ENEOSホールディングスの福利厚生

子が満2歳に達するまで育児休業を取得可能（法定を上回る）。あわせて事業所内保育所を設置、短時間勤務は妊娠中または子が小学校6年生を修了するまで選択可能。

年2回の連続休暇制度がある旨が募集要項に記載。付与日数の明記はなし。

厚生施設として社員食堂・診療所を設置。食事補助の金額や自己負担額の記載はなし。

従業員持株会制度あり。奨励金率（%）は公式ページに記載がなく確認できず。

財形貯蓄制度および財形住宅融資制度あり。利率・補助額などの数字は非掲載。

諸手当として「時間外勤務手当、通勤手当、転居手当など」の記載はあるが、通勤手当の支給上限額は公式ページに記載がなく確認できなかった。在宅勤務手当の金額記載も見当たらない（テレワーク・ノンコアフレックスタイム制度の存在のみ記載）。

募集要項には「退職金制度」の記載のみで、確定拠出年金（企業型DC）の会社掛金額の記載は公式採用ページに見当たらず確認できなかった。

「福利厚生サービス（宿泊・スポーツクラブ・ベビーシッター等補助）」の記載はあるが、カフェテリアプランの名称や年間付与ポイント／付与額の記載は公式ページに見当たらず確認できなかった。

階層別研修・自己啓発研修やENEOS Learning Platform（費用の50%補助）の記載はあるが、資格取得一時金や書籍購入補助の上限金額は公式ページに記載がなく確認できなかった。

奨学金返済支援制度に関する記載は、ENEOSホールディングス／ENEOS株式会社の公式採用ページ・募集要項・FAQのいずれにも見当たらず確認できなかった。

「年末年始休暇」「会社記念日」「メーデー」の記載はあるが、夏季休暇・年末年始休暇の具体的な日数は公式募集要項に記載がなく確認できなかった。

配偶者出産休暇の有無および日数について公式ページに明記がなく確認できなかった。特別休暇として「冠婚葬祭、子どもの看護などのライフイベント時」に付与される旨の記載のみで、慶弔休暇の日数も非掲載。

コアタイム（必ず勤務しなければならない時間帯）を撤廃したフレックスタイム制度。

育児や介護などの事由に限定せず利用できるテレワーク勤務制度。

配偶者の転勤に同行する際に休職（退職）できる制度で、勤続満3年未満の社員は対象外とされている。

私費での留学のために原則として2年間休職できる制度。

育児・介護と仕事の両立支援策として短時間勤務制が設けられている。

育児と仕事の両立支援として事業所内保育所が設置されている。

その他の主な福利厚生として財形住宅融資制度・財形貯蓄制度が挙げられている。

その他の主な福利厚生として定期健康診断が挙げられている。