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無料面談で、寮つきの求人を紹介してもらう東横インの福利厚生
ホテル・旅行・ブライダル|最終確認日: 2026-08-12
東横インの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。管理職の女性比率 96.9%など3件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-12)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
東横インの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は3件
制度の数はこれからという印象ですが、公開している分はひとつずつ確認できました。
会社概要
ビジネスホテルの運営
- 本社所在地
- 〒144-0054 東京都大田区新蒲田1-7-4
- 設立
- 1986年
- 上場市場
- 非公表
- 業界
- ホテル・旅行・ブライダル
- 従業員数
- 約19,328名
- 公式サイト
- www.toyoko-inn.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
名称非公開の制度
金額非公開公式企業サイト（会社概要・サステナビリティ・数字で知る東横INN）を確認したが、住宅手当・社宅・寮に関する記載は確認できなかった。公式採用サイト（toyoko-inn-recruit.com）は調査時点で取得できず、内容を確認できなかった。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-12確認・一次情報)
/ 公式採用ページ
(2026-08-12確認・要再確認)
その他の注目制度(11件)
管理職の女性比率
96.9%公式企業サイト「数字で知る東横INN」に、管理職の女性比率96.9%（2025年3月末日時点、支配人含む）、全従業員の女性比率80.1%（同）、役員の女性比率51.9%（2025年6月末日時点）と記載されている。社員数は4,563人、平均年齢35.5歳（いずれも2025年3月末日時点）。男女の賃金の差異および育児休業取得率の公表値は公式サイト上で確認できなかった。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-12確認)
制度
金額非公開公式企業サイトを確認したが、食事補助・社員食堂に関する記載は確認できなかった。公式採用サイト（toyoko-inn-recruit.com）は調査時点で取得できず、内容を確認できなかった。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-12確認)
/ 公式採用ページ
(2026-08-12確認)
制度
金額非公開公式企業サイトのサステナビリティページを確認したが、育児・出産・保育支援制度に関する記載は確認できなかった。公式採用サイト（toyoko-inn-recruit.com）は調査時点で取得できず、内容を確認できなかった。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-12確認)
/ 公式採用ページ
(2026-08-12確認)
制度
金額非公開公式企業サイトを確認したが、健康診断・人間ドック・医療補助に関する記載は確認できなかった。公式採用サイト（toyoko-inn-recruit.com）は調査時点で取得できず、内容を確認できなかった。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-12確認)
/ 公式採用ページ
(2026-08-12確認)
制度
金額非公開公式企業サイトを確認したが、持株会・財形貯蓄・退職金・企業年金に関する記載は確認できなかった。公式採用サイト（toyoko-inn-recruit.com）は調査時点で取得できず、内容を確認できなかった。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-12確認)
/ 公式採用ページ
(2026-08-12確認)
制度
金額非公開公式企業サイトを確認したが、年間休日・休暇制度に関する記載は確認できなかった。公式採用サイト（toyoko-inn-recruit.com）は調査時点で取得できず、内容を確認できなかった。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-12確認)
/ 公式採用ページ
(2026-08-12確認)
金額非公開の制度をあと5件見る
マインクラフトを活用した社員研修
金額非公開公式ニュースリリースに、東横INNでホテル業務にあたる社員280名を対象に「マインクラフトを活用した社員研修」を実施したと記載されている。チームで「コンセプトホテルの企画・建設」等の課題に取り組み、コンセプトメイキング、タスク管理、チームワークとマネジメントを学ぶビジネススキルとコミュニケーションの研修とされる。
出典: 公式プレスリリース
(2026-08-12確認)
制度
金額非公開公式企業サイトを確認したが、通勤手当・在宅勤務に関する記載は確認できなかった。公式採用サイト（toyoko-inn-recruit.com）は調査時点で取得できず、内容を確認できなかった。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-12確認)
/ 公式採用ページ
(2026-08-12確認)
制度
金額非公開公式企業サイトを確認したが、奨学金返済支援に関する記載は確認できなかった。公式採用サイト（toyoko-inn-recruit.com）は調査時点で取得できず、内容を確認できなかった。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-12確認)
/ 公式採用ページ
(2026-08-12確認)
制度
金額非公開公式企業サイトを確認したが、その他の手当・カフェテリアプラン・社員割引等に関する記載は確認できなかった。公式採用サイト（toyoko-inn-recruit.com）は調査時点で取得できず、内容を確認できなかった。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-12確認)
/ 公式採用ページ
(2026-08-12確認)
「えるぼし」認定 最高位の3つ星
金額非公開公式企業サイトのサステナビリティページに「女性活躍推進法に基づく優良企業として『えるぼし』認定で最高位の3つ星を取得」（2022年9月）と記載されている。あわせて「支配人は9割以上が女性」「全社員のうち60歳以上が約26％」との記載がある。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-12確認)
この会社を他社と比較する: 独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
東横インの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
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- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
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この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じホテル・旅行・ブライダルで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
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