横河電機株式会社に住宅手当・家賃補助はありますか？

住宅関連の制度は公式に確認できましたが、金額は公開されていません（2026-09-26確認）。

横河電機株式会社の福利厚生の情報源は何ですか？

横河電機株式会社の公式採用ページ・公式コーポレートサイト・公式プレスリリースのみです。口コミサイトや求人媒体の二次情報は使用しておらず、制度ごとに出典URLと確認日（2026-09-26）を掲載しています。

横河電機の福利厚生

電機・精密機器|最終確認日: 2026-09-26

このページでわかること

金額が公式に出ている制度8件／全33件

同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。

福利厚生偏差値 67.3 上位 51% 5580 電機・精密機器52位119社中全1,520社中772位 偏差値の読み方 ↓ 電機・精密機器119社のランキング →

福利厚生JP 編集部

横河電機の福利厚生、ここがすごい

初任給 34.3万円/月
- 大学院博士卒の初任給は月34万3,000円（2026年4月入社者）
全体 12位 金額を公開している354社中 電機・精密機器業界の中では2位 ／44社中
カバーしている分野の数 16分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体 17位 複数の分野に制度がある1518社中
公開している制度の数 33件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 15% 制度を公開している1518社中

初任給が34.3万円/月で収録354社中12位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-26時点・収録1520社）

会社概要

業界: 電機・精密機器
公式サイト: www.yokogawa.co.jp

姉妹サイト年収JP

横河電機の平均年収

平均年間給与927万円

平均年齢44.6歳

手取りの目安（独身・概算）676万円

有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで横河電機の年収を見る

同じ電機・精密機器・近い規模の会社と比べる

電機・精密機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。

項目	横河電機この会社	ニデック	シチズン時計	富士電機	堀場製作所	浜松ホトニクス
福利厚生偏差値	67.3	61	76.8	66.8	76.9	76.9
平均年収年収JP・有価証券報告書	927万円	760万円	767万円	810万円	764万円	728万円
年収換算公開制度の年額	—	—	+4.8万円	—	—	—
住宅手当・家賃補助	—	—	—	○	○	○
独身寮・社宅本人負担	—	—	○	○	○	10,000円/月
入社・引越支援	—	—	—	—	—	—
子ども・家族手当	—	—	—	—	—	—
カフェテリアプラン	—	—	—	○	—	—
持株会奨励金	—	—	○	○	○	○
年間休日	123日	127日	126日	126日	122日	—
男性育休取得率有報・単体	—	42.9%	—	28.5%	89.5%	82%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌

このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

全33件の出典は公式採用ページ。最終確認 2026-09-26。金額を公開している制度 8件。出典一覧 ▾

初任給（学部卒） 30万円/月公式採用ページⓘ

初任給（修士卒） 32.1万円/月公式採用ページⓘ

初任給（博士卒） 34.3万円/月公式採用ページⓘ

賞与年2回 2回/年公式採用ページⓘ

住まい2枚

住宅関連制度(確認不能)

金額非公開

公式サイトの採用ページ・会社概要ページとも本文がJavaScriptで描画され「更新中」の表示のみ取得できたため、住宅関連制度の有無を確認できなかった。

家賃補助・住宅手当補足：not_offered ではなく未確認。ブラウザレンダリングが可能な環境で再調査が必要。要再確認

住宅補助制度（2025年4月施行）

金額非公開

2025年4月から住宅補助制度を始めた。

補足：金額・日数は公式ページに記載なし。公式2026-09-26

そのほかの制度4枚

年間休日数

123日

補足：キャリア採用サイト「制度・環境・人財育成」に2025年度の休日・休暇として年間123日（日曜・土曜・国民の祝日・労働祭5月1日・調整休日・12月30日〜翌年1月4日・国民の休日）と記載。公式2026-09-13

有給休暇

20日

補足：4月入社の場合、初年度20日（4〜7月入社者の付与日数には夏休み5日間分を含む）、最高27日（皆勤者の休暇含む）、翌年繰り越し分を含め最高44日間と記載。公式2026-09-13

年間休日125日

125日/年

土日・祝日・メーデー（5月1日）・年末年始などで、年間休日は125日（2026年度）。

要再確認2026-09-26

有給休暇初年度20日（繰越含め最高54日）

20日/年

4月入社の場合、初年度20日（4〜7月入社は夏休み5日分を含む）。最高27日で、翌年への繰り越しを含めると最高54日。

補足：最高27日、繰越分を含め最高54日。要再確認2026-09-26

金額が公表されていない制度（24枚）を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

社内施設（体育館・人工芝グラウンド）

金額非公開

補足：福利厚生の施設として体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療センター、保養所を挙げている。公式2026-09-13

社員食堂

金額非公開

補足：福利厚生の施設として社員食堂・売店を挙げている。公式2026-09-13

診療センター

金額非公開

補足：福利厚生の施設として診療センターを挙げている。健康経営優良法人2026「ホワイト500」認定。公式2026-09-13

保養所

金額非公開

補足：福利厚生の施設として保養所を挙げている。公式2026-09-13

住宅資金融資

金額非公開

補足：資産形成の制度として住宅資金融資を挙げている。公式2026-09-13

次世代育成支援金

金額非公開

補足：資産形成および仕事と家庭の両立支援の制度として次世代育成支援金制度を挙げている。金額は非公表。公式2026-09-13

社員持ち株制度

金額非公開

補足：資産形成の制度として社員持ち株制度を挙げている。奨励金の率は非公表。公式2026-09-13

通勤交通費

金額非公開

補足：当社規定により支給と記載。公式2026-09-13

休職制度（傷病・育児・妊活支援・介護ほか）

金額非公開

補足：傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度を挙げている。公式2026-09-13

テレワーク・遠隔地勤務

金額非公開

補足：働きやすさに関する制度としてテレワーク、遠隔地勤務（通勤圏外での就業）を挙げている。公式2026-09-13

時間単位休暇制度・フレックスタイム制度

金額非公開

補足：働きやすさに関する制度として時間単位休暇制度、フレックスタイム制度、育児時間制度等を挙げている。公式2026-09-13

育児時間制度・子の看護休暇制度

金額非公開

補足：仕事と家庭の両立支援として育児時間制度、育児休職制度、子の看護休暇制度、再雇用登録制度などを挙げている。2007年くるみん認定、2021年プラチナくるみん認定。公式2026-09-13

YOKOGAWA University

金額非公開

補足：社員のための学びの場として開校。グローバルの全社員が利用でき、時間や場所の制約がないeラーニングが主体と記載。公式2026-09-13

同好会活動

金額非公開

補足：体育部（野球・ソフトテニス・卓球・バレー・陸上・バスケット・弓道・剣道・山岳・水泳・硬式テニス・サイクリング・合気道・バドミントン）と文化部（書道・華道・茶道・園芸・囲碁・将棋・詩吟・アマチュア無線・着付け・管弦楽など）、一般活動として横河まつり等を挙げている。公式2026-09-13

通勤交通費全額支給・新幹線/特急通勤制度

金額非公開

通勤交通費は全額支給。新幹線や特急で通勤できる制度もある。

要再確認2026-09-26