SRAホールディングスの福利厚生

中核事業会社である株式会社SRAの新卒募集要項に住宅手当が明記されている。持家・賃貸契約の場合は首都圏4万円／月、中部圏・関西圏3.5万円／月。実家住まい等の場合は首都圏1万円／月、中部圏・関西圏8,500円／月。

対象: 株式会社SRAの社員（居住形態・勤務地により金額が異なる）

補足: amount_value は最高額（首都圏・持家/賃貸契約）。内訳は持家・賃貸契約：首都圏4万円/月、中部圏・関西圏3.5万円/月、実家住まい等：首都圏1万円/月、中部圏・関西圏8,500円/月。借り上げ寮制度との併用可否は公式に明記されていない。

会社が借り上げた住宅に入居できる制度。家賃は会社が最大71,000円を負担し、初期費用は全額会社負担。入社後6年間利用でき、利用条件がある。

対象: 株式会社SRAの社員（利用条件あり、入社後6年間）

補足: 採用サイト「働く環境」に「家賃最大71,000円負担、初期費用全額負担（地域によって異なる、その他利用条件有）」、募集要項に「借り上げ寮制度（利用条件有/会社負担最大7.1万円、入社後6年間利用可）」と記載。本人負担額は非公開。

「子供の看護の為の休暇は法定では無給になりますが、SRAでは有給で取得できます」と記載されている。年間5日間。介護休暇も有給で取得できる。

勤続10年以上で、勤続期間に応じて最大10日間の休暇を取得できる。

年次有給休暇は初年度12日付与される。あわせて夏季休暇、慶弔特別休暇、創立記念日の休日がある。

資格取得を奨励する制度があり、資格取得報奨金の最高額は30万円。

株式会社SRAの新卒募集要項に「※年間休日124日（2026年度）」と記載されている。

株式会社SRAの採用サイト「働く環境」に「女性の育児休業取得率は100％」と記載されている。