ガンホー・オンライン・エンターテイメントの福利厚生

公式採用サイトの福利厚生ページ・採用Q&Aを確認したが、通勤手当の支給有無・月額上限・新幹線通勤の可否、およびリモートワーク手当に関する記載を確認できなかった。

オフィス内にスタッフ専用のカフェ「ガンホーカフェ」がある。「眺めが良いカウンター席があり、ひと休みに最適なスタッフ専用のカフェです。」と記載されている。

年1回の健康診断に加え、30才以上の女性は婦人科健診も受診できる。

「年1回健康診断を受けることができます。また、再検査費用も会社負担となります。」と記載されている。

「国家資格を持つ指圧マッサージ師が常勤しており、仕事の疲れをとったり、リフレッシュのために利用されています。」と記載されている。

「会社負担で入院保険（新医療保障保険※日帰り入院も保証）及び死亡保険（総合福祉団体定期保険）に加入できます。」と記載されている。

慶弔見舞金制度の一つとして、出産の際にお祝い金が支給される。

育児休業は「1歳（最長2歳）に達するまでの子供を養育する場合」に取得でき、育児短時間勤務制度（原則3歳未満の子を育てる従業員）を利用すると最短4時間勤務にできる。子の看護等休暇は年5日（子が2人以上は年10日）。

慶弔見舞金制度の一つとして、結婚の際にお祝い金が支給される。

社員やその家族が亡くなられた際の弔慰金、傷病により長期休暇・入院となった場合の傷病見舞金（健康保険組合の傷病手当金とは別）、住居が風水害・火災等の災害を被った場合の災害見舞金がある。

「スポーツ・文化活動を奨励するために、会社が認めた活動については助成金の給付制度があります。」と記載されている。平日や休日に部活動が行われている。

関東ITソフトウェア健康保険組合が提供する保養所・レジャー施設を安価に利用できる。

子が1歳、最長2歳になるまで取得できる育児休業。最短4時間の短時間勤務にも対応する。

インフルエンザの予防接種を実施している。

社員が利用できるカウンセリングを提供している。

社内にリフレッシュルームを設置している。

結婚・出産時に手当を支給する。

傷病時に見舞金を支給する。

災害にあった際に見舞金を支給する。