ノーリツの福利厚生

建設・住宅|最終確認日: 2026-08-06

ノーリツの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。年間休日数 125日、女性管理職比率 7.4%、男性の育児休業取得率 52.4%など22件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-06)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

ノーリツの福利厚生、ここがすごい

  1. 年間休日数 125日

    • 年末年始・GW・夏季休暇を含む
    全体で上位 15% 休日数を公開している219社中
  2. 女性の育児休業取得率 100%

    • ESGデータブック(社会)に記載された女性育児休業取得率
    全体で上位 20% この数値を公開している148社中 建設・住宅業界の中では2位 /8社中
  3. 公開している制度の数 22件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体 14 制度を公開している771社中

調べていて印象に残ったのは、年間休日数が125日で収録219社の上位に入っているところです。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-06時点・収録802社)

会社概要

温水空調分野を中心とした住宅設備機器の製造、販売、サービス事業。給湯機器、温水暖房機器、ガスコンロ、レンジフード等を製造販売する。

本社所在地
兵庫県神戸市中央区江戸町93番
主な拠点
東京、明石
設立
1951年
上場市場
東証プライム
業界
建設・住宅
従業員数
約5,934名
公式サイト
www.noritz.co.jp
ノーリツ 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(3件)

借上げ社宅制度

金額非公開
社宅・借上げ社宅

会社が住宅を借り上げて社員に貸与する借上げ社宅制度を設けている。新卒採用募集要項の福利厚生欄および採用サイトの制度紹介ページに明記されている。

対象: 公式に明記なし

補足: 会社負担額・本人負担額は公式に非公開。

出典: 公式採用ページ (2026-08-06確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-08-06確認・一次情報)

住宅手当

金額非公開
家賃補助・住宅手当

新卒採用募集要項の諸手当欄に「住宅手当」が明記されている。支給額・支給条件は公式に非公開。

対象: 公式に明記なし

補足: 支給額は公式サイトに記載なし。

出典: 公式採用ページ (2026-08-06確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-08-06確認・一次情報)

住宅取得支援制度(住宅取得手当)

金額非公開
持家支援

入社後5年を経過した社員がマイホームを取得した際に住宅取得手当が支給される。手当は最長15年間にわたり支給される。

対象: 入社後5年を経過し、マイホームを取得した社員

補足: 支給期間は最長15年間。支給額は公式に非公開。

出典: 公式採用ページ (2026-08-06確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-08-06確認・一次情報)

その他の注目制度(19件)

年間休日数

125日
disclosure

新卒採用募集要項に「年間休日125日」と記載されている。年末年始・GW・夏季休暇を含む。

出典: 公式採用ページ (2026-08-06確認)

女性管理職比率

7.4%
disclosure

公式サステナビリティサイトのESGデータブック(社会)に記載された女性管理職比率(2025年)。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-06確認) / 公式コーポレートサイト (2026-08-06確認)

男性の育児休業取得率

52.4%
disclosure

公式サステナビリティサイトのESGデータブック(社会)に記載された男性育児休業取得率(2025年)。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-06確認)

女性の育児休業取得率

100%
disclosure

公式サステナビリティサイトのESGデータブック(社会)に記載された女性育児休業取得率(2025年)。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-06確認)

男女の賃金の差異

64.6%
disclosure

公式サステナビリティサイトのESGデータブック(社会)に記載された男女の賃金の差異(男性=100としたときの女性の割合、2025年)。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-06確認)

通勤手当

金額非公開
commute_remote

新卒採用募集要項の諸手当欄に「通勤手当」が明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-08-06確認)
金額非公開の制度をあと13件見る

テレワーク制度

金額非公開
commute_remote

柔軟な働き方の一環としてテレワーク制度を導入している。

出典: 公式採用ページ (2026-08-06確認)

フレックスタイム制度

金額非公開
commute_remote

各自が自主的に始業・終業時間と一日の就業時間を選択できるフレックスタイム制度を導入している。

出典: 公式採用ページ (2026-08-06確認)

企業主導型保育園(明石本社工場内)

金額非公開
育児

2017年に「仕事と家庭の調和」の観点から明石本社工場内に企業主導型保育園を開設し、出産・育児休業取得者のスムーズな復職を支援している。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-06確認) / 公式採用ページ (2026-08-06確認)

育児時短勤務延長

金額非公開
育児

子育て支援策として、育児のための短時間勤務の適用期間を法定より延長している。

出典: 公式採用ページ (2026-08-06確認)

子育てみらいコンシェルジュ

金額非公開
育児

子育て支援施策として「子育てみらいコンシェルジュ」制度を導入している。

出典: 公式採用ページ (2026-08-06確認)

リフレッシュ休暇

金額非公開
休暇

勤続10年、20年、30年の節目にリフレッシュ休暇が付与される。

出典: 公式採用ページ (2026-08-06確認)

結婚休暇・喪服休暇

金額非公開
休暇

新卒採用募集要項の休日休暇欄に、結婚休暇および喪服(慶弔)休暇が明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-08-06確認)

生理休暇

金額非公開
健康

新卒採用募集要項の休日休暇欄に「生理休暇」が明記されている。産前産後休暇も併記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-08-06確認)

確定拠出年金制度・企業退職金制度・厚生年金基金・財形貯蓄・従業員持株会・団体保険

金額非公開
財産形成

福利厚生として、厚生年金基金、企業退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄、従業員持株会、団体保険を整備している。

出典: 公式採用ページ (2026-08-06確認) / 公式コーポレートサイト (2026-08-06確認)

福利厚生サービス(リロクラブ)

金額非公開
その他

各種会員割引サービスとしてリロクラブを導入している。2024年4月には新たな福利厚生サービスを導入した。

出典: 公式採用ページ (2026-08-06確認) / 公式コーポレートサイト (2026-08-06確認)

能力開発セミナー

金額非公開
自己啓発

年間15前後のラインナップの中から自由に選択して受講できる研修制度。

出典: 公式採用ページ (2026-08-06確認)

学びのサブスク

金額非公開
自己啓発

WEBコンテンツを通じて自由に学習できるサブスクリプション型の学習支援制度。

出典: 公式採用ページ (2026-08-06確認)

グローバル人材育成制度

金額非公開
自己啓発

海外留学の機会を提供するグローバル人材育成制度を設けている。

出典: 公式採用ページ (2026-08-06確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
ノーリツ 現役社員の声

ノーリツの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

ノーリツ社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いにノーリツの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

ノーリツの現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
ひとつだけ教えてください。

退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ建設・住宅で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

他では見かけない制度がある会社

同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。

建設・住宅の転職相談先を比べるPR

福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。

PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。

ビルドジョブ

建設業界特化/施工管理・設計の求人4万件超

建設だけで4万件。母数が違うと、選べる会社の数も変わります

こんな方に

  • 施工管理・設計の経験があり、年収を上げたい方
  • 求人の母数を見てから決めたい方(4万件超)

気になるところ

  • 建設業界に特化しているため、他の業界も含めて広く見たい方には向きません

費用無料のキャリア面談

無料面談で、建設業界の求人を紹介してもらう

職人から施工管理エージェント

職人・現場作業員から施工管理職へ

現場をやってきた人ほど、施工管理では強く出られます

こんな方に

  • 大工・鳶・塗装などの経験があり、体力面の先を考えている方
  • 現場を離れずに、立場を変えたい方

気になるところ

  • 「職人経験者から施工管理へ」という経路に特化しており、建設の実務未経験者向けではありません

費用無料の登録

無料登録して、施工管理の求人を紹介してもらう

宅建Jobエージェント

不動産業界を専門にした転職支援

宅建を持っているなら、扱いが変わる会社があります

こんな方に

  • 宅建の資格や不動産営業の経験を活かしたい方
  • 同じ業界のなかで条件を上げたい方

気になるところ

  • 不動産業界に特化しており、他業界の求人は扱っていません

費用無料の登録

無料登録して、不動産の求人を紹介してもらう

転職AGENT Navi

300人以上のプロから担当を選べる

エージェント選びから相談したいなら、ここが入口になります

こんな方に

  • エージェントが多すぎて、どこに登録すればいいか決められない方
  • 福利厚生の条件を、応募前に代わりに確認してほしい方

気になるところ

  • 対応は東京23区・首都圏・大阪・名古屋・札幌・福岡など主要都市が中心です

費用LINEで予約したあと、15分のオンライン面談

無料相談で、自分に合う担当を紹介してもらう

掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。

株式会社ノーリツ のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(12件)
入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン独身寮介護支援資格・学習週休3日副業OK社内保育園社員紹介

もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。

情報をお送りする(1分で完了)

調査メモ: 公式採用サイト(noritz.co.jp/saiyou の新卒採用情報・制度紹介・数字で見るノーリツ)、公式コーポレートサイトの企業情報(基礎情報)およびサステナビリティ(人的資本開発、ESGデータブック(社会)2026)のみを出典とした。住宅は借上げ社宅・住宅手当・住宅取得支援制度(最長15年)の3制度が公式に確認できたが、いずれも金額は非公開。借上げ社宅と住宅手当は同時受給できない可能性が高いため exclusive_group を付与したが、排他適用の明記は公式にはない。通勤手当は存在が確認できたが上限額・新幹線通勤可否は非公開。食事補助・社食、奨学金返還支援、社員紹介(リファラル)手当、出産祝い金・家族手当については公式ページに記載が見当たらずレコード化していない。求人媒体(マイナビ等)およびATS(hrmos.co)掲載ページは出典に使用していない。employees_approx は連結5,934名(2025年12月31日現在)。単体は1,985名。地域差手当・寒冷地手当は賃金制度のため収録対象外とした。