エターナルホスピタリティグループの福利厚生

募集要項の福利厚生欄に「従業員持ち株会」「退職金制度」が明記されている。新卒採用サイトの環境ページには「従業員持ち株会は、自社の株式を社員がお金を積み立てて購入する仕組み」「参加する社員には、拠出金に応じて会社から奨励金が支給」と説明されている。奨励金の率・金額は記載がなく確認できなかった。

新卒採用サイトの環境ページおよび中途採用サイトに、階層別・選抜型の研修体系として「TBA-Basic（マネージャー向け）」「TBA-WORKOUT（選抜型）」「TBA-MASTER（選抜型）」「SMS（時間帯責任者研修／Shift Management School）」および入社時研修・店舗Off-JT/OJT・月1回の社員研修が記載されている。人的資本ページでは教育の基礎として「TORIKIWAY」が挙げられている。資格取得支援・自己啓発費用補助の記載は確認できなかった。

新卒・中途双方の募集要項の福利厚生欄に「交通費全額支給」と記載されている。上限額の記載はない。在宅勤務制度に関する記載は募集要項では確認できなかったが、人的資本ページには2024年7月の本社オフィス移転時にABW（Activity Based Working）を導入した旨が記載されている。

募集要項の福利厚生欄に「制服貸与」「独立支援制度」が明記されている。新卒採用サイトの環境ページでは、キャリアモデルの一つとして独立支援制度が挙げられている。制度の詳細条件・支援金額の記載は確認できなかった。

新卒採用サイトの募集要項・環境ページおよび中途採用サイトの募集要項を確認したが、食事補助・まかない・社員食堂に関する記載は確認できなかった。

公式採用ページ・募集要項を確認したが、福利厚生欄の記載は「各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）」のみで、健康診断・人間ドック・医療費補助に関する記載は確認できなかった。

公式新卒採用サイト・中途採用サイトの募集要項および環境ページを確認したが、奨学金返済支援に関する記載は確認できなかった。

結婚や忌引のときに休暇が取れる。