CIJの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
CIJの福利厚生、ここがすごい
-
- 125日（2025年度）
- 休日は完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、5月1日
全体で上位 15% 休日数を公開している212社中 -
カバーしている分野の数 13分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 10% 複数の分野に制度がある1230社中 -
公開している制度の数 35件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 15% 制度を公開している1230社中
年間休日数が125日で収録212社の上位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1232社）
会社概要
システム開発およびシステム開発に関連するサービスを提供する。官公庁・インフラ分野に強みを持つ。
- 本社所在地
- 神奈川県横浜市西区高島1-2-5
- 主な拠点
- 関西、中部、北海道、九州
- 設立
- 1976年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約808名
- 公式サイト
- www.cij.co.jp
CIJの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年6月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでCIJの年収を見る同じIT・インターネット・近い規模の会社と比べる
IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | CIJこの会社 | さくらインターネット | システムズ・デザイン | ハイブリッドテクノロジーズ | エイチームホールディングス | エムスリー |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 73.5 | 66.6 | 62.1 | 59.7 | 65 | 66.2 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 593万円 | 741万円 | 553万円 | — | — | 976万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | +49.2万円 | — | — | — | +92.4万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | ○ | 25,000円/月 | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | 40,000円/月 | — | — | — | — | ○ |
| 入社・引越支援 | ○ | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | — | ○ | — | 100% | ○ |
| 年間休日 | 125日 | 125日 | — | — | 126日 | 122日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 50% | 90% | — | — | 50% | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい3枚
単身寮制度
本人負担 4万円/月地方・遠隔地からの新卒入社者を対象とした単身寮制度。寮費は月額4万円（本人負担）、入寮期間は2年間。
住居費サポート（手当）
金額非公開単身寮の入寮期間（2年間）満了後に、住居費サポート（手当）が支給される。
引越代の支給
金額非公開キャリア採用のFAQに「入社に伴い、遠方からの転居が必要になる場合は、当社規程に則り、引越代の支給があります。（上限あり）」と記載されている。
そのほかの制度5枚
短期育児休暇（パパママ休暇）
5日子が満1歳の誕生日までの間に、最大5日間取得できる短期育児休暇。
年次有給休暇（14〜20日）
14日/年年次有給休暇は14〜20日付与され、半日・時間単位での取得が可能。あわせて年次有給休暇積立制度がある。
パパママ休暇（短期育児休職制度）
5日子が満1歳になるまでの間に最大5日間取得できる短期の育児休職制度。
ドナー休暇制度
10日骨髄等のドナーとなる場合に最大10日間取得できる休暇制度。
リフレッシュ休暇
5日一定の勤続年数に達した際に5日間付与される休暇。
金額が公表されていない制度（23枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
奨学金返還支援制度
金額非公開公的奨学金機関・大学・自治体等への奨学金返還を最長10年間支援する制度。キャリア採用ページには「最終学歴卒業後10年まで」と記載されている。
通勤手当
金額非公開新卒募集要項の諸手当欄に「通勤手当（会社規程に基づき支給）」と記載されている。
在宅勤務手当
金額非公開新卒募集要項の諸手当欄に「在宅勤務手当」が明記されている。あわせて在宅勤務制度があり、計画的に在宅勤務を行うことが可能。
育児休職（最長2歳まで）・産前産後休暇
金額非公開育児休職は最長で子どもが2歳になるまで取得できる。産前産後休暇は産前8週間〜産後12週間で、法定（産前6週間・産後8週間）を上回る。
短縮勤務制度（育児）
金額非公開1日7時間、6時間または5時間に勤務時間を短縮できる制度。育児目的の場合は子が小学校3年生まで利用できる。
妊娠通院休暇・出産休暇
金額非公開キャリア採用の募集要項およびワーク・ライフ・バランスページに「妊娠通院休暇」「出産休暇」が制度として明記されている。
社員持株会
金額非公開自社株の購入を会社が補助する社員持株会制度がある。
確定拠出年金または前払退職金（選択制）・財形貯蓄
金額非公開退職金制度は確定拠出年金または前払退職金から選択できる。あわせて財形貯蓄制度がある。
資格取得支援（受験料補助・合格祝金・資格取得奨励金）
金額非公開資格取得を「受験料補助」「合格祝金」「資格取得奨励金」等で支援している。募集要項の諸手当欄にも「資格取得奨励金」が明記されている。
3大疾病保障保険・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
金額非公開新卒募集要項の福利厚生欄に「3大疾病保障保険」「GLTD」が明記されている。
契約保養所・各種福利厚生サービス
金額非公開新卒募集要項の福利厚生欄に「各種福利厚生サービス、契約保養所、社員会、各種クラブ活動団体」が明記されている。キャリア採用ページにはグルメ・レジャー割引サービス等と記載されている。
フレックスタイム制度
金額非公開コアタイムの前後で就業時間を柔軟に変更できる制度。
在宅勤務制度
金額非公開計画的に在宅勤務ができる制度。
地域限定勤務社員制度
金額非公開勤務地を限定し、転勤なく勤務できる制度。
産前産後休暇制度
金額非公開出産前後に取得できる休暇制度。
育児休職制度
金額非公開子が2歳になるまで取得できる育児休職制度。
育児休職者支援プログラム
金額非公開育児休職中に自宅でのe-Learningと子育て情報共有サービスを利用できるプログラム。
看護介護休暇
金額非公開子の看護や家族の介護のために取得できる休暇制度。
退職金制度
金額非公開確定拠出年金と前払退職金のいずれかを選択できる退職金制度。
行事補助金
金額非公開親睦会やレクリエーション、スポーツ行事に対して会社が一定額を補助する制度。
各種団体保険制度
金額非公開3大疾病保障や長期療養時の収入補償などの団体保険に加入できる制度。
各種福利厚生サービス
金額非公開グルメやレジャーの割引などの優待を利用できる福利厚生サービス。
資格取得奨励制度
金額非公開資格取得にあたり受験料の補助、合格祝金、奨励金が支給される制度。
出典一覧（35件・確認日つき）を見る
- 単身寮制度：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 住居費サポート（手当）：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 引越代の支給：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 短期育児休暇（パパママ休暇）：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 年次有給休暇（14〜20日）：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報） / 公式サイト （2026-08-06確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 年間休日数：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-06確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-06確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-06確認・一次情報）
- パパママ休暇（短期育児休職制度）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ドナー休暇制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- リフレッシュ休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 奨学金返還支援制度：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 在宅勤務手当：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 育児休職（最長2歳まで）・産前産後休暇：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報） / 公式サイト （2026-08-06確認・一次情報）
- 短縮勤務制度（育児）：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 妊娠通院休暇・出産休暇：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報） / 公式サイト （2026-08-06確認・一次情報）
- 社員持株会：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 確定拠出年金または前払退職金（選択制）・財形貯蓄：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 資格取得支援（受験料補助・合格祝金・資格取得奨励金）：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 3大疾病保障保険・GLTD（団体長期障害所得補償保険）：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 契約保養所・各種福利厚生サービス：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- フレックスタイム制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 在宅勤務制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 地域限定勤務社員制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 産前産後休暇制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休職制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休職者支援プログラム：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 看護介護休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 退職金制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 行事補助金：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 各種団体保険制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 各種福利厚生サービス：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 資格取得奨励制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。CIJは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
CIJが登場する特集記事
CIJは、収録1,232社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
IT・インターネットで、CIJと順位が近い会社
IT・インターネット200社のランキングをすべて見る →この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| CIJいま見ているIT・インターネット | 73.5上位3% | — | 長期休暇 5日 | — | |
| 中国電力電力・ガス・通信 | 63.7上位68% | — | 長期休暇 5日 | — | くらべる → |
| アルテリア・ネットワークス電力・ガス・通信 | 68.1上位23% | — | 長期休暇 5日/年 | — | くらべる → |
| アフラック生命保険銀行・証券・保険 | 65.3上位53% | — | 長期休暇 5日 | +10万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| CIJいま見ているIT・インターネット | 73.5上位3% | — | 長期休暇 5日 | — | |
| ヤマハ機械・重工 | 64.3上位66% | — | 「ファミリーホリデー」 | — | くらべる → |
| オリンパス製薬・医療機器 | 70.7上位9% | — | 「クリエイティブホリデー」 | — | くらべる → |
| 丸井グループ小売・流通 | 66.8上位36% | — | 「ワークライフバランスデー」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| CIJいま見ているIT・インターネット | 73.5上位3% | — | 長期休暇 5日 | — | |
| ティアンドエスグループIT・インターネット | 65.6上位51% | — | 公開制度 18件 | — | くらべる → |
| 相鉄ホールディングス鉄道・航空・運輸 | 70.4上位10% | — | 入社支度金 100,000pt（一時金） | — | くらべる → |
| 日揮ホールディングス建設・住宅 | 66.8上位38% | — | 独身寮(自己負担) 1.5万円/月 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| CIJいま見ているIT・インターネット | 73.5上位3% | — | 長期休暇 5日 | — | |
 NTTインテグレーションIT・インターネット | 64.4上位61% | — | 公開制度 27件 | — | 動画を見る → |
 日立産業制御ソリューションズIT・インターネット | 65.6上位50% | — | 公開制度 21件 | — | 動画を見る → |
 パーソルAVCテクノロジーIT・インターネット | 65.6上位50% | — | 公開制度 22件 | +6万円/年 | 動画を見る → |
リフレッシュ休暇と、IT・インターネットの記事
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公式ページで確認できなかった制度（10件）：食事出産祝い金カフェテリアプラン週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
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