三菱電機株式会社の福利厚生

独身用・単身用・家族用の社宅を完備。食堂や駐車場などの付帯設備が充実している物件もある。

対象: 独身者・単身赴任者・家族帯同者(入居条件の詳細は非公開)

補足: 使用料・本人負担額は公式サイトに非公開

賃貸物件に居住する社員に対し賃料の一部を補助する制度。

対象: 賃貸物件居住者(条件の詳細は非公開)

補足: 補助額・対象条件は公式サイトに非公開

転居を伴う転任時に、保有する持家を賃貸に出す際に会社がサポートする制度。

対象: 転居を伴う転任者のうち自家保有者

一部勤務地に食堂を完備し、栄養バランスに配慮した食事環境を整備。カフェテリアポイント(セレクトプラン)で給食費用の補助を受けることも可能。

年間83,000円分のポイントを付与し、旅行・資産形成・キャリア・育児など30種類以上のメニューから自由に選択して利用できる制度。

扶養家族を持つ社員に支給される手当。募集要項の諸手当欄に記載。

育児休職は子が1歳の年度末まで(特別事情で2歳年度末まで)。配偶者出産休暇は最大10日間(有給休暇とは別枠)。不妊治療休職は最長30ヶ月。