五洋建設の福利厚生
建設・住宅|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
五洋建設の福利厚生、ここがすごい
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- 募集要項に「年間休日数130日(2026年度)」
全体 1位 休日数を公開している212社中 建設・住宅業界の中では1位 ／15社中
借り上げ社宅制度を本人負担 3.5万円/月と金額まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1232社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
住宅手当 32,000円×12か月。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
会社概要
海洋土木を中核とする土木工事および建築工事の請負。港湾・空港・埋立・海洋再生可能エネルギー関連工事などを手がける総合建設会社。
- 本社所在地
- 東京都千代田区丸の内2-2-8
- 設立
- 1950年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 建設・住宅
- 従業員数
- 約3,335名
- 公式サイト
- www.penta-ocean.co.jp
五洋建設の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで五洋建設の年収を見る同じ建設・住宅・近い規模の会社と比べる
建設・住宅のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 五洋建設この会社 | 安藤・間(安藤ハザマ) | 中電工 | 前田建設工業 | 千代田化工建設 | タマホーム |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 70 | 69.9 | 60.9 | 62.1 | 67.4 | 71.2 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 925万円 | 1,063万円 | 790万円 | — | 1,079万円 | 700万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +38.4万円 | — | +101万円 | — | +1万円 | +45万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | 32,000円/月 | — | — | — | ○ | 30,000円/月 |
| 独身寮・社宅本人負担 | 17,000円/月 | 24,000円/月 | — | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | ○ | — |
| 子ども・家族手当 | ○ | — | — | 6,000円 | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | — | — | ○ | ○ |
| 年間休日 | 130日 | — | — | — | 120日 | 120日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 112% | 66% | — | — | 75% | 38.3% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい3枚
独身寮
本人負担 1.7万円/月公式新卒採用サイトのFAQに「入社後は、基本的に寮に入っていただくことになります。全国に寮を完備しており、水道光熱費は会社が負担しています。物件によって自己負担額に5,000円〜17,000円までの幅があります」と明記されている。
借り上げ社宅制度
本人負担 3.5万円/月勤務地の通勤圏に社宅がない場合、会社が住居を借り上げて社宅として利用する制度。役割等級に応じて25,000円〜35,000円までの範囲で自己負担額を定めている。
住宅手当
3.2万円/月配偶者または扶養義務のある子を持つ主たる生計維持者で、会社から社宅の提供を受けない社員に対し支給。地域により21,000円〜32,000円の範囲で支給額に幅がある(総合職のみ)。
そのほかの制度2枚
リフレッシュ5休暇
5日工事終了時、あるいは仕事のメドがたったときにまとめて休暇をとる制度。建設現場の業務特性に合わせた連続休暇取得の仕組み。
有給休暇
10日有給休暇は入社1年目に10日間付与され、2年目以降は徐々に増加して最大年20日間となる。累計60日まで繰り越して保有できる。
金額が公表されていない制度（14枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
通勤費(全額支給)
金額非公開公式新卒採用サイトの募集要項「諸手当」欄に通勤費は「全額支給」と明記されており、月額上限額の記載はない。
生理休暇/婦人科検診
金額非公開サステナビリティサイトのDE&Iページに、子の看護休暇等と並ぶ休暇制度として「生理休暇」、女性が働きやすい環境の整備施策として「婦人科検診」が記載されている。あわせて不妊治療等を必要とする社員が仕事を続けられる支援に言及している。
自己啓発支援金
金額非公開公式新卒採用サイトの募集要項「福利厚生」欄に「自己啓発支援金、社内預金、財形住宅貯蓄、従業員持株会、育児休業、介護休業、他」として自己啓発支援金が明記されている。
社内預金・財形住宅貯蓄・従業員持株会
金額非公開公式新卒採用サイトの募集要項「福利厚生」欄に社内預金、財形住宅貯蓄、従業員持株会が明記されている。
家族手当
金額非公開諸手当のひとつとして家族手当を支給する。
自己啓発支援制度（SDS）
金額非公開Self Development System（SDS）として、社員の自己啓発を支援する制度。専門資格の取得支援も行っている。
社内預金
金額非公開諸制度のひとつとして社内預金がある。
財形住宅貯蓄
金額非公開諸制度のひとつとして財形住宅貯蓄がある。
従業員持株会
金額非公開諸制度のひとつとして従業員持株会がある。
育児休業
金額非公開諸制度のひとつとして育児休業がある。
介護休業
金額非公開諸制度のひとつとして介護休業がある。
クラブ活動
金額非公開テニス、サッカー、野球、陸上、剣道、華道などのクラブ活動がある。
保養施設「round」
金額非公開栃木県那須郡に保養施設「round」がある。ほかにラフォーレ倶楽部やダイワロイヤルホテルズを会員価格で利用できる。
フレックスタイム制
金額非公開フレックスタイム制を導入している（一部は固定勤務時間労働制）。標準労働時間は8時間00分。
出典一覧（23件・確認日つき）を見る
- 独身寮：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 借り上げ社宅制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 住宅手当：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- リフレッシュ5休暇：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 労働者の男女の賃金の差異：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 管理職に占める女性労働者の割合：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 男性労働者の育児休業取得率：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 年間休日数：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 有給休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 通勤費(全額支給)：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 生理休暇/婦人科検診：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 自己啓発支援金：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 社内預金・財形住宅貯蓄・従業員持株会：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 家族手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 自己啓発支援制度（SDS）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 社内預金：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 財形住宅貯蓄：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 従業員持株会：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- クラブ活動：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 保養施設「round」：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- フレックスタイム制：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。五洋建設は認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
五洋建設は、収録1,232社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
建設・住宅で、五洋建設と順位が近い会社
- 7位 タマホーム 71.2
- 8位 一条工務店 70.3
- 9位 五洋建設（このページ） 70
- 10位 東亜建設工業 70
- 11位 安藤・間(安藤ハザマ) 69.9
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 五洋建設いま見ている建設・住宅 | 70上位12% | 3.2万円/月 | 住宅 3.2万円/月 | +38.4万円/年 | |
| DCMホールディングス小売・流通 | 69.1上位19% | 3.2万円/月 | 住宅 3.2万円/月 | +66.2万円/年 | くらべる → |
| プレナス外食・フードサービス | 79.3上位1% | 3.5万円/月 | 結婚祝い金 10万円（一時金） | +112万円/年 | くらべる → |
| 日本生命保険銀行・証券・保険 | 68.7上位20% | 3.5万円/月 | 入社支度金 50万円（一時金） | +42万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 五洋建設いま見ている建設・住宅 | 70上位12% | 3.2万円/月 | 住宅 3.2万円/月 | +38.4万円/年 | |
| 商船三井鉄道・航空・運輸 | 68上位26% | — | 「チケット700」 | — | くらべる → |
| 山田コンサルティンググループコンサル・シンクタンク | 65.6上位49% | — | 「バージョンアッププログラム」 | — | くらべる → |
| ウイングアーク１ｓｔIT・インターネット | 74.9上位2% | — | 「バースデーホリデー」 | +17万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 五洋建設いま見ている建設・住宅 | 70上位12% | 3.2万円/月 | 住宅 3.2万円/月 | +38.4万円/年 | |
| サンドラッグ小売・流通 | 67.9上位28% | — | 公開制度 28件 | +24万円/年 | くらべる → |
| 野村総合研究所コンサル・シンクタンク | 71.5上位7% | — | 退職金・DC 5.5万円/月 | +66万円/年 | くらべる → |
| リクルートIT・インターネット | 62.6上位78% | — | 育児・家族 約20万円/月 | +5万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 五洋建設いま見ている建設・住宅 | 70上位12% | 3.2万円/月 | 住宅 3.2万円/月 | +38.4万円/年 | |
 JFEエンジニアリング建設・住宅 | 63.5上位69% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → |
 西日本プラント工業建設・住宅 | 64.4上位62% | — | 公開制度 26件 | +60万円/年 | 動画を見る → |
 クラフティア（旧社名：九電工）建設・住宅 | 62.1上位82% | — | 公開制度 25件 | — | 動画を見る → |
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五洋建設株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（14件）：入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプランリモート退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
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