住友不動産の福利厚生

不動産|最終確認日: 2026-08-17

住友不動産の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 305,000円/月、給与改定 1回/年、賞与 2回/年など47件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-17)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

  • 52収録した制度
  • 23金額まで公表
  • 29金額は非公表
  • 67出典(すべて公式)

52件のうち23件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る29件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。

出典は67本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-17。

福利厚生JP 編集部

住友不動産の福利厚生、ここがすごい

  1. 全体 9 手当の額を公開している99社中
  2. 公開している制度の数 50件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体 11 制度を公開している918社中
  3. カバーしている分野の数 12分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 5% 複数の分野に制度がある916社中

初任給を334,000円/月と金額まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-17時点・収録948社)

会社概要

ビルの開発・賃貸、マンション・戸建住宅の開発・分譲、宅地の造成・分譲、海外不動産の開発・分譲・賃貸、建築土木工事の請負・設計・監理等を展開。

本社所在地
東京都新宿区西新宿二丁目4番1号
設立
1949年
上場市場
東証プライム
業界
不動産
従業員数
約14,116名
公式サイト
www.sumitomo-rd.co.jp
住友不動産 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(2件)

社宅

金額非公開公式で確認 2026-08-17
社宅・借上げ社宅

対象: 正社員(詳細な入居条件は非開示)

補足: 金額の記載なし(上限額・実績額いずれも非開示)

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認・要再確認) / 公式採用ページ (2026-08-17確認・要再確認)

社宅

金額非公開公式で確認 2026-08-14
社宅

対象: 年齢上限は公式資料に記載なし(未確認のため断定不可)

補足: 福利⽣ 社宅、保養所、社内クリニック、自社ホテル・フィットネスクラブ割引利用等、資格取得支援、財形貯蓄、従業員持株会 など(募集要項ページの福利厚生欄より原文列挙)。社宅の家賃補助額、年齢上限、勤務地(都心部/地方拠点)による地域差についての具体的記載は公式ソース内で確認できず。

出典: 出典 (2026-08-14確認・要再確認)

その他の注目制度(50件)

初任給(大卒)

305,000円/月
starting_salary

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

初任給(院卒)

334,000円/月
starting_salary

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

給与改定(昇給)

1回/年
salary

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

賞与

2回/年
bonus

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

年次有給休暇

20日/年
休暇

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

PC自動シャットダウン(21時)

21時間/日
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

育児休業(育児休暇制度)

3歳
育児

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-17確認) / 公式採用ページ (2026-08-17確認)

育児支援休暇

10日
育児

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

短時間勤務(時短勤務)制度

9歳
育児

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認) / 公式発表・統合報告書 (2026-08-17確認)

介護休業・介護休暇

93日
eldercare

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-17確認) / 公式採用ページ (2026-08-17確認)

定期健康診断費用補助

100%
健康

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

人間ドック費用補助

35歳
健康

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

インフルエンザ予防接種費用補助

100%
健康

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

従業員持株会

10%
財産形成

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

労働者の男女の賃金の差異(全労働者)

61.3%
disclosure

出典: 有価証券報告書・IR (2026-08-17確認)

管理職に占める女性労働者の割合

11.7%
disclosure

出典: 有価証券報告書・IR (2026-08-17確認)

男性労働者の育児休業取得率

50%
disclosure

出典: 有価証券報告書・IR (2026-08-17確認) / 公式サイト (2026-08-17確認)

初任給

305,000円/月
その他

出典: 出典 (2026-08-14確認)

初任給

334,000円/月
その他

出典: 出典 (2026-08-14確認)

年次有給休暇

20日/年
休暇

出典: 出典 (2026-08-14確認)

育児支援休暇制度

10日(一時金)
育児

出典: 出典 (2026-08-14確認)

介護休暇制度

93日(一時金)
休暇

出典: 出典 (2026-08-14確認)

女性管理職比率

10.5%
disclosure

出典: 出典 (2026-08-14確認)
金額非公開の制度をあと27件見る

休日(完全週休二日制・年末年始休暇)

金額非公開公式で確認 2026-08-17
休暇

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

忌引休暇

金額非公開公式で確認 2026-08-17
休暇

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認) / 公式採用ページ (2026-08-17確認)

フレックスタイム制度

金額非公開公式で確認 2026-08-17
その他

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-17確認)

在宅勤務制度

金額非公開公式で確認 2026-08-17
commute_remote

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-17確認)

産前産後休業制度

金額非公開公式で確認 2026-08-17
育児

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認) / 公式発表・統合報告書 (2026-08-17確認)

出生休暇・出生時育児休業制度

金額非公開公式で確認 2026-08-17
育児

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認) / 公式発表・統合報告書 (2026-08-17確認)

出産育児一時金付加金

金額非公開公式で確認 2026-08-17
育児

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

子の看護休暇

金額非公開公式で確認 2026-08-17
育児

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

つわり休暇

金額非公開公式で確認 2026-08-17
育児

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

婦人科検診補助(乳がん・子宮頸がん検査)

金額非公開公式で確認 2026-08-17
育児

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

社内クリニック(内科・歯科)

金額非公開公式で確認 2026-08-17
健康

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認) / 公式採用ページ (2026-08-17確認)

ストレスチェック・産業医相談制度

金額非公開公式で確認 2026-08-17
健康

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-17確認)

社会保険(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)

金額非公開公式で確認 2026-08-17
健康

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

保養所(軽井沢)

金額非公開公式で確認 2026-08-17
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認) / 公式採用ページ (2026-08-17確認)

自社ホテル・フィットネスクラブ社員特別価格利用

金額非公開公式で確認 2026-08-17
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認) / 公式採用ページ (2026-08-17確認)

財形貯蓄

金額非公開公式で確認 2026-08-17
財産形成

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認) / 公式採用ページ (2026-08-17確認)

資格取得支援

金額非公開公式で確認 2026-08-17
自己啓発

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認) / 公式採用ページ (2026-08-17確認)

階層別研修(新入社員研修・全社員研修・管理職研修・OJT研修)

金額非公開公式で確認 2026-08-17
自己啓発

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認) / 公式発表・統合報告書 (2026-08-17確認)

提携スクール・社外セミナー費用補助

金額非公開公式で確認 2026-08-17
自己啓発

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

保養所

金額非公開公式で確認 2026-08-05
その他

従業員が利用できる保養所を保有。

出典: 公式採用ページ (2026-08-05確認)

社内クリニック

金額非公開公式で確認 2026-08-05
健康

社内にクリニックを設置。

出典: 公式採用ページ (2026-08-05確認)

自社ホテル・フィットネスクラブ割引利用

金額非公開公式で確認 2026-08-05
その他

グループが運営するホテル・フィットネスクラブを割引価格で利用できる。

出典: 公式採用ページ (2026-08-05確認)

資格取得支援

金額非公開公式で確認 2026-08-05
自己啓発

業務に関連する資格取得を支援する制度。

出典: 公式採用ページ (2026-08-05確認)

財形貯蓄・従業員持株会

金額非公開公式で確認 2026-08-05
財産形成

財形貯蓄制度および従業員持株会制度を導入。

出典: 公式採用ページ (2026-08-05確認)

育児休暇制度

金額非公開公式で確認 2026-08-14
育児

出典: 出典 (2026-08-14確認)

短時間勤務制度

金額非公開公式で確認 2026-08-14
育児

出典: 出典 (2026-08-14確認)

資格取得支援制度

金額非公開公式で確認 2026-08-14
その他

出典: 出典 (2026-08-14確認) / 出典 (2026-08-14確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →女性の健康支援で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
住友不動産 現役社員の声

住友不動産の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

住友不動産社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いに住友不動産の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

住友不動産の現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
ひとつだけ教えてください。

退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ不動産で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

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住友不動産 のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(14件)
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情報をお送りする(1分で完了)

調査メモ: 公式サイト(会社概要・新卒採用募集要項・働く環境)、サステナビリティのESGレポート(社会編)、女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画、および有価証券報告書(第92期/2025年3月期)のみを一次情報として使用。求人媒体・口コミサイトは一切不使用。【データギャップ】(1) 最新の第93期(2026年3月期)有価証券報告書はPDFの後半ページを取得できず、提出会社ベースの平均年齢・平均勤続年数・平均年間給与・男女賃金差異等は第92期(2025年3月期)の値を採用した。連結従業員数のみ会社概要ページ記載の2026年3月31日現在の値(14,116名)を採用している。(2) 年間休日日数、有給休暇取得率、離職率、定年年齢、女性の育児休業取得率は公式情報源で数値が確認できず、factsから省略した。(3) 社宅の自己負担額・家賃補助額、資格取得支援や各種費用補助の具体的な補助額は公式サイトに金額の記載がなく、amount_valueはnullとし内容のみ記載した。(4) 初任給(大卒305,000円/院卒334,000円)は新卒採用募集要項ページ掲載の現行額で、適用入社年度の明示がないため2026年4月入社相当として記録した。(5) 平均年間給与は有価証券報告書の千円単位表記および公式ESGレポートの「749.3万円」に基づき7,493,000円とした。