住友不動産ステップの福利厚生

公式採用サイトの福利厚生ページ（新卒・中途）および募集要項を確認したが、食事補助・社員食堂に関する記載は確認できなかった。

公式福利厚生ページに「育児休業」が掲載されており、原則として子が2歳に達する日まで取得でき、特別な事情がある場合は3歳まで延長可能と記載されている。あわせて「産前産後休暇（産前6週・産後8週）」「出生休暇」「出生時育児休業（産後パパ育休）」「育休復帰時面談」「育児短時間勤務制度」が掲載されている。

公式福利厚生ページに「定期健康診断」「無料歯科検診」「インフルエンザ予防接種」「自宅がん検診、婦人科検診」「人間ドック」が掲載されている。新卒採用サイトでは人間ドックの対象を35歳以上としている。

新卒募集要項の諸手当欄に「通勤交通費、時間外手当 ほか」と記載されている。支給上限額の記載はない。在宅勤務・テレワーク制度については新卒・中途の福利厚生ページおよび募集要項を確認したが記載を確認できなかった。

公式採用サイトの福利厚生ページ（新卒・中途）および募集要項を確認したが、奨学金返済支援に関する記載は確認できなかった。

公式福利厚生ページに「グループホテル割引（一般価格の7割引）」「ふれあい＋S（家具・家電・レジャー割引）」「フィットネスクラブ特別価格利用」「保養所利用（住友発哺山寮、軽井沢山荘、一碧湖荘ほか）」「スマートフォン・タブレットPC支給」が掲載されている。

出産前後に取得できる休暇制度。

子の出生時に取得できる育児休業制度。

健康経営優良法人として継続して認定を受けている。

定期健康診断、無料歯科検診、インフルエンザ予防接種、自宅がん検診、婦人科検診などを実施。

提携フィットネスクラブを特別価格で利用できる制度。

会社拠出金を積み立てて運用する確定拠出年金制度。

給与天引きにより貯蓄できる財形貯蓄制度。

退職時に支給される退職一時金制度。

山寮、軽井沢山荘、一碧湖荘、住友クラブなどの厚生施設を利用できる制度。