ワタミの福利厚生

公式採用ページ（https://www.watami.co.jp/recruit/recruit-new/）の閲覧を複数回試みたが、調査環境から当該ドメインに到達できず内容を確認できなかった。したがって住宅手当・社宅・寮の有無は「無い」とも「有る」とも判断できない。

ワタミグループ公式求人サイトに「毎月ワタミグループのお店で使える20％割引券がもらえます！」と記載されている。あわせて「ワタミメンバーズアライアンス・クラブオフの福利厚生サービスが利用でき、ショッピング、レジャー施設などがお得に楽しめます」と記載されている。

公式サステナビリティ（ダイバーシティ）ページに、育児休暇取得率が女性100.0%・男性0.0%（2017年3月末時点）、女性役員比率10.0%、新規学卒正社員採用に占める女性割合30.1%と記載されている。男女の賃金の差異に関する数値は同ページには記載がなく確認できなかった。

公式サステナビリティ（ダイバーシティ）ページに「育児や介護をしながら働く社員が働き続けられるよう、時間短縮勤務や深夜就労・残業の制限などの制度を設けている」旨が記載されている。あわせて「育児休暇」の運用についても記載がある。具体的な適用期間・回数・金額は公式ページに記載がなく確認できなかった。

公式採用ページ（https://www.watami.co.jp/recruit/recruit-new/）に到達できず、食事補助・まかない・社員食堂に関する記載の有無を確認できなかった。グループ求人サイトには「20％割引券」の記載はあるが、食事補助制度としての記載は確認できなかった。

公式採用ページに到達できず、健康診断・人間ドック・医療補助に関する記載の有無を確認できなかった。サステナビリティページにも健康診断に関する具体的記載は確認できなかった。

公式採用ページに到達できず、持株会・財形貯蓄・退職金・企業年金に関する記載の有無を確認できなかった。