HOYAの福利厚生

電機・精密機器|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度6件/全23件
いちばんの目玉女性管理職比率 18.1%この数値を公開している318社中 20%
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

HOYAの福利厚生、ここがすごい

  1. 女性管理職比率 18.1%

    • 有価証券報告書【従業員の状況】の「管理職に占める女性労働者の割合
    • 対象期間は2026年3月期
    全体で上位 20% この数値を公開している318社中 電機・精密機器業界の中では3位 /28社中

年間休日125日を125日と日数まで公開しているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1141社)

会社概要

光学技術を基盤に、メガネレンズ・コンタクトレンズ・医療用内視鏡・眼内レンズなどのライフケア分野と、半導体用マスクブランクスなどの情報・通信分野を展開。

本社所在地
東京都新宿区西新宿6-10-1
設立
1944年
業界
電機・精密機器
従業員数
約3,000名
公式サイト
www.hoya.com/ja
姉妹サイト 年収JP

HOYAの平均年収

平均年間給与970万円
平均年齢47.6
手取りの目安(独身・概算)705万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでHOYAの年収を見る

同じ電機・精密機器・近い規模の会社と比べる

電機・精密機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目HOYAこの会社キーエンスIDEC不二越JVCケンウッド東京精密
福利厚生偏差値66.867.460.964.465.671.7
平均年収年収JP・有価証券報告書970万円2,178万円683万円854万円828万円
年収換算公開制度の年額+36万円+28.8万円
住宅手当・家賃補助30,000円/月24,000円/月
独身寮・社宅本人負担1,750円/月
入社・引越支援200,000円(一時金)
子ども・家族手当
カフェテリアプラン
持株会 奨励金5%10%7%
年間休日125日128日127日126日127日
男性育休取得率有報・単体80.6%84.7%100%65.7%80.8%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全23件の出典は公式採用ページ・公式サイト・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 6件 出典一覧 ▾
女性管理職比率(有価証券報告書) 18.1% 有価証券報告書・IR
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 80.6% 有価証券報告書・IR
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 40.1% 有価証券報告書・IR

住まい1枚

住宅補助

金額非公開

県外からの入社の場合に住宅補助あり(LSI事業部2027年新卒求人・山梨勤務)。金額は非公開。

家賃補助・住宅手当 対象:県外からの入社者(LSI事業部求人の条件) 補足:金額非公開。事業部別採用のため全社共通制度かは不明 公式2026-07-29

そのほかの制度3枚

チャレンジ休暇

20pt

勤続満10年・20年・30年に達した時点でそれぞれ20日のチャレンジ休暇を付与。

対象:勤続10年・20年・30年到達者 補足:amount_valueは付与日数(20日)。勤続10/20/30年ごと 公式2026-07-29

年間休日125日

125日

完全週休2日制で、年間休日は125日。土日祝日、年末年始、夏季休暇を含む。

補足:土日祝日、年末年始、夏季休暇を含む年間休日125日 公式2026-09-08

有給休暇

20日

入社3か月後に10日が付与され、最大20日まで付与される。

補足:入社3か月後10日付与~最大20日 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(16枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

通勤手当

金額非公開

通勤手当は全額支給(LSI事業部新卒求人に明記)。新幹線通勤可否の記載なし。長坂工場は自動車通勤(自転車・バイク不可)。

対象:全社員(当該求人) 補足:「通勤手当全額支給」と明記(上限記載なし)。新幹線通勤可否は非公開 公式2026-07-29

社員食堂

金額非公開

長坂工場に社員食堂完備。食堂を有する全事業所で栄養成分表示とヘルシーメニューを提供。

対象:食堂設置事業所の社員 補足:食事補助額の記載なし 公式2026-07-29

女性の健康課題に関する産業医セミナー

金額非公開

産業医による健康セミナーとして月経前症候群・月経困難症・更年期障害など女性特有の健康課題をテーマとした研修を実施。

対象:全社員 補足:生理休暇有給化・不妊治療補助・卵子凍結・婦人科検診補助の金額を伴う制度の公式記載は確認できず 公式2026-07-29

育児・介護休暇(休業)

金額非公開

募集要項の休日・休暇欄に育児・介護休暇(休業)が記載されている。

公式2026-09-08

産前産後休暇

金額非公開

募集要項の休日・休暇欄に産前産後休暇が記載されている。

公式2026-09-08

慶弔休暇

金額非公開

募集要項の休日・休暇欄に慶弔休暇が記載されている。

公式2026-09-08

確定拠出年金制度

金額非公開

募集要項の福利厚生欄に確定拠出年金制度が記載されている。

公式2026-09-08

社員持株会

金額非公開

募集要項の福利厚生欄に社員持株会が記載されている。

公式2026-09-08

団体保険

金額非公開

募集要項の福利厚生欄に団体保険が記載されている。

公式2026-09-08

通信教育受講費補助

金額非公開

通信教育の受講費を補助する。補助額の記載はない。

公式2026-09-08

社員食堂完備

金額非公開

長坂工場に社員食堂を完備している。

対象:長坂工場勤務者 補足:長坂工場に完備と記載 公式2026-09-08

職場つみたてNISA

金額非公開

メディカル事業部営業職の募集要項に福利厚生として職場つみたてNISAが記載されている。

公式2026-09-08

傷病休暇

金額非公開

メディカル事業部営業職の募集要項の休日休暇欄に傷病休暇が記載されている。

公式2026-09-08

販売業績手当

金額非公開

メディカル事業部営業職で、販売予算達成率に応じて支給される手当。

対象:メディカル事業部営業職 補足:販売予算達成率により支給と記載 公式2026-09-08

ストレスチェック制度

金額非公開

メンタルヘルス対策としてストレスチェック制度を実施している。2023年度の受検率は93.8%。

公式2026-09-08

禁煙サポート

金額非公開

オンライン禁煙プログラムを提供している。

公式2026-09-08
出典一覧(23件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし)
福利厚生偏差値(当サイト独自)

HOYAは、収録1,141社の中でどこか

66.8 公開の幅と水準 収録1,141社中 446位 電機・精密機器の中では 27位/72社中(業種ランキング

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

電機・精密機器で、HOYAと順位が近い会社

電機・精密機器72社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
HOYAいま見ている電機・精密機器66.8上位39%公開制度 23件
良品計画小売・流通70.1上位13%持株会 50%くらべる →
ベイカレント・コンサルティングコンサル・シンクタンク65.6上位50%公開制度 26件+5万円/年くらべる →
オリックス銀行・証券・保険64.4上位62%公開制度 28件くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
HOYAいま見ている電機・精密機器66.8上位39%公開制度 23件
SUMCO電機・精密機器63.3上位74%「SUMCO AWARD」くらべる →
アダストリア小売・流通66.8上位36%「初年度モデル年収」くらべる →
アフラック生命保険銀行・証券・保険65.3上位54%「Aflac Cafe」+10万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
HOYAいま見ている電機・精密機器66.8上位39%公開制度 23件
サンドラッグ小売・流通67.9上位29%公開制度 28件+24万円/年くらべる →
野村総合研究所コンサル・シンクタンク71.5上位7%退職金・DC 5.5万円/月+66万円/年くらべる →
リクルートIT・インターネット62.6上位79%育児・家族 約20万円/月+5万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
HOYAいま見ている電機・精密機器66.8上位39%公開制度 23件
タイガー魔法瓶電機・精密機器64.4上位62%公開制度 28件動画を見る →
京セラ電機・精密機器73.2上位3%独身寮(自己負担) 3,000円/月+40万円/年動画を見る →
ソニーグループ電機・精密機器65.6上位47%公開制度 35件動画を見る →

電機・精密機器の記事

HOYAを調べた方へ:電機・精密機器業界の転職サービス 3社を比べる

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電機・精密機器に特化したサービスを上に(★順)、対象が広い総合型を下に並べています(どちらも★の高い順)。 料金は比較表の「料金」欄(各公式サイトの記載。「—」は記載なし)。

比較表

サービス特化未経験年齢エリア面談料金
1位 メーカーズジョブ4.0製造業(メーカー)面談あり(時間帯柔軟)無料公式サイト
2位 半導体Jobエージェント3.8半導体無料公式サイト
3位 アカリクキャリア3.2院卒者向け(研究職・技術職)無料公式サイト

「—」は公式サイトに記載がない項目です。

ランキング

  1. 1
    メーカーズジョブ製造業特化・年収交渉運営:株式会社MyVision
    ★4.0★★★★☆特化度5対象の広さ2エリア3サポート5情報公開5

    製造業で培ったスキル・経験を活かし、年収アップも狙って転職したい人向け。

    製造業に特化した転職エージェント取扱求人数30,620件(2026年4月1日時点)平均年収アップ額143万円(2026年1〜3月に年収アップ内定承諾した人の平均)初回面談は無料、深夜・早朝の面談対応事例あり面接対策・年収交渉・退職交渉/入社手続きのアドバイス・入社後フォローまで支援運営は株式会社MyVision(東京都港区虎ノ門)
    良い
    • 面接対策と年収交渉で年収アップに「徹底コミット」と明記
    • 求人数・年収アップ実績の数字を公式に公開
    気になる
    • 製造業出身者向けの設計で、未経験者向けの記載はない
    • 対応エリアの記載がない
  2. 2
    半導体Jobエージェント半導体業界特化運営:合同会社3rdPlace
    ★3.8★★★★☆特化度5対象の広さ3エリア3サポート3情報公開5

    半導体・電子部品の技術職で、業界内でキャリアアップしたい人

    半導体業界専門約80%が非公開求人元エンジニアが担当専門用語での書類添削60分超の技術模擬面接無料
    良い
    • 半導体歴16年・特許20件超の元エンジニアが直接担当と明記
    • 企業ごとの想定質問5つと60分以上の技術面接対策
    気になる
    • 求人数・対応エリアの明記がない(登録フォームは全都道府県)
    • 未経験者が対象かどうかは記載がない
  3. 3
    アカリクキャリア院卒(修士・博士)専門運営:株式会社アカリク
    ★3.2★★★☆☆特化度5対象の広さ2エリア3サポート2情報公開4

    大学院を修了した社会人(理系・文系・ポスドク)で、研究内容や専門性を活かして転職したい人向け。

    大学院修了者(修士・博士・ポスドク)専門の転職エージェント利用者の99%以上が院卒者、取扱求人は院卒者向け100%院生・院卒者のサポート実績15年以上、累計15万人以上を支援9,000件を超える求人から提案(半導体・データサイエンス・研究開発など)履歴書・職務経歴書不要で1分登録、無料でキャリア面談文科省「研究支援サービス・パートナーシップ認定制度(A-PRAS)」認定
    良い
    • 院卒者に対象を絞り、研究内容を活かした求人提案ができると明記
    • 支援実績・求人数などの数字を公式に公開
    気になる
    • 大学院修了者以外は対象外
    • 対応エリア・面談方法(オンライン等)の記載がない
★の付け方(編集部の採点基準)

★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均(利用者の評価ではない)。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。

  • ①業界への特化度:業界・職種専門=5/総合型=2
  • ②対象の広さ:未経験OKかつ年齢制限なし=5/未経験OK=4/経験者・有資格者向け=2/記載なし=3
  • ③エリア:全国=5/全国対応・首都圏が主力=4/首都圏のみ=2/記載なし=3
  • ④サポート:書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数+1(最大5)
  • ⑤運営情報:運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5/2つ=4/1つ=3

確認日:2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。

この掲載、合っていますか?

HOYA株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(14件):入社支度金出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮資格・学習長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。