ENEOSホールディングスの福利厚生

その他|最終確認日: 2026-08-12

ENEOSホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。住宅手当 3万円/月、初任給 37.1万円/月、年間休日数 124日/年など20件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-12)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

住宅関連の制度(2件)

その他の注目制度(27件)

の転職相談先を比べるPR

福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。

IT・インターネット小売・流通銀行・証券・保険鉄道・航空・運輸電機・精密機器素材・化学・鉄鋼食品・飲料建設・住宅 ほかの業界（17）＋

PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。

1

ITプロパートナーズ

エンジニア・デザイナー向け／週2〜3日の案件

週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります

こんな方に

• 独立や副業を始めたいITエンジニア・デザイナーの方
• 稼働日数を減らして、自分の事業に時間を使いたい方

気になるところ

• 紹介されるのは正社員求人ではなくフリーランス案件です

費用無料の登録、または面談

無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらう↗

2

社内SE転職ナビ

事業会社の社内SEを目指す人向け

受託から事業会社へ。社内SEだけを扱う転職サービスです

こんな方に

• SIerや受託開発から事業会社側に移りたい方
• 納期に追われる働き方から離れたい方

気になるところ

• 社内SE・情報システム職に特化しているため、それ以外の職種は対象外です

費用無料の面談

無料面談で、社内SEの求人を紹介してもらう↗

3

レバテックダイレクト

IT専門職特化のスカウト型転職サイト

応募するのではなく、企業から声がかかるのを待つ形です

こんな方に

• ITエンジニア・デザイナーで、自分の市場価値を知りたい方
• 在職中で、応募活動に時間を割けない方

気になるところ

• IT専門職向けのため、未経験からのIT転職には向きません

費用無料の会員登録（公式サイト表記に基づく）

スカウトを受け取る設定をする↗

4

TechGo（テックゴー）

ITエンジニアのハイクラス転職

年収交渉まで任せたい、経験を積んだエンジニアへ

こんな方に

• 実務経験があり、年収を明確に上げたいエンジニアの方
• 条件交渉を自分でやりたくない方

気になるところ

• ITエンジニア職に特化しているため、それ以外の職種は対象外です

費用無料の面談

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掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。

調査メモ: 【確認したURL】(1) https://www.hd.eneos.co.jp/recruit/index.html … ENEOSホールディングスの採用ページはグループ各社の採用サイトへのリンク集のみで、持株会社自身の募集要項・待遇・福利厚生ページは存在せず、数字は一切なし。(2) https://www.eneos.co.jp/recruit/ （ENEOS株式会社 新卒採用サイト）… 募集要項・福利厚生ページへのリンクを取得。(3) https://www.eneos.co.jp/recruit/recruit/info_new.html （大学・大学院卒 募集要項）… 初任給（大学卒371,000円／修士388,100円／博士426,000円、いずれも住宅手当48,000円込み）、住宅手当レンジ（23～36歳未満30,000～96,000円、36歳以上・管理職25,000～80,000円）、所定労働時間7時間30分、完全週休2日制・連続休暇年2回を確認。年間休日数・有給初年度付与日数・寮社宅・確定拠出年金の記載はなし。(4) https://www.eneos.co.jp/kosen/recruit/info.html （高専卒 募集要項）… 年間休日数 約124日（日勤・交替勤務とも）、初任給343,000円／347,000円、住宅手当18～23歳未満40,000～128,000円、社員食堂・診療所、社会保険完備、退職金制度、従業員持株会、財形制度、福利厚生サービス（宿泊・スポーツクラブ・ベビーシッター等補助）を確認。通勤手当は「諸手当」に名称のみで上限額の記載なし。寮・社宅、確定拠出年金、カフェテリアプラン、奨学金返済支援の記載はなし。(5) https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/welfare.html （福利厚生制度）… 介護休業730日、介護休暇年10日、子の看護等休暇年5日（小6まで）、育児休暇年3日（3歳まで）、産前6週（多胎14週）・産後8週、育児休業は子が満2歳まで、短時間勤務は小6修了まで、年休取得率96%（2023年度）、育休取得率97.4%・復職率100%、月間平均残業27.7時間を確認。手当金額・寮社宅・持株会奨励金率の記載はなし。(6) https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/use_case.html … 看護休暇は子1人年5日・2人以上年10日を確認。金額情報なし。(7) https://www.eneos.co.jp/recruit/recruit/faq.html （採用FAQ）… 寮・社宅、住宅手当、資格取得支援の金額に関する数字の記載なし。(8) https://www.eneos.co.jp/career_recruit/ および https://www.eneos.co.jp/career_recruit/introduction/data.html （キャリア採用サイト）… 採用人数・年代構成などの記載のみで、待遇・福利厚生の金額／日数の記載なし。(9) https://www.hd.eneos.co.jp/esgdb/data.html （ESGデータブック データ編）… 男女賃金差異（ENEOS 75.3%ほかグループ各社）、女性管理職比率（ENEOS 3.3%ほか）、男性育休取得率（ENEOS 101.5%ほか）、有給取得率（ENEOS 96.9%）、平均年休付与日数（ENEOS 21.9日／全体21.8日）を確認。女性のみの育休取得率、年間休日数、平均年間給与の記載はなし。(10) https://www.hd.eneos.co.jp/esgdb/social/office.html （健全な職場環境）… グループの年休付与21.8日・取得19.6日・取得率89.7%、育休取得者440名（男性384名）、男性育休取得率92.3%、復職率100%、女性管理職比率5.3%等を確認。福利厚生の金額記載はなし。(11) https://www.hd.eneos.co.jp/esgdb/social/development.html （人材育成）… ENEOS Learning Platformの「会社から50%の費用補助」、1人当たり研修時間57.7時間（HD・ENEOS）を確認。資格取得支援・書籍購入補助の上限額の記載はなし。(12) https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100W1E2.pdf （EDINET 第15期有価証券報告書、2025年6月24日提出、docID S100W1E2）… 提出会社ENEOSホールディングスの平均年間給与10,686,238円、従業員1,339人、平均年齢44歳、平均勤続17年5ヵ月、連結従業員34,238名、女性管理職比率12.8%を確認。男女賃金差異・男性育休取得率は「出向元のENEOS株式会社で算出」として提出会社単体値の記載なし。第16期（2026年6月提出）有報の閲覧可能なdocIDは今回特定できず、有報由来の数値は第15期（FY2024）時点。(13) https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/ （女性の活躍推進企業データベース）… 403エラーでアクセスできず未確認。【重要な注意】ENEOSホールディングスは持株会社であり、採用・福利厚生の具体的数値を公表しているのは事業会社ENEOS株式会社の採用サイトです。本レコードの初任給・住宅手当・年間休日・各種休暇はすべてENEOS株式会社（事業会社）のもの、平均年間給与と女性管理職比率12.8%はENEOSホールディングス単体（提出会社）のもの、有給・育休・賃金差異等はENEOS株式会社単体またはグループ集計値です。【見つからなかった主な項目】独身寮・社宅の本人負担額、通勤手当の上限額、確定拠出年金の会社掛金、持株会の奨励金率、カフェテリアプランの付与額、食事補助の金額、夏季・年末年始・リフレッシュ・慶弔・配偶者出産休暇の日数、有給の初年度付与日数、奨学金返済支援、書籍購入補助の上限額。