キヤノン株式会社の福利厚生

処遇の基軸を「仕事基準」としているため、個々人の状況によって処遇に差が出る寮・社宅の提供は行っていない(未成年者を除く)。公式新卒採用FAQに明記。

対象: 全社員(未成年者を除き寮・社宅なし)

補足: 未成年者は例外。転居が必要な場合の引越代は会社負担

自宅から通勤が困難な新入社員には入社時に支度金50万円を支給し、引越代を会社が負担。転勤時は独身者90万円・家族帯同者180万円の支度金に加え引越代・赴任手当・赴任旅費を支給。

対象: 入社・転勤に伴い転居が必要な社員

補足: 入社時50万円。転勤時は独身90万円/家族帯同180万円+引越代・赴任手当・赴任旅費

不妊治療にかかった治療費の50%を、社員一人あたり100万円まで会社が補助する。

育児休業は子どもの満3歳の誕生日前日まで取得可能(法定を上回る)。育児短時間勤務は小学3年修了まで(1日2時間を上限に短縮)。勤務時間帯の変更制度もあり。

勤続5年ごとに3〜10日間のリフレッシュ休暇と金一封を支給。フリーバカンス制度により連続5日間の休暇設定が可能。年間休日125日。