ITプロパートナーズ
エンジニア・デザイナー向け/週2〜3日の案件
週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
こんな方に
- 独立や副業を始めたいITエンジニア・デザイナーの方
- 稼働日数を減らして、自分の事業に時間を使いたい方
気になるところ
- 紹介されるのは正社員求人ではなくフリーランス案件です
費用無料の登録、または面談
無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらうIT・インターネット|最終確認日: 2026-08-06
スマレジの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。通勤交通費 3万円/月、近距離手当 3万円/月、マイホリデー制度 22日/年など14件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-06)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
金額まで公開している制度 3件
カバーしている分野の数 7分野
金額まで公開している制度が3件で収録372社の上位に入っている会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-06時点・収録802社)
公式採用サイトの「採用情報Q&A」に「家賃補助や住宅手当はありますか?」という質問があり、回答で「家賃補助、住宅手当はございませんが」と明記されている。代わりに近距離手当制度を実施している。
補足: 公式採用Q&Aで「家賃補助、住宅手当はございません」と明記されているため not_offered とした。社宅・独身寮についても福利厚生ページ・Q&Aに記載はない。住宅補助の代替として、通勤交通費の枠を使った「近距離手当」が用意されている点が特徴。
通勤交通費は月額3万円を上限として支給される。実費交通費と近距離手当を合わせて合計3万円が一律で支給される仕組み。
毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給する制度。オフィス近くに住むほど手当額が大きくなる。
国民の祝祭日とスマレジの就業規則で定められた休日を、希望日に振り替えることができる制度。年間で約22日の休暇を自由に設定できる。
部署ごとの判断で暫定的にリモートワークを推奨している(今後出社に戻る可能性があると記載)。
オフィス内はフリードリンクで、ミネラルウォーター・コーヒー・紅茶・ジュースなどを無料で利用できる。オフィスグリコは有料。
年1回の健康診断を実施し、月1回産業医による健康相談の機会を設けている。インフルエンザ・新型コロナウイルスなどの予防接種には会社補助がある。
1歳未満の子どもがいる場合に育児休業を利用でき、短時間勤務も選択できる。子どもが小学校4年生になるまで時短勤務を継続できる。いずれも入社1年以上が対象。
副業届を提出すれば本業と並行して様々なキャリアに挑戦できる。副業は個人事業か法人経営に限定される。
15分〜30分程度の短時間の睡眠をとれる「お昼寝制度」がある。出勤は7:00〜10:00の間で自由に選べ、コアタイムは10:00〜16:00(カスタマーサポートチームはシフト制のため除く)。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにスマレジの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
通勤が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
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エンジニア・デザイナー向け/週2〜3日の案件
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無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらう社内SE転職ナビ
事業会社の社内SEを目指す人向け
受託から事業会社へ。社内SEだけを扱う転職サービスです
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無料面談で、年収がいくら上がるか聞いてみる掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 公式ドメイン(corp.smaregi.jp)のみを使用。会社概要ページ(/corporate/company.php)、数字で見るスマレジ(/recruit/about/infographics.php)、オフィス紹介ページ、募集職種ページは複数回試行しても403で本文を取得できず、設立年・本社住所・資本金・従業員数・上場市場・事業内容は取得できなかったため null とした(hq_pref と locations は公式採用サイトのオフィス紹介ページが「大阪オフィス紹介」と題されていることから大阪とした)。住宅は採用Q&Aで「家賃補助、住宅手当はございません」と公式に明記されていたため、7社で唯一 not_offered として記録した。その代替となる「近距離手当」(通勤交通費上限3万円と定期代の差額を支給)は条件・計算例まで確認できている。就職祝金10万円は募集職種ページのタイトルに明記されているが本文を確認できなかったため confidence を probable とした。女性管理職比率・男女の賃金の差異・育児休業取得率は公式サイトで数値を確認できなかったため disclosure レコードを作成していない。出産祝い金、家族手当、奨学金返還支援、社員紹介(リファラル)手当、社内保育所、持株会、女性の健康支援は公式記載を確認できなかった。