百十四銀行の福利厚生

銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度12件/全30件
同業5社と比べて1位の制度持株会 奨励金

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

百十四銀行の福利厚生、ここがすごい

  1. 全体 1位 手当の額を公開している91社中 金融業界の中では1位 /9社中
  2. 男性の育児休業取得率 100%

    • 有価証券報告書【従業員の状況】の「男性労働者の育児休業取得率
    • 算定期間のずれで100%を超えることがあり
    全体で上位 15% この数値を公開している322社中
  3. 女性管理職比率 18.1%

    • 有価証券報告書【従業員の状況】の「管理職に占める女性労働者の割合
    • 対象期間は2026年3月期
    全体で上位 20% この数値を公開している342社中

団体生命保険が上限 1,000万円で収録91社中1位に入っている会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1520社)

会社概要

業界
銀行・証券・保険
従業員数
約1,940名
公式サイト
www.114bank.co.jp
姉妹サイト 年収JP

百十四銀行の平均年収

平均年間給与654万円
平均年齢41.2歳
手取りの目安(独身・概算)499万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで百十四銀行の年収を見る

同じ銀行・証券・保険・近い規模の会社と比べる

銀行・証券・保険のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目百十四銀行この会社武蔵野銀行北海道銀行マネックスグループ滋賀銀行東邦銀行
福利厚生偏差値63.856.973.7706856.8
平均年収年収JP・有価証券報告書654万円684万円564万円943万円692万円667万円
年収換算公開制度の年額——————
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担——————
入社・引越支援——————
子ども・家族手当○———○—
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金10%—○○○○
年間休日————120日120日
男性育休取得率有報・単体100%105.3%—200%100%110.5%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全30件の出典は公式サイト・公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 12件。 出典一覧 ▾
初任給 28.9万円 公式サイト
女性管理職比率(有価証券報告書) 18.1% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 100% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 53.6% 有価証券報告書・IRⓘ

住まい1枚

寮・社宅制度

金額非公開
対象:総合職/エリア総合職(負担条件が異なる) 補足:転勤時に各地区の寮・社宅を利用可能。引越費用・住居費用について、総合職は会社負担、エリア総合職は自己負担(採用区分により条件が異なる)。 要再確認2026-08-16

そのほかの制度8枚

通勤手当

800円
対象:通勤距離2km以上の職員 補足:自転車通勤者は月額800円。バイク通勤者は月額1,000円。自動車通勤者は1km当たり500円/月(上限12,500円/月)。いずれも通勤距離2km以上の職員が対象で実費支給。 要再確認2026-08-16

財産形成貯蓄制度

0.5%
対象:全職員 補足:毎月の積立額に対して0.5%の奨励金を銀行が付与。一般・住宅・年金の3種類があり、最低1,000円以上から積立可能。 要再確認2026-08-16

従業員持株会

10%
対象:全職員 補足:毎月の拠出金に対して10%の奨励金を銀行が付与。1口1,000円から申込可能。 要再確認2026-08-16

団体生命保険

上限 1,000万円
対象:全職員 補足:団体生命保険の保障額は300万円~1,000万円の範囲。保険料は銀行が全額負担。 要再確認2026-08-16

年次有給休暇制度

20日

年次有給休暇は初年度10日、最大20日付与される。

対象:全職員 補足:年次有給休暇は初年度10日付与、勤続に応じて段階的に増加し最大20日。時間単位年休(1時間単位)取得可。ほか、シーズン休暇(前期・後期各2日)、連続休暇(5営業日)あり。 公式2026-09-08

シーズン休暇

2日

前期・後期にそれぞれ2日取得できる休暇。

補足:前期・後期各2日 公式2026-09-08

連続休暇

5日

5営業日連続で取得する休暇制度。

補足:5営業日の連続休暇 公式2026-09-08

結婚休暇

5日

結婚にあたって5日間取得できる特別有給休暇。

対象:全職員 補足:5日間 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(16枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

家族手当

金額非公開
対象:扶養家族のいる職員 補足:扶養家族がいる職員に支給。具体的な金額は非公開。 要再確認2026-08-16

育児休業・短時間勤務制度/事業所内保育施設

金額非公開
対象:全職員(対象となる家族状況を有する者) 補足:産前産後休暇・育児休業は男女問わず取得を推奨し、復職後のフォロー体制あり。育児と仕事の両立を支援する短時間勤務制度もあり。事業所内保育施設「百十四ももっこらんど」を2018年4月開設。 要再確認2026-08-16

健康保険組合・共済会制度

金額非公開
対象:全職員 補足:百十四健康保険組合により病気・ケガ・出産・死亡時の給付金支給、高額療養費の自己負担軽減あり。共済会では低金利貸付制度(一般・育英・生活・住宅)や慶弔金・保育補助・介護援助・災害支援等の給付金がある。具体的な金額は非公開。 要再確認2026-08-16

副業制度/キャリアリターン制度/パートナーシップ制度

金額非公開
対象:全職員(制度により対象が異なる) 補足:2023年4月に副業制度を導入。出産・育児等による退職者を対象としたキャリアリターン制度あり。同性パートナーに戸籍上配偶者と同等の福利厚生(家族手当、赴任手当、結婚休暇、忌引休暇、育児休業、社宅利用等)を提供するパートナーシップ制度あり。 要再確認2026-08-16

厚生施設・提携サービス

金額非公開
対象:全職員 補足:高松市内2箇所のテニスコートのほか、東急ホテルズ、JRホテルクレメント高松等のホテルグループ会員特典、東京ディズニーリゾートやスポーツクラブJOYFIT等の利用制度あり。 要再確認2026-08-16

外部認定・表彰

金額非公開
対象:該当なし(法人としての外部認定) 補足:健康経営優良法人「ホワイト500」認定、プラチナくるみんプラス認定(2022年11月)、えるぼし認定(2016年7月)を取得。 要再確認2026-08-16

健診休暇

金額非公開

健康診断の受診にあたって取得できる休暇。

補足:任意検診の受診に対応 公式2026-09-08

時間単位年休

金額非公開

年次有給休暇を1時間単位で取得できる。

補足:1時間単位で取得可能 公式2026-09-08

ほほえみ休暇

金額非公開

誕生日または結婚記念日に取得できる特別有給休暇。

補足:誕生日または結婚記念日に取得 公式2026-09-08

ファミリーサポート休暇

金額非公開

配偶者や子の出産時に取得できる特別有給休暇。

補足:配偶者・子の出産時に取得 公式2026-09-08

企業年金

金額非公開

掛け金を会社が全額負担する企業年金制度。加入20年以上で60歳から受給を開始する。

対象:全職員 補足:掛け金は会社が全額負担。加入20年以上で60歳から受給開始 公式2026-09-08

退職金

金額非公開

勤務2年以上で支給される退職金制度。

対象:勤続2年以上の職員 補足:2年以上勤務で支給 公式2026-09-08

遠隔地勤務手当

金額非公開

転勤時に支給される手当。

補足:転勤時に支給 公式2026-09-08

子の看護等休暇

金額非公開

子の看護等のために取得できる特別有給休暇。

公式2026-09-08

介護休暇

金額非公開

家族の介護のために取得できる特別有給休暇。

公式2026-09-08

コース転換制度

金額非公開

入行5年目以降に職種の転換を申請できる制度。

補足:入行5年目以降に申請可能 公式2026-09-08
出典一覧(31件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →副業制度で比較 →社内保育園で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

百十四銀行は、収録1,520社の中でどこか

63.8 公開の幅と水準 収録1,520社中 983位 銀行・証券・保険の中では 75位/125社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

銀行・証券・保険で、百十四銀行と順位が近い会社

銀行・証券・保険125社のランキングをすべて見る →

百十四銀行が公式ページで公開している制度は30件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

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