三菱電機の福利厚生
電機・精密機器|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
三菱電機の福利厚生、ここがすごい
-
カバーしている分野の数 15分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 5% 複数の分野に制度がある1129社中 -
公開している制度の数 42件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 5% 制度を公開している1130社中
セレクトプランを8.3万円/年と金額まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1141社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
セレクトプラン(カフェテリアプラン) 83,000円／年。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
会社概要
インフラ、インダストリー・モビリティ、ライフ、デジタルイノベーション、セミコンダクター・デバイスの各領域で、社会システム、電力システム、防衛・宇宙システム、FAシステム、自動車機器、ビルシステム、空調・家電などの事業を展開。
- 本社所在地
- 東京都千代田区丸の内2-7-3
- 設立
- 1921年
- 業界
- 電機・精密機器
- 従業員数
- 約36,700名
- 公式サイト
- www.mitsubishielectric.co.jp/ja
三菱電機の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで三菱電機の年収を見る同じ電機・精密機器・近い規模の会社と比べる
電機・精密機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 三菱電機この会社 | コニカミノルタ | オムロン | アルプスアルパイン | キヤノン | レゾナック・ホールディングス |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 68.9 | 69.7 | 66.2 | 64.4 | 70.6 | 69.1 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 870万円 | 844万円 | 888万円 | 641万円 | 882万円 | 1,132万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +8.3万円 | +132万円 | +24万円 | — | — | +27.6万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | ○ | — | — | ○ | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | ○ | ○ | ○ | — | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | 500,000円（一時金） | — |
| 子ども・家族手当 | ○ | — | ○ | ○ | — | 10,000円/月 |
| カフェテリアプラン | 83,000円/年 | ○ | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 年間休日 | 125日 | 125日 | — | 125日 | 125日 | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 85.7% | 75.2% | 86.2% | 72.9% | 86.3% | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい6枚
社宅・寮
金額非公開独身用・単身用・家族用の社宅を完備。食堂や駐車場などの付帯設備が充実している物件もある。
家賃補助
金額非公開賃貸物件に居住する社員に対し賃料の一部を補助する制度。
社員持家借上制度
金額非公開転居を伴う転任時に、保有する持家を賃貸に出す際に会社がサポートする制度。
住宅手当・持家賃貸制度
金額非公開社員寮
金額非公開社宅（独身・単身・家族用）
金額非公開入社や結婚、居住地の変更を伴う転任等の環境変化に対応して社宅を提供する制度。
そのほかの制度6枚
セレクトプラン(カフェテリアプラン)
最大 8.3万円/年| 社員全般 | 8.3万円/年 |
| 全正社員 | 上限 8.3万円 |
年間83,000円分のポイントを付与し、旅行・資産形成・キャリア・育児など30種類以上のメニューから自由に選択して利用できる制度。
年間休日
125日有給休暇取得率
92.8%配偶者出産休暇
10日育児休業制度
1年介護休業制度
1年金額が公表されていない制度（23枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
給食(社員食堂)
金額非公開一部勤務地に食堂を完備し、栄養バランスに配慮した食事環境を整備。カフェテリアポイント(セレクトプラン)で給食費用の補助を受けることも可能。
扶養手当
金額非公開扶養家族を持つ社員に支給される手当。募集要項の諸手当欄に記載。
育児・出産支援制度(育児休職・配偶者出産休暇等)
金額非公開育児休職は子が1歳の年度末まで(特別事情で2歳年度末まで)。配偶者出産休暇は最大10日間(有給休暇とは別枠)。不妊治療休職は最長30ヶ月。
健康経営・Well-being推進施策
金額非公開通勤費補助
金額非公開リモートワーク・フリーアドレス制度
金額非公開キャリア開発支援制度
金額非公開奨学金支援制度
金額非公開従業員持株会・団体保険制度
金額非公開持株会
金額非公開計画的に三菱電機の株式を購入できる制度。
グループ保険・団体扱保険
金額非公開企業福祉の一環として運営している、三菱電機グループ従業員向けに設計された保険。
社員親睦会
金額非公開社員相互の親睦を深めることを目的に、行事や祭り、部活やクラブ活動を運営する組織。
出産支援休職
金額非公開不妊治療に専念するために取得できる休職制度。
育児休職
金額非公開育児のために取得できる休職制度。
時間単位年休
金額非公開年次有給休暇を1時間単位で取得できる制度。
リモートワーク
金額非公開在宅勤務と出社を組み合わせて働くことができる制度。
介護休職
金額非公開家族の介護のために取得できる休職制度。
介護相談窓口
金額非公開仕事と介護の両立に関する相談をアドバイザーがサポートする窓口。
キャリア支援休職制度
金額非公開配偶者の海外転任への随伴、自己研鑽やボランティア活動（青年海外協力隊を含む）を行うために休職できる制度。
チャージ休暇
金額非公開募集要項の休暇欄にチャージ休暇が記載されている。
セルフサポート休暇
金額非公開募集要項の休暇欄にセルフサポート休暇が記載されている。
マイカレンダー休暇
金額非公開募集要項の休暇欄にマイカレンダー休暇が記載されている。
契約リゾート施設
金額非公開募集要項の福利厚生欄に契約リゾート施設が記載されている。
出典一覧（43件・確認日つき）を見る
- 社宅・寮：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 家賃補助：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 社員持家借上制度：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 住宅手当・持家賃貸制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 社員寮：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 社宅（独身・単身・家族用）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- セレクトプラン(カフェテリアプラン)：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 初任給（大学卒）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 初任給（大学院卒）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- セレクトプラン（カフェテリアプラン）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 年間休日：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 有給休暇取得率：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 配偶者出産休暇：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 育児休業制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 介護休業制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 平均年間給与（有価証券報告書開示）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 男女間賃金格差（有価証券報告書開示）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 男性労働者の育児休業取得率（有価証券報告書開示）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 女性管理職比率（有価証券報告書開示）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 給食(社員食堂)：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 扶養手当：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 育児・出産支援制度(育児休職・配偶者出産休暇等)：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 賞与：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 健康経営・Well-being推進施策：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 通勤費補助：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- リモートワーク・フリーアドレス制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- キャリア開発支援制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 奨学金支援制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 従業員持株会・団体保険制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 持株会：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- グループ保険・団体扱保険：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 社員親睦会：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 出産支援休職：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休職：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 時間単位年休：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- リモートワーク：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休職：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護相談窓口：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- キャリア支援休職制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- チャージ休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- セルフサポート休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- マイカレンダー休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 契約リゾート施設：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。三菱電機は認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
三菱電機は、収録1,141社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
電機・精密機器で、三菱電機と順位が近い会社
- 15位 太陽誘電 69.2
- 16位 レゾナック・ホールディングス 69.1
- 17位 三菱電機（このページ） 68.9
- 18位 ブラザー工業 68.1
- 19位 日本電子 68
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 三菱電機いま見ている電機・精密機器 | 68.9上位20% | — | カフェテリアプラン 約6,917円/月 | +8.3万円/年 | |
| 神戸製鋼所素材・化学・鉄鋼 | 64.6上位58% | — | 育児・家族 約5万円/月 | +68.5万円/年 | くらべる → |
| アサヒグループホールディングス食品・飲料 | 72.6上位5% | — | 長期休暇 6日/年 | +10.2万円/年 | くらべる → |
| 川崎重工業自動車・輸送機器 | 69.1上位19% | — | カフェテリアプラン 約8,333円/月 | +10万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 三菱電機いま見ている電機・精密機器 | 68.9上位20% | — | カフェテリアプラン 約6,917円/月 | +8.3万円/年 | |
| りそな銀行銀行・証券・保険 | 62.1上位83% | — | 「りそな奨学金サポート」 | — | くらべる → |
| NTTドコモビジネス(旧:NTTコミュニケーションズ)電力・ガス・通信 | 58.5上位96% | — | 「社内ダブルワーク」 | — | くらべる → |
| ファミリーマート小売・流通 | 68.7上位21% | — | 「ファミペイ支給」 | +17万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 三菱電機いま見ている電機・精密機器 | 68.9上位20% | — | カフェテリアプラン 約6,917円/月 | +8.3万円/年 | |
| ゼンショーホールディングス外食・フードサービス | 68.6上位21% | 1.1万円/月 | 住宅 1.1万円/月 | +13.2万円/年 | くらべる → |
| 東日本旅客鉄道鉄道・航空・運輸 | 72.2上位6% | — | 奨学金返済支援 約4,167円/月 | +5万円/年 | くらべる → |
| 小松製作所（KOMATSU LTD.）機械・重工 | 67上位34% | — | 育児・家族 約2.5万円/月 | +42万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 三菱電機いま見ている電機・精密機器 | 68.9上位20% | — | カフェテリアプラン 約6,917円/月 | +8.3万円/年 | |
 京セラ電機・精密機器 | 73.2上位3% | — | 独身寮(自己負担) 3,000円/月 | +40万円/年 | 動画を見る → |
 ソニーグループ電機・精密機器 | 65.6上位47% | — | 公開制度 35件 | — | 動画を見る → |
 タイガー魔法瓶電機・精密機器 | 64.4上位62% | — | 公開制度 28件 | — | 動画を見る → |
カフェテリアプランと、電機・精密機器の記事
三菱電機を調べた方へ：電機・精密機器業界の転職サービス 3社を比べる
PR電機・精密機器に特化したサービスを上に（★順）、対象が広い総合型を下に並べています（どちらも★の高い順）。 料金は比較表の「料金」欄（各公式サイトの記載。「—」は記載なし）。
比較表
| サービス | ★ | 特化 | 未経験 | 年齢 | エリア | 面談 | 料金 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1位 メーカーズジョブ | 4.0 | 製造業（メーカー） | — | — | — | 面談あり（時間帯柔軟） | 無料 | 公式サイト |
| 2位 半導体Jobエージェント | 3.8 | 半導体 | — | — | — | — | 無料 | 公式サイト |
| 3位 アカリクキャリア | 3.2 | 院卒者向け（研究職・技術職） | — | — | — | — | 無料 | 公式サイト |
「—」は公式サイトに記載がない項目です。
ランキング
- 1位メーカーズジョブ製造業特化・年収交渉運営：株式会社MyVision★4.0★★★★☆特化度5対象の広さ2エリア3サポート5情報公開5
製造業で培ったスキル・経験を活かし、年収アップも狙って転職したい人向け。
製造業に特化した転職エージェント取扱求人数30,620件（2026年4月1日時点）平均年収アップ額143万円（2026年1〜3月に年収アップ内定承諾した人の平均）初回面談は無料、深夜・早朝の面談対応事例あり面接対策・年収交渉・退職交渉/入社手続きのアドバイス・入社後フォローまで支援運営は株式会社MyVision（東京都港区虎ノ門）良い- 面接対策と年収交渉で年収アップに「徹底コミット」と明記
- 求人数・年収アップ実績の数字を公式に公開
気になる- 製造業出身者向けの設計で、未経験者向けの記載はない
- 対応エリアの記載がない
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半導体・電子部品の技術職で、業界内でキャリアアップしたい人
半導体業界専門約80%が非公開求人元エンジニアが担当専門用語での書類添削60分超の技術模擬面接無料良い- 半導体歴16年・特許20件超の元エンジニアが直接担当と明記
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気になる- 求人数・対応エリアの明記がない（登録フォームは全都道府県）
- 未経験者が対象かどうかは記載がない
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大学院を修了した社会人（理系・文系・ポスドク）で、研究内容や専門性を活かして転職したい人向け。
大学院修了者（修士・博士・ポスドク）専門の転職エージェント利用者の99％以上が院卒者、取扱求人は院卒者向け100％院生・院卒者のサポート実績15年以上、累計15万人以上を支援9,000件を超える求人から提案（半導体・データサイエンス・研究開発など）履歴書・職務経歴書不要で1分登録、無料でキャリア面談文科省「研究支援サービス・パートナーシップ認定制度（A-PRAS）」認定良い- 院卒者に対象を絞り、研究内容を活かした求人提案ができると明記
- 支援実績・求人数などの数字を公式に公開
気になる- 大学院修了者以外は対象外
- 対応エリア・面談方法（オンライン等）の記載がない
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★の付け方（編集部の採点基準）
★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均（利用者の評価ではない）。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。
- ①業界への特化度：業界・職種専門=5／総合型=2
- ②対象の広さ：未経験OKかつ年齢制限なし=5／未経験OK=4／経験者・有資格者向け=2／記載なし=3
- ③エリア：全国=5／全国対応・首都圏が主力=4／首都圏のみ=2／記載なし=3
- ④サポート：書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数＋1（最大5）
- ⑤運営情報：運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5／2つ=4／1つ=3
確認日：2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。
三菱電機株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（13件）：入社支度金出産祝い金奨学金返済支援資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。