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無料面談で、年収がいくら上がるか聞いてみるバンダイナムコホールディングスの福利厚生
ゲーム・エンタメ|最終確認日: 2026-08-06
バンダイナムコホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。グループ出産・子育て支援金 300万円(一時金)、配偶者出産休暇 5日、ライフサポート制度 30日など16件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-06)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
バンダイナムコホールディングスの福利厚生、ここがすごい
-
- 子の誕生時にグループ共通で支給される支援金
- 第三子以降は子1人当たり300万円が支給
全体 2位 育児・出産の支援額を公開している66社中 ゲーム・エンタメ業界の中では1位 ／7社中 -
- ESGデータ（S:社会）に掲載された2024年度実績
全体で上位 20% この数値を公開している239社中 ゲーム・エンタメ業界の中では2位 ／7社中 -
- ESGデータ（S:社会）に掲載された2024年度実績
全体で上位 20% この数値を公開している148社中 ゲーム・エンタメ業界の中では3位 ／6社中
グループ出産・子育て支援金を300万円(一時金)と金額まで公開しているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-06時点・収録802社）
会社概要
バンダイナムコグループの持株会社として、グループの中長期経営戦略の立案・遂行とグループ会社の事業戦略実行支援を行う。デジタル、トイホビー、IPプロデュース、アミューズメントの4事業を展開する。
- 本社所在地
- 東京都港区芝5-37-8
- 設立
- 2005年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- ゲーム・エンタメ
- 従業員数
- 約11,457名
- 公式サイト
- www.bandainamco.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
住宅関連制度
金額非公開グループ採用サイト「働く環境・制度」およびサステナビリティサイトの「社員と家族のために」「社内制度・インフラ」を確認した範囲では、家賃補助・社宅・独身寮・転勤者向け住宅支援に関する記載が見当たらなかった。制度の有無を公式に確認できていない。
補足: 公式サイト上に住宅関連制度の記載・否定のいずれも確認できなかったため未確認扱い。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認・一次情報)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認・一次情報)
その他の注目制度(16件)
グループ出産・子育て支援金
300万円(一時金)子の誕生時にグループ共通で支給される支援金。第三子以降は子1人当たり300万円が支給される。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
/ 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
金額非公開の制度をあと9件見る
テレワーク制度
金額非公開フレックスタイム制度と併せてテレワーク制度を導入している。在宅勤務手当の有無・金額は公式サイトに記載がない。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
YU-PORT（サテライトオフィス）
金額非公開グループ従業員が利用できるサテライトオフィス。柔軟な働き方を支える拠点として設置されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
有給休暇取得推進
金額非公開年間の有給休暇取得率70％以上を目標に取得を推進している。2024年度のグループ主要8社の実績は取得率75.2％、平均取得日数12.9日。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
健康管理・メンタルヘルス対策
金額非公開定期健康診断、ストレスチェック、産業医面談を実施している。2024年度のグループ主要8社の健康診断受診率は99.9％。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
グループ研修・人材育成プログラム
金額非公開1年目研修・5年目研修・新任マネージャー研修・次世代経営者研修などのグループ横断研修、グローバル研修、e-Learning、社内表彰制度「バンダイナムコアワード」を実施している。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
/ 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
バンダイナムコホールディングスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
バンダイナムコホールディングス社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにバンダイナムコホールディングスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じゲーム・エンタメで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
出産祝い金が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
出産祝い金について、もっと知る
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株式会社バンダイナムコホールディングス のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(15件)
住宅入社支度金食事女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン持株会独身寮資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 持株会社である提出会社単体の従業員数は80名（第21期有価証券報告書）で、女性活躍推進法に基づく情報公表の義務対象外のため、有価証券報告書に女性管理職比率・男女賃金差異の記載がない。そのため disclosure はサステナビリティサイトのESGデータ（グループ主要8社、2024年度）を出典とし、対象範囲を amount_note に明記した。男女の賃金の差異は公式サイトに数値の公表がないため記録していない。住宅関連（家賃補助・社宅・独身寮・転勤者支援）は、グループ採用サイト『働く環境・制度』とサステナビリティサイト『社員と家族のために』『社内制度・インフラ』を確認したが記載も否定もなく unverified とした。通勤手当の月額上限・新幹線通勤の可否、食事補助・社員食堂、奨学金返還支援、社員紹介（リファラル）手当、社内保育園、女性の健康支援（生理休暇・不妊治療・卵子凍結等）についても公式サイトに記載を確認できなかったため記録していない。なお採用は原則グループ各社ごとに行われており、各社独自の制度は本レコードに含めていない。employees_approx は連結従業員数（第21期・2026年3月期）。