帝人の福利厚生

素材・化学・鉄鋼|最終確認日: 2026-09-07

このページでわかること

金額が公式に出ている制度5件/全25件 → 年収に足すと +7.2万円/年
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

帝人の福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は25件
  • 住宅、育児・出産、通勤・在宅、その他の手当など5分野に制度がある
  • 寮は6,000円/月と公式に明記

「計画的ローテーション」という、収録範囲では他に1社も無い制度がある会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

平均年収(年収JP・有報・2025年3月期)814万円
福利厚生を足した実質年収821万円
毎年 +7.2万円(月0.6万円)
計算式を見る

寮 6,000円×12か月。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

会社概要

先進繊維・材料、樹脂・難燃剤、炭素繊維複合材料、医薬品・医療機器などの製造・販売。

本社所在地
東京都千代田区霞が関三丁目
主な拠点
大阪
設立
1918年
業界
素材・化学・鉄鋼
従業員数
約2,800名
公式サイト
www.teijin.co.jp
姉妹サイト 年収JP

帝人の平均年収

平均年間給与814万円
平均年齢46.2
手取りの目安(独身・概算)601万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで帝人の年収を見る

同じ素材・化学・鉄鋼・近い規模の会社と比べる

素材・化学・鉄鋼のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目帝人この会社UBE日本触媒ダイセル日本特殊陶業サンゲツ
福利厚生偏差値64.464.46864.475.667.1
平均年収年収JP・有価証券報告書814万円774万円811万円859万円993万円788万円
年収換算公開制度の年額+7.2万円+4万円
住宅手当・家賃補助
独身寮・社宅本人負担
入社・引越支援
子ども・家族手当
カフェテリアプラン40,000pt/年
持株会 奨励金10%10%
年間休日126日122日121日125日
男性育休取得率有報・単体86.2%97.8%97.9%78.26%100%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全25件の出典は公式採用ページ・公式サイト・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 5件 出典一覧 ▾
女性管理職比率(有価証券報告書) 8.9% 有価証券報告書・IR
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 86.2% 有価証券報告書・IR
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 76.8% 有価証券報告書・IR

住まい4枚

6,000円/月

月6千~1万円程度の個人負担で入居できる寮。原則として通勤2時間圏内に実家がない場合に利用できる。

補足:採用FAQに月6千~1万円程度の個人負担で入居可能(35歳を超えると賃料が上がる)と記載されている。 公式2026-09-07

独身寮

金額非公開

募集要項の福利厚生に「独身寮・社宅完備(借上げマンション含む)」と明記。

独身寮 対象:独身社員(詳細条件は公式非公表) 補足:寮費・本人負担額は公式非公表 公式2026-07-29

社宅

金額非公開

社宅を完備(借上げマンション含む)。

社宅・借上げ社宅 対象:対象条件は公式非公表 補足:社宅使用料・会社負担割合は公式非公表 公式2026-07-29

住宅手当

金額非公開

募集要項の諸手当に住宅手当を明記。金額は公式非公表。

家賃補助・住宅手当 対象:対象条件は公式非公表 補足:支給額・支給条件は公式非公表 公式2026-07-29

そのほかの制度1枚

有給休暇

15日/年

初年度は年間15日で、勤続1年につき1日ずつ加算され年間20日が上限。翌年まで最大40日を繰り越せる。

補足:採用FAQに初年度は年間15日、勤続1年につき1日ずつ加算され年間20日が上限、翌年まで最大40日繰り越し可能と記載されている。 公式2026-09-07
金額が公表されていない制度(17枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

家族手当

金額非公開

募集要項の諸手当に家族手当を明記。金額は公式非公表。

対象:扶養家族を有する社員(詳細は公式非公表) 補足:支給額・対象家族の範囲は公式非公表 公式2026-07-29

通勤手当(全額支給)

金額非公開

募集要項に「通勤手当(全額支給)」と明記。実費全額支給で月額上限の記載なし。新幹線通勤の可否は公式記載なし。

対象:社員 補足:全額支給と明記。新幹線通勤可否は公式記載なし 公式2026-07-29

テレワーク制度

金額非公開

交替勤務者等を除き、自宅やサテライトオフィスでの勤務が可能。在宅勤務手当の公式記載はなし。

対象:交替勤務者等を除く社員 補足:リモートワーク手当の有無・金額は公式記載なし 公式2026-07-29

育児休職

金額非公開

子の出生後、性別を問わず最大2年間の休職が可能。積立年休の利用による休職中の賃金補助あり。

対象:子を持つ社員(性別不問) 補足:賃金補助の具体額は公式非公表。短時間勤務は子の小学校3年生の年度末まで 公式2026-07-29

ベビーシッター費用補助

金額非公開

ベビーシッター利用時の費用補助制度あり。補助額は公式非公表。

対象:育児中の社員 補足:補助額は公式非公表 公式2026-07-29

セレクトプラン(選択型福利厚生制度)

金額非公開

選択型福利厚生制度(セレクトプラン)を導入。樹脂事業本部配属時は適用外。ポイント額は公式非公表。

対象:社員(樹脂事業本部配属時は適用外) 補足:付与ポイント・補助額は公式非公表 公式2026-07-29

フレックスタイム制度

金額非公開

1カ月毎の労働時間の清算の対象となる時間帯で、日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることができる制度(コアタイム11:00~15:00、一部部署を除く)。

公式2026-09-07

配偶者海外転勤同行休職制度

金額非公開

配偶者の海外転勤に同行する場合、最長3年間休職することができる制度。

補足:公式ページに「最長3年間休職することができます」と記載されている。(当サイトでは金額・日数以外の数字は数値欄に入れていません) 公式2026-09-07

資格取得支援制度

金額非公開

業務関連資格や会社の信用力向上、職務能力開発に貢献する資格の受験者・合格者を支援する制度。

公式2026-09-07

ハローアゲイン制度

金額非公開

結婚、育児・介護等の理由で退職した後も、条件を満たせば再入社できる制度。

公式2026-09-07

産前産後休暇

金額非公開

出産にあたり8週間取得できる休暇制度。

補足:公式ページに産前産後休暇は8週間と記載されている。(当サイトでは金額・日数以外の数字は数値欄に入れていません) 公式2026-09-07

育児休暇制度

金額非公開

男女問わず最大2年間休職することができる育児のための制度。

補足:公式ページに「男女問わず、最大2年間休職することができます」と記載されている。(当サイトでは金額・日数以外の数字は数値欄に入れていません) 公式2026-09-07

計画的ローテーション

金額非公開

複数の職務(職場)を経験しながら能力開発を行うため、5年を目安に定期的な配置換えを実施する制度。

補足:公式ページに育成の観点から5年を目安として定期的に配置換えを実施すると記載されている。(当サイトでは金額・日数以外の数字は数値欄に入れていません) 公式2026-09-07

ジョブチャレンジ(社内公募)制度・FA制度

金額非公開

異動希望部署と人財ニーズがマッチすれば、所属事業外でも上司への申請・許可なしに異動できる仕組み。

公式2026-09-07

SDP(Specialty Development Program)制度

金額非公開

職務領域の専門性を高めるプログラムで、入社2年目・5年目にアセスメントを行い育成状況や適性を検討する。

公式2026-09-07

新入社員チューター制度

金額非公開

若手の先輩社員が新入社員をサポートし、定期的な面談を通じてアドバイスやフォローを行う制度。

公式2026-09-07

新入社員研修

金額非公開

入社後約1か月間、グループ会社を含めた全体研修を実施する。

公式2026-09-07
出典一覧(25件・確認日つき)を見る
認定えるぼし 2段階2016年7月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。帝人は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省)えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →カフェテリアプランで比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →独身寮で比較 →資格取得の補助で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし)
福利厚生偏差値(当サイト独自)

帝人は、収録1,141社の中でどこか

64.4 公開の幅と水準 収録1,141社中 728位 素材・化学・鉄鋼の中では 48位/73社中(業種ランキング

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

素材・化学・鉄鋼で、帝人と順位が近い会社

素材・化学・鉄鋼73社のランキングをすべて見る →

帝人が公式ページで公開している制度は25件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
帝人いま見ている素材・化学・鉄鋼64.4上位64%公開制度 25件+7.2万円/年
大阪ガス電力・ガス・通信66.3上位41%2万円/月住宅 2万円/月+24万円/年くらべる →
リコー電機・精密機器65.9上位44%公開制度 28件くらべる →
セイコーエプソン電機・精密機器66.9上位35%独身寮(自己負担) 1万円/月くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
帝人いま見ている素材・化学・鉄鋼64.4上位64%公開制度 25件+7.2万円/年
りそな銀行銀行・証券・保険62.1上位83%「りそな奨学金サポート」くらべる →
NTTドコモビジネス(旧:NTTコミュニケーションズ)電力・ガス・通信58.5上位96%「社内ダブルワーク」くらべる →
ファミリーマート小売・流通68.7上位21%「ファミペイ支給」+17万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
帝人いま見ている素材・化学・鉄鋼64.4上位64%公開制度 25件+7.2万円/年
ライフコーポレーション小売・流通63.3上位73%公開制度 28件くらべる →
レンゴー素材・化学・鉄鋼71上位9%資格・学習 30万円(一時金)くらべる →
阪急阪神ホールディングスIT・インターネット68上位25%育児・家族 約2万円/月+24万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
帝人いま見ている素材・化学・鉄鋼64.4上位64%公開制度 25件+7.2万円/年
日本酸素ホールディングス素材・化学・鉄鋼63.3上位76%公開制度 23件動画を見る →
TBM素材・化学・鉄鋼59.7上位93%公開制度 24件動画を見る →
住友化学素材・化学・鉄鋼64.7上位57%公開制度 30件動画を見る →

素材・化学・鉄鋼の記事

帝人を調べた方へ:素材・化学・鉄鋼業界の転職サービス 3社を比べる

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素材・化学・鉄鋼に特化したサービスを上に(★順)、対象が広い総合型を下に並べています(どちらも★の高い順)。 料金は比較表の「料金」欄(各公式サイトの記載。「—」は記載なし)。

比較表

サービス特化未経験年齢エリア面談料金
1位 メーカーズジョブ4.0製造業(メーカー)面談あり(時間帯柔軟)無料公式サイト
2位 ワークスタッフナビ3.8製造・工場(派遣)歓迎求人あり全国公式サイト
3位 アカリクキャリア3.2院卒者向け(研究職・技術職)無料公式サイト

「—」は公式サイトに記載がない項目です。

ランキング

  1. 1
    メーカーズジョブ製造業特化・年収交渉運営:株式会社MyVision
    ★4.0★★★★☆特化度5対象の広さ2エリア3サポート5情報公開5

    製造業で培ったスキル・経験を活かし、年収アップも狙って転職したい人向け。

    製造業に特化した転職エージェント取扱求人数30,620件(2026年4月1日時点)平均年収アップ額143万円(2026年1〜3月に年収アップ内定承諾した人の平均)初回面談は無料、深夜・早朝の面談対応事例あり面接対策・年収交渉・退職交渉/入社手続きのアドバイス・入社後フォローまで支援運営は株式会社MyVision(東京都港区虎ノ門)
    良い
    • 面接対策と年収交渉で年収アップに「徹底コミット」と明記
    • 求人数・年収アップ実績の数字を公式に公開
    気になる
    • 製造業出身者向けの設計で、未経験者向けの記載はない
    • 対応エリアの記載がない
  2. 2
    ワークスタッフナビ製造・工場の派遣求人運営:株式会社ワークスタッフ
    ★3.8★★★★☆特化度4対象の広さ4エリア5サポート1情報公開5

    工場・製造・軽作業などの派遣求人を、寮付き・高時給・未経験歓迎などの条件で探したい人向け。

    株式会社ワークスタッフ運営の派遣求人サイト(製造・工場・軽作業・物流が中心)全国47都道府県の求人を検索可、寮付き求人特集あり「未経験者歓迎」「高時給」「土日休み」「寮付き」「大手企業」などの条件で絞り込み可運営会社は徳島市本社、1985年設立、営業拠点98拠点(令和7年12月末)総稼働数8,814名、登録者数延べ221,600名(令和7年10月末)厚労省「優良派遣事業者」認定、労働者派遣許可 派36-300012
    良い
    • 全国98拠点・登録者数などの運営規模を公式に公開
    • 未経験歓迎・寮付き・高時給の条件検索ができる
    気になる
    • 雇用形態は派遣が中心で、正社員転職エージェントではない
    • 書類添削・面接対策などの転職サポート内容の記載がない
  3. 3
    アカリクキャリア院卒(修士・博士)専門運営:株式会社アカリク
    ★3.2★★★☆☆特化度5対象の広さ2エリア3サポート2情報公開4

    大学院を修了した社会人(理系・文系・ポスドク)で、研究内容や専門性を活かして転職したい人向け。

    大学院修了者(修士・博士・ポスドク)専門の転職エージェント利用者の99%以上が院卒者、取扱求人は院卒者向け100%院生・院卒者のサポート実績15年以上、累計15万人以上を支援9,000件を超える求人から提案(半導体・データサイエンス・研究開発など)履歴書・職務経歴書不要で1分登録、無料でキャリア面談文科省「研究支援サービス・パートナーシップ認定制度(A-PRAS)」認定
    良い
    • 院卒者に対象を絞り、研究内容を活かした求人提案ができると明記
    • 支援実績・求人数などの数字を公式に公開
    気になる
    • 大学院修了者以外は対象外
    • 対応エリア・面談方法(オンライン等)の記載がない
★の付け方(編集部の採点基準)

★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均(利用者の評価ではない)。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。

  • ①業界への特化度:業界・職種専門=5/総合型=2
  • ②対象の広さ:未経験OKかつ年齢制限なし=5/未経験OK=4/経験者・有資格者向け=2/記載なし=3
  • ③エリア:全国=5/全国対応・首都圏が主力=4/首都圏のみ=2/記載なし=3
  • ④サポート:書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数+1(最大5)
  • ⑤運営情報:運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5/2つ=4/1つ=3

確認日:2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。

この掲載、合っていますか?

帝人株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(16件):入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援持株会介護支援退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。