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銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-08-05
SBIホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。従業員持株会 30%など3件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-05)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
SBIホールディングスの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は3件
- 食事、資産形成、その他の手当など3分野に制度がある
- 従業員持株会は30%と公式に明記
従業員持株会を30%と率まで公開しているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
会社概要
証券・銀行・保険・住宅ローン等をインターネットを通じて提供する金融サービス事業を中心に、アセットマネジメント事業、バイオ・ヘルスケア&メディカルインフォマティクス事業をグローバルに展開する総合金融グループ。
- 業界
- 銀行・証券・保険
- 公式サイト
- www.sbigroup.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
住宅関連制度
公式ページに記載なし公式新卒採用サイトの福利厚生ページ(welfare.html)を全文確認したが、住宅手当・社宅・寮・借上住宅等の住宅関連制度についての記載はなかった。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-05確認・一次情報)
その他の注目制度(3件)
福利厚生サービス(Netflix見放題・宿泊施設利用等)
金額非公開Netflixの無料視聴、全国約33,000施設の宿泊施設利用、スポーツクラブ法人契約等、福利厚生アウトソーシングサービスを通じた各種優待を提供する。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-05確認)
SBIホールディングスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
SBIホールディングス社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにSBIホールディングスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
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この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ銀行・証券・保険で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
持株会の奨励金について、もっと知る
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株式会社SBIホールディングス のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(18件)
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調査メモ: SBIホールディングスのコーポレートサイト(sbigroup.co.jp)はトップページ・会社概要ページ等の主要部分がJavaScriptによる動的レンダリングと見られ、WebFetch(静的取得)では本文を取得できなかった(404/リダイレクトループ)。そのため会社概要(hq_address/founded/listing/employees_approx/locations)は確認できずnullとした。新卒採用サイト(company/recruit/fresh/)配下の福利厚生ページ(welfare.html)は静的に取得でき、そこには住宅・出産祝い金・家族手当・奨学金返還支援・通勤手当上限・新幹線通勤・女性の健康支援(生理休暇/ピル/婦人科検診/卵子凍結/不妊治療補助)に関する記載が一切なかったため、住宅のみnot_offeredとして記録し、他の項目は未確認としてレコード化していない(記載なし≠絶対に制度が存在しない可能性はあるが、公式福利厚生ページを網羅確認した結果として記録)。