キヤノンの福利厚生
電機・精密機器|最終確認日: 2026-09-07
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
キヤノンの福利厚生、ここがすごい
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- 自宅から通勤が困難な新入社員には入社時に支度金50万円を支給
- 転勤時は独身者90万円・家族帯同者180万円の支度金に加え引越代・赴
全体 7位 住宅の補助額を公開している63社中 - 全体 3位 健康支援の金額を公開している27社中
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金額まで公開している制度 5件
- 制度名だけでなく金額まで出している
- 入る前に手取りへの影響を見積もれる
全体で上位 10% 金額を公開している652社中
転勤時支度金を180万円と金額まで公開しているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-07時点・収録1141社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
一時金＝支度金・引越支援 500,000円（一時金） ＋ 入社時支度金 500,000円（一時金） ＋ 転勤時支度金 1,800,000円（一時金） ＋ 入社時支度金制度 500,000円（一時金） ＋ 転勤支度金制度 900,000円（一時金）。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
会社概要
プリンター・事務機、メディカルシステム、カメラ・レンズなどの映像機器、ネットワークカメラ、産業機器、materialsの開発・製造・販売。
- 本社所在地
- 東京都大田区下丸子3-30-2
- 設立
- 1937年
- 業界
- 電機・精密機器
- 従業員数
- 約24,000名
- 公式サイト
- global.canon/ja
キヤノンの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年12月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでキヤノンの年収を見る同じ電機・精密機器・近い規模の会社と比べる
電機・精密機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | キヤノンこの会社 | アルプスアルパイン | レゾナック・ホールディングス | 京セラ | オムロン | コニカミノルタ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 70.6 | 64.4 | 69.1 | 73.2 | 66.2 | 69.7 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 882万円 | 641万円 | 1,132万円 | 740万円 | 888万円 | 844万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | +27.6万円 | +40万円 | +24万円 | +132万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | ○ | — | ○ | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | ○ | ○ | 3,000円/月 | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | 500,000円（一時金） | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | ○ | 10,000円/月 | — | ○ | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | ○ |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 年間休日 | 125日 | 125日 | — | 128日 | — | 125日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 86.3% | 72.9% | — | 59.6% | 86.2% | 75.2% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい8枚
支度金・引越支援
50万円（一時金）自宅から通勤が困難な新入社員には入社時に支度金50万円を支給し、引越代を会社が負担。転勤時は独身者90万円・家族帯同者180万円の支度金に加え引越代・赴任手当・赴任旅費を支給。
入社時支度金
50万円転居を伴う入社時に支度金50万円が支給され、引越代は会社負担となる。
転勤時支度金
180万円転勤時に支度金として独身者90万円、家族帯同者180万円が支給され、引越代は会社負担、赴任手当・赴任旅費も支給される。
入社時支度金制度
50万円転勤支度金制度
90万円寮・社宅制度(不提供)
公式ページに記載なし処遇の基軸を「仕事基準」としているため、個々人の状況によって処遇に差が出る寮・社宅の提供は行っていない(未成年者を除く)。公式新卒採用FAQに明記。
住宅融資制度
金額非公開独身寮・社宅制度
公式ページに記載なしそのほかの制度9枚
不妊治療費補助制度
上限 100万円不妊治療にかかった治療費の50%を、社員一人あたり100万円まで会社が補助する。
年間休日
125日/年年間で125日の休日を設定しており、週休2日制（土・日）、夏期休日、年末年始休日がある。
年次慰労休暇
20日/年入社初年度は入社月に応じた日数（4月入社で13日）、翌年以降は年20日が付与される有給休暇。半日単位や時間単位での取得もできる。
フリーバカンス制度
5日/年連続5日間の休暇を取得する制度で、土日と合わせると9日間の連続休暇となる。
リフレッシュ休暇
10日勤続5年ごとに3日～10日間の連続休暇と金一封が支給される制度。
結婚休暇
5日結婚に際して5日間の休暇を取得できる。
配偶者出産休暇
2日配偶者の出産に際して2日間の休暇を取得できる。
産前・産後休暇
6日産前6週間、産後8週間の休暇を取得できる。
休暇・休日制度（年間休日・年次有給休暇・フリーバカンス制度等）
20日金額が公表されていない制度（16枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
育児休業・育児短時間勤務
金額非公開育児休業は子どもの満3歳の誕生日前日まで取得可能(法定を上回る)。育児短時間勤務は小学3年修了まで(1日2時間を上限に短縮)。勤務時間帯の変更制度もあり。
リフレッシュ休暇・フリーバカンス制度
金額非公開勤続5年ごとに3〜10日間のリフレッシュ休暇と金一封を支給。フリーバカンス制度により連続5日間の休暇設定が可能。年間休日125日。
育児休業
金額非公開子の満3歳の誕生日前日まで取得できる育児休業制度。
育児短時間勤務
金額非公開小学3年修了までの間、始業・終業を1時間短縮して勤務できる制度。
出生支援制度
金額非公開不妊治療費補助および不妊治療休暇からなる制度。出産祝金、つわり休暇、マタニティー休業・短時間勤務制度もある。
保健制度
金額非公開法定健康診断に加え、がん検診補助、被扶養者健康診断、傷病休職見舞金、入院時差額ベッド料補助がある。
保養所・体育文化施設
金額非公開社員とその家族が利用できる保養のための宿泊施設が箱根・湯布院にあり、各事業所に体育館、グラウンド、テニスコート、トレーニングルームなどの体育文化施設がある。
通勤手当
金額非公開在宅勤務・テレワーク制度
金額非公開育児支援制度（産前産後休暇・育児休業・育児短時間勤務等）
金額非公開介護休業制度
金額非公開健康保険・医療補助制度
金額非公開財産形成支援制度（持株会・財形貯蓄・企業年金）
金額非公開人材育成・研修制度
金額非公開奨学金返還支援制度
金額非公開福利厚生施設（保養所・体育文化施設・部活動等）
金額非公開出典一覧（39件・確認日つき）を見る
- 支度金・引越支援：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 入社時支度金：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 転勤時支度金：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 入社時支度金制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 転勤支度金制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 寮・社宅制度(不提供)：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 住宅融資制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 独身寮・社宅制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 不妊治療費補助制度：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 初任給：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 年間休日：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 年次慰労休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- フリーバカンス制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- リフレッシュ休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 結婚休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 配偶者出産休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 産前・産後休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 休暇・休日制度（年間休日・年次有給休暇・フリーバカンス制度等）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 平均年間給与（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 男女間賃金格差（男女の賃金の差異）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 男性労働者の育児休業取得率：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 女性管理職比率：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 育児休業・育児短時間勤務：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- リフレッシュ休暇・フリーバカンス制度：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 育児休業：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 育児短時間勤務：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 出生支援制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 保健制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 保養所・体育文化施設：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 在宅勤務・テレワーク制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 育児支援制度（産前産後休暇・育児休業・育児短時間勤務等）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 介護休業制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 健康保険・医療補助制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 財産形成支援制度（持株会・財形貯蓄・企業年金）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 人材育成・研修制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 奨学金返還支援制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 賞与制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 福利厚生施設（保養所・体育文化施設・部活動等）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。キヤノンは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
キヤノンは、収録1,141社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
電機・精密機器で、キヤノンと順位が近い会社
- 5位 シャープ 71.5
- 6位 SCREENホールディングス 70.7
- 7位 キヤノン（このページ） 70.6
- 8位 カシオ計算機 70.6
- 9位 安川電機 70.3
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| キヤノンいま見ている電機・精密機器 | 70.6上位10% | — | 女性の健康 上限 100万円 | — | |
| メルカリIT・インターネット | 70.7上位10% | — | 女性の健康 200万円（一時金） | +120万円/年 | くらべる → |
| ディップ人材・教育 | 66.1上位42% | — | 女性の健康 40万円（一時金） | — | くらべる → |
| 野村ホールディングス銀行・証券・保険 | 73.1上位4% | — | 女性の健康 上限 40万円（一時金） | +24万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| キヤノンいま見ている電機・精密機器 | 70.6上位10% | — | 女性の健康 上限 100万円 | — | |
| アドビIT・インターネット | 67上位34% | — | 「社員株式購入プラン」 | +169万円/年 | くらべる → |
| ソニーグループ電機・精密機器 | 65.6上位47% | — | 「Re-Creationファンド」 | — | くらべる → |
| 東京海上ホールディングス銀行・証券・保険 | 63.1上位79% | — | 「Myチャレンジ・インセンティブ」 | +24万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| キヤノンいま見ている電機・精密機器 | 70.6上位10% | — | 女性の健康 上限 100万円 | — | |
| 日本ペイントホールディングス素材・化学・鉄鋼 | 64.4上位65% | — | 公開制度 21件 | — | くらべる → |
| ＵＴグループ人材・教育 | 71.3上位8% | — | 持株会 10% | +36万円/年 | くらべる → |
| ソラスト医療・介護・福祉 | 72.3上位5% | 8.2万円/月 | 住宅 8.2万円/月 | +122万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| キヤノンいま見ている電機・精密機器 | 70.6上位10% | — | 女性の健康 上限 100万円 | — | |
 京セラ電機・精密機器 | 73.2上位3% | — | 独身寮(自己負担) 3,000円/月 | +40万円/年 | 動画を見る → |
 ソニーグループ電機・精密機器 | 65.6上位47% | — | 公開制度 35件 | — | 動画を見る → |
 タイガー魔法瓶電機・精密機器 | 64.4上位62% | — | 公開制度 28件 | — | 動画を見る → |
女性の健康支援と、電機・精密機器の記事
キヤノンを調べた方へ：電機・精密機器業界の転職サービス 3社を比べる
PR電機・精密機器に特化したサービスを上に（★順）、対象が広い総合型を下に並べています（どちらも★の高い順）。 料金は比較表の「料金」欄（各公式サイトの記載。「—」は記載なし）。
比較表
| サービス | ★ | 特化 | 未経験 | 年齢 | エリア | 面談 | 料金 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1位 メーカーズジョブ | 4.0 | 製造業（メーカー） | — | — | — | 面談あり（時間帯柔軟） | 無料 | 公式サイト |
| 2位 半導体Jobエージェント | 3.8 | 半導体 | — | — | — | — | 無料 | 公式サイト |
| 3位 アカリクキャリア | 3.2 | 院卒者向け（研究職・技術職） | — | — | — | — | 無料 | 公式サイト |
「—」は公式サイトに記載がない項目です。
ランキング
- 1位メーカーズジョブ製造業特化・年収交渉運営：株式会社MyVision★4.0★★★★☆特化度5対象の広さ2エリア3サポート5情報公開5
製造業で培ったスキル・経験を活かし、年収アップも狙って転職したい人向け。
製造業に特化した転職エージェント取扱求人数30,620件（2026年4月1日時点）平均年収アップ額143万円（2026年1〜3月に年収アップ内定承諾した人の平均）初回面談は無料、深夜・早朝の面談対応事例あり面接対策・年収交渉・退職交渉/入社手続きのアドバイス・入社後フォローまで支援運営は株式会社MyVision（東京都港区虎ノ門）良い- 面接対策と年収交渉で年収アップに「徹底コミット」と明記
- 求人数・年収アップ実績の数字を公式に公開
気になる- 製造業出身者向けの設計で、未経験者向けの記載はない
- 対応エリアの記載がない
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気になる- 求人数・対応エリアの明記がない（登録フォームは全都道府県）
- 未経験者が対象かどうかは記載がない
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大学院を修了した社会人（理系・文系・ポスドク）で、研究内容や専門性を活かして転職したい人向け。
大学院修了者（修士・博士・ポスドク）専門の転職エージェント利用者の99％以上が院卒者、取扱求人は院卒者向け100％院生・院卒者のサポート実績15年以上、累計15万人以上を支援9,000件を超える求人から提案（半導体・データサイエンス・研究開発など）履歴書・職務経歴書不要で1分登録、無料でキャリア面談文科省「研究支援サービス・パートナーシップ認定制度（A-PRAS）」認定良い- 院卒者に対象を絞り、研究内容を活かした求人提案ができると明記
- 支援実績・求人数などの数字を公式に公開
気になる- 大学院修了者以外は対象外
- 対応エリア・面談方法（オンライン等）の記載がない
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★の付け方（編集部の採点基準）
★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均（利用者の評価ではない）。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。
- ①業界への特化度：業界・職種専門=5／総合型=2
- ②対象の広さ：未経験OKかつ年齢制限なし=5／未経験OK=4／経験者・有資格者向け=2／記載なし=3
- ③エリア：全国=5／全国対応・首都圏が主力=4／首都圏のみ=2／記載なし=3
- ④サポート：書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数＋1（最大5）
- ⑤運営情報：運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5／2つ=4／1つ=3
確認日：2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。
キヤノン株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（15件）：食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮資格・学習週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。