ラフロジック
コンサルファーム出身者によるコンサル転職専門
コンサルへ移るなら、元コンサルが担当するところで
こんな方に
- 未経験からでもコンサルに挑戦したい方
- ケース面接を受けたことがなく、対策の相手がほしい方
気になるところ
- コンサル業界に特化しているため、他業界を志望する方には向きません
費用WEB申込のあと、無料相談
無料相談で、年収がいくら上がるか聞いてみる山田コンサルティンググループの福利厚生
コンサル・シンクタンク|最終確認日: 2026-08-12
山田コンサルティンググループの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。バージョンアッププログラム 5%、女性管理職割合 21.3%、男性育児休業等取得割合 90.3%など16件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-12)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
山田コンサルティンググループの福利厚生、ここがすごい
-
公開している制度の数 16件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 15% 制度を公開している771社中 -
カバーしている分野の数 7分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 15% 複数の分野に制度がある766社中
公開している制度の数が16件で収録771社の上位に入っているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-12時点・収録802社）
会社概要
中堅・中小企業を中心とした経営全般に関するコンサルティング事業と、投資事業を展開する。
- 本社所在地
- 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館10階
- 設立
- 1989年
- 上場市場
- 東証プライム（証券コード4792）
- 業界
- コンサル・シンクタンク
- 従業員数
- 約1,223名
- 公式サイト
- www.yamada-cg.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
その他の注目制度(15件)
バージョンアッププログラム
5%管理職を対象とした能力開発プログラムで、業務時間のうち5％（年間100時間）をこの取り組みにあてている。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-12確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-08-12確認)
女性管理職割合
21.3%IRサステナビリティページに2025年度実績として女性管理職割合21.3%（6月1日時点、3月末時点は19.1%）が開示されている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-12確認)
男性育児休業等取得割合
90.3%IRサステナビリティページに2025年度実績として男性育児休業等取得割合90.3%が開示されている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-12確認)
男女賃金差異
50.9%IRサステナビリティページに2025年度実績として男女賃金差異50.9%が開示されている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-12確認)
金額非公開の制度をあと9件見る
育児・介護休業
金額非公開新卒募集要項の福利厚生欄に「育児・介護休業」が挙げられている。IRページでは2025年度の男性育児休業等取得割合が90.3%と開示されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-12確認)
在宅・リモートワーク
金額非公開職種や業務内容に合わせた多様な働き方の一環として在宅・リモートワークを導入。入社後一定期間経過後に選択可能と記載されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-12確認)
時短勤務制度
金額非公開ライフイベントと両立しながら働き続けられる環境づくりの一環として、フレックス勤務制度とともに時短勤務制度を設けている。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-12確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
山田コンサルティンググループの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
山田コンサルティンググループ社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに山田コンサルティンググループの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じコンサル・シンクタンクで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
コンサル・シンクタンクの転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
MyVision（マイビジョン）
コンサル業界特化／提携ファーム200社以上
支援を受けた方の82%が、コンサル未経験からの転職です
こんな方に
- コンサルティング業界に興味があるが、未経験で不安な方
- 書類・ケース面接の対策まで一緒にやってほしい方
気になるところ
- コンサル業界に特化しているため、他業界も含めて比較したい方には向きません
費用無料の面談
無料面談で、受けられるファームを教えてもらうSamurai Job
グローバル・外資系・ハイクラスの転職支援
管理職から上のポジションは、出回る場所が違います
こんな方に
- 商社・外資でマネージャー以上を狙う30〜40代の方
- 海外駐在やバイリンガルポジションを視野に入れている方
気になるところ
- 30代・40代の課長〜役員クラスが中心で、若手向けのサービスではありません
費用無料の登録
無料カウンセリングで、ハイクラス求人を紹介してもらう転職AGENT Navi
300人以上のプロから担当を選べる
エージェント選びから相談したいなら、ここが入口になります
こんな方に
- エージェントが多すぎて、どこに登録すればいいか決められない方
- 福利厚生の条件を、応募前に代わりに確認してほしい方
気になるところ
- 対応は東京23区・首都圏・大阪・名古屋・札幌・福岡など主要都市が中心です
費用LINEで予約したあと、15分のオンライン面談
無料相談で、自分に合う担当を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
山田コンサルティンググループ株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(14件)
入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤独身寮資格・学習長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 公式企業情報サイトの会社概要、公式採用ページ（新卒・キャリア募集要項）、「働きがいを実現する環境づくり」「育成・研修・フォローアップ施策」、およびIR「サステナビリティの取組」ページを確認した。福利厚生は制度名の列挙にとどまり、住宅手当・子育て応援手当・家族手当・退職金などの金額はいずれも公式非公表。IRページには2025年度実績として女性労働者割合43.0%、女性管理職割合19.1%（3月末）／21.3%（6月1日時点）、男性育児休業等取得割合90.3%、男女賃金差異50.9%、非管理職残業時間23.3時間/月、平均勤続年数7.2年が掲載されていた。年間休日数と有給休暇取得率は公式ページで確認できなかった。