HOYAの福利厚生
電機・精密機器|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
HOYAの福利厚生、ここがすごい
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- 有価証券報告書【従業員の状況】の「管理職に占める女性労働者の割合
- 対象期間は2026年3月期
全体で上位 20% この数値を公開している342社中 電機・精密機器業界の中では3位 ／29社中
年間休日125日を125日と日数まで公開しているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1749社）
HOYAの働きやすさ（国に公表している数字）
出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」（対象期間 2025年4月1日～2026年3月31日・2026年3月時点）。会社が自分で国に公表した数字です。 男性の育休取得率は、その年に育休を始めた人数を子が生まれた人数で割るため、100%を超えることがあります。 働きやすさランキングを見る →
会社概要
光学技術を基盤に、メガネレンズ・コンタクトレンズ・医療用内視鏡・眼内レンズなどのライフケア分野と、半導体用マスクブランクスなどの情報・通信分野を展開。
- 本社所在地
- 東京都新宿区西新宿6-10-1
- 設立
- 1944年
- 業界
- 電機・精密機器
- 従業員数
- 約3,000名
- 公式サイト
- www.hoya.com/ja
HOYAの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでHOYAの年収を見るHOYAの売上と業績
有価証券報告書の数字です。売上JPでは10年の推移、事業ごとの売上、社長と沿革を見られます。
売上JPでHOYAの業績推移を見る同じ電機・精密機器・近い規模の会社と比べる
電機・精密機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | HOYAこの会社 | キーエンス | IDEC | 不二越 | JVCケンウッド | 東芝テック |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 73.2 | 74.6 | 60.1 | 66.4 | 71.6 | 61.9 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 970万円 | 2,178万円 | 682万円 | 683万円 | 854万円 | 804万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | +36万円 | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | ○ | 30,000円/月 | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | ○ | — | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | 200,000円（一時金） | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | ○ | ○ | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | 5% | 10% | ○ | ○ | ○ |
| 年間休日 | 125日 | 128日 | 127日 | — | 126日 | 126日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 80.6% | 84.7% | 100% | 65.7% | — | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
住宅補助
金額非公開県外からの入社の場合に住宅補助あり(LSI事業部2027年新卒求人・山梨勤務)。金額は非公開。
そのほかの制度3枚
チャレンジ休暇
20pt勤続満10年・20年・30年に達した時点でそれぞれ20日のチャレンジ休暇を付与。
年間休日125日
125日完全週休2日制で、年間休日は125日。土日祝日、年末年始、夏季休暇を含む。
有給休暇
20日入社3か月後に10日が付与され、最大20日まで付与される。
金額が公表されていない制度（16枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
通勤手当
金額非公開通勤手当は全額支給(LSI事業部新卒求人に明記)。新幹線通勤可否の記載なし。長坂工場は自動車通勤(自転車・バイク不可)。
社員食堂
金額非公開長坂工場に社員食堂完備。食堂を有する全事業所で栄養成分表示とヘルシーメニューを提供。
女性の健康課題に関する産業医セミナー
金額非公開産業医による健康セミナーとして月経前症候群・月経困難症・更年期障害など女性特有の健康課題をテーマとした研修を実施。
育児・介護休暇（休業）
金額非公開募集要項の休日・休暇欄に育児・介護休暇（休業）が記載されている。
産前産後休暇
金額非公開募集要項の休日・休暇欄に産前産後休暇が記載されている。
慶弔休暇
金額非公開募集要項の休日・休暇欄に慶弔休暇が記載されている。
確定拠出年金制度
金額非公開募集要項の福利厚生欄に確定拠出年金制度が記載されている。
社員持株会
金額非公開募集要項の福利厚生欄に社員持株会が記載されている。
団体保険
金額非公開募集要項の福利厚生欄に団体保険が記載されている。
通信教育受講費補助
金額非公開通信教育の受講費を補助する。補助額の記載はない。
社員食堂完備
金額非公開長坂工場に社員食堂を完備している。
職場つみたてNISA
金額非公開メディカル事業部営業職の募集要項に福利厚生として職場つみたてNISAが記載されている。
傷病休暇
金額非公開メディカル事業部営業職の募集要項の休日休暇欄に傷病休暇が記載されている。
販売業績手当
金額非公開メディカル事業部営業職で、販売予算達成率に応じて支給される手当。
ストレスチェック制度
金額非公開メンタルヘルス対策としてストレスチェック制度を実施している。2023年度の受検率は93.8%。
禁煙サポート
金額非公開オンライン禁煙プログラムを提供している。
出典一覧（23件・確認日つき）を見る
- 住宅補助：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- チャレンジ休暇：公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 年間休日125日：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 有給休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 社員食堂：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
- 女性の健康課題に関する産業医セミナー：公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
- 育児・介護休暇（休業）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 産前産後休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 慶弔休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 確定拠出年金制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 社員持株会：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 団体保険：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 通信教育受講費補助：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 社員食堂完備：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 職場つみたてNISA：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 傷病休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 販売業績手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ストレスチェック制度：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 禁煙サポート：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
HOYAで、人生の節目に使える制度
結婚したとき
- 慶弔休暇
子育て中
- 育児・介護休暇（休業）
- 産前産後休暇
家を借りる・住むとき
- 住宅補助
家族の介護
- 育児・介護休暇（休業）
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
電機・精密機器の137社とくらべると
％は、電機・精密機器の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、HOYAの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
HOYAの人事のかたへ：リフレッシュ休暇を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。
HOYAは、収録1,749社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
電機・精密機器で、HOYAと順位が近い会社
電機・精密機器137社のランキングをすべて見る →この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| HOYAいま見ている電機・精密機器 | 73.2上位27% | — | 公開制度 23件 | — | |
| ベイカレント・コンサルティングコンサル・シンクタンク | 71.1上位36% | — | 公開制度 26件 | +5万円/年 | くらべる → |
| オリックス銀行・証券・保険 | 68.3上位47% | — | 公開制度 28件 | — | くらべる → |
| エン・ジャパン人材・教育 | 71.7上位33% | — | 退職金・DC 1,500万円（一時金） | +8万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| HOYAいま見ている電機・精密機器 | 73.2上位27% | — | 公開制度 23件 | — | |
| SCSKIT・インターネット | 79.3上位3% | — | 「健康わくわくマイレージ」 | +515万円/年 | くらべる → |
| ソニーフィナンシャルグループ銀行・証券・保険 | 57.6上位89% | — | 「パフォーマンスボーナス 年1回」 | — | くらべる → |
| ブロンコビリー外食・フードサービス | 58.1上位87% | — | 「バースデー食事券」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| HOYAいま見ている電機・精密機器 | 73.2上位27% | — | 公開制度 23件 | — | |
| サンドラッグ小売・流通 | 74.9上位20% | — | 公開制度 28件 | +24万円/年 | くらべる → |
| 野村総合研究所コンサル・シンクタンク | 78.8上位5% | — | 退職金・DC 5.5万円/月 | +66万円/年 | くらべる → |
| リクルートIT・インターネット | 63上位68% | — | 育児・家族 約20万円/月 | +5万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| HOYAいま見ている電機・精密機器 | 73.2上位27% | — | 公開制度 23件 | — | |
 タイガー魔法瓶電機・精密機器 | 68.2上位47% | — | 公開制度 28件 | — | 動画を見る → |
 京セラ電機・精密機器 | 79.5上位2% | — | 独身寮(自己負担) 3,000円/月 | +20万円/年 | 動画を見る → |
 ソニーグループ電機・精密機器 | 71.6上位34% | — | 公開制度 33件 | — | 動画を見る → |
電機・精密機器の記事
HOYA株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（14件）：入社支度金出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮資格・学習長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任
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