キオクシアの福利厚生

電機・精密機器|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度3件/全14件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

キオクシアの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は14件
  • 通勤・在宅、休暇、育児・出産、食事など7分野に制度がある
  • 次世代育成手当は1.5万円と公式に明記

「メンターによる育成」という、収録範囲では他に1社も無い制度がある会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

会社概要

業界
電機・精密機器
公式サイト
kioxia.com/ja-jp

同じ電機・精密機器・近い規模の会社と比べる

電機・精密機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目キオクシアこの会社堀場製作所浜松ホトニクスシャープディスコ日本電子
福利厚生偏差値60.2777778.873.575.4
平均年収年収JP・有価証券報告書—764万円728万円782万円1,880万円828万円
年収換算公開制度の年額————+132万円—
住宅手当・家賃補助—○○——○
独身寮・社宅本人負担—○10,000円/月○○○
入社・引越支援——————
子ども・家族手当—————○
カフェテリアプラン○————○
持株会 奨励金—○○○○○
年間休日—122日——125日130日
男性育休取得率有報・単体—89.5%82%103%97.6%61.9%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全14件の出典は公式採用ページ。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 3件。 出典一覧 ▾

住まい1枚

住宅サポート

金額非公開

社宅の利用、または住宅費補助・家賃補助による住宅に関する支援。

対象:全社員 補足:社宅利用時は賃料の3割程度を本人が負担し、独身者の負担額は17,000円から25,000円と記載されている。社宅を利用しない場合は住宅費補助・家賃補助がある。 公式2026-09-08

そのほかの制度3枚

有給休暇(平均取得19.0日)

19日
対象:全社員 補足:全従業員の年間平均19.0日(2023年度実績)。会社から取得を推奨。 要再確認2026-08-27

ワイドプラン休暇

25日
対象:全社員 補足:未取得の休暇のうち最大4日を毎年積み立て、最大25日。自己啓発・社会貢献活動・看護介護などに充当できる。 要再確認2026-08-27

次世代育成手当

1.5万円
対象:全社員 補足:満18歳未満の子1名あたり毎月15,000円を支給。 要再確認2026-08-27
金額が公表されていない制度(9枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

フレックスタイム制

金額非公開
対象:全社員 補足:働き方を社員の自主性に委ねるフレックスタイム制を導入。 要再確認2026-08-27

育児休職制度

金額非公開
対象:全社員 補足:子が満3歳になるまで取得可能(男女とも)。一般的な最大2年より長い。 要再確認2026-08-27

ステップアップ休暇

金額非公開
対象:全社員 補足:勤続10年超で5年ごとに、通常の有給とは別に連続休暇(勤続年数に応じて5〜10日)。 要再確認2026-08-27

社員食堂

金額非公開
対象:全社員 補足:工場・事業場に食堂完備。割安で喫食できる。 要再確認2026-08-27

カフェテリアプラン

金額非公開
対象:全社員 補足:健康保険のカフェテリアメニュー(育児・介護、日用品、旅行など)をポイントで利用できる。 要再確認2026-08-27

導入研修・OJT・教育プログラム

金額非公開
対象:全社員 補足:入社後1か月程度の導入研修(四日市工場見学を予定)。配属後はOJT基本に各種教育プログラム、論文発表会など。 要再確認2026-08-27

メンター制度

金額非公開
対象:全社員 補足:新入社員に指導担当の先輩社員が1人ずつ付き、マンツーマンで指導。 要再確認2026-08-27

研修

金額非公開

導入研修、工場見学、OJT、各種教育プログラムが用意されている。

補足:導入研修は約1ヶ月と記載されている。 公式2026-09-08

メンターによる育成

金額非公開

新入社員にマンツーマンで指導を担当する先輩社員を配置する制度。

対象:新入社員 公式2026-09-08
出典一覧(14件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →カフェテリアプランで比較 →通勤手当で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

キオクシアで、人生の節目に使える制度

子育て中

  • 育児休職制度
  • 次世代育成手当1.5万円

家を借りる・住むとき

  • 住宅サポート

公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。

電機・精密機器の124社とくらべると

%は、電機・精密機器の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、キオクシアの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

キオクシアの人事のかたへ:持株会の奨励金・介護支援・退職金・企業型DC・リフレッシュ休暇を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ キオクシアの福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

キオクシアは、収録1,603社の中でどこか

60.2 公開の幅と水準 収録1,603社中 1,271位 電機・精密機器の中では 105位/124社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

電機・精密機器で、キオクシアと順位が近い会社

電機・精密機器124社のランキングをすべて見る →

キオクシアが公式ページで公開している制度は14件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
キオクシアいま見ている電機・精密機器60.2上位79%—公開制度 14件—
デジタルガレージIT・インターネット57.3上位91%—公開制度 25件—くらべる →
日本航空電子工業電機・精密機器69.3上位43%—公開制度 15件—くらべる →
アンリツ電機・精密機器63.9上位64%—公開制度 25件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
キオクシアいま見ている電機・精密機器60.2上位79%—公開制度 14件—
ソニーフィナンシャルグループ銀行・証券・保険56.8上位93%—「パフォーマンスボーナス 年1回」—くらべる →
ブロンコビリー外食・フードサービス57.4上位91%—「バースデー食事券」—くらべる →
NECネッツエスアイIT・インターネット67.1上位52%—「ペアレント・ファンド奨励金」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
キオクシアいま見ている電機・精密機器60.2上位79%—公開制度 14件—
タイガー魔法瓶電機・精密機器67.3上位51%—公開制度 28件—動画を見る →
京セラ電機・精密機器79.4上位2%—独身寮(自己負担) 3,000円/月+20万円/年動画を見る →
ソニーグループ電機・精密機器70.9上位37%—公開制度 33件—動画を見る →

電機・精密機器の記事

この掲載、合っていますか?

キオクシア株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(18件):入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援リモート持株会独身寮介護支援資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。