 公開制度 19件 | — | くらべる → |
| レゾナック素材・化学・鉄鋼 | 72.3上位5% | — | 長期休暇 10日 | +27.6万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ユニ・チャームいま見ている化粧品・日用品 | 69.7上位14% | — | 持株会 12% | — | |
 ライオン化粧品・日用品 | 68.7上位20% | — | 長期休暇 10日 | — | 動画を見る → |
 マンダム化粧品・日用品 | 65.6上位45% | — | 公開制度 40件 | — | 動画を見る → |
 MIXIIT・インターネット | 68.2上位23% | 3万円/月 | カフェテリアプラン 約2万円/月 | +65万円/年 | 動画を見る → |
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